□ 张 建

谁都需要锻炼

开始一段时间，我比较注重青年干部的思想政治工作，认为年轻人需要我们的关注和引导。我常常懊悔自己年轻的时候不懂事，碰过很多钉子，走了很多弯路，因为没有主动请教，很少有老同志给我开导，后来很长时间才有所觉悟，已经耽误了很多事。现在我当了部门的“一把手”，深感不能耽误手下的年轻人，也很怕自己在无意之间耽误了年轻人，所以很关注年轻人的成长。

基于这种思想，去和外单位交流支部党建工作的时候，考虑到司里同志们各自的业务都很忙，出去交流的人不能太多，出于锻炼青年干部的考虑，我一般都尽量让年轻同志去，他们也乐在其中。可时间长了，老同志就有看法了。

在一次我们支部开展的“好建议”活动中，有一位中年处级干部提出了意见，认为外出交流不能都是年轻党员，建议外出交流时也让中老年党员同志参加，发挥老同志作用，加强年轻同志和老同志之间的相互学习和相互帮助，实现共建共享共进。这给我提了一个醒。对于老同志，我一直认为他们思想已经基本定型，且经验教训比较丰富，不需要什么锻炼了。看来新、老不能偏废，在关心培养年轻人的同时，也要加强对中老年同志的关心和帮助，兼顾给老同志司内外交流互动的机会。从此以后，我注意老同志和年轻同志的交流，外出时兼而有之，发挥老同志和年轻同志各自的优势。后来我才感悟到，学习锻炼这样的事情，是不分什么年龄大小的，年轻同志、中老年同志应该同等重要，同样重视。

立己达人

“己欲立而立人，己欲达而达人”，这是中国传统文化普世价值的一个思想。对于老同志来说，只注意自己的提高发展是远远不够的，个人的成功很大程度上要看你帮助他人取得成就的程度。所谓立己达人，有两个层面的意思。一个是知人知己，知道他人的长处优点，发现自己的不足，认识自我，提高自己，自己要立得起来。在此基础上，必须能帮助别人立起来，你不能帮助别人立起来，就说明你自己还没有立起来。另一方面，如果你立起来了，达起来了，有所成就了，就要帮助别人达起来，帮助别人有所成就。这既是一种标准，也是一种要求，更是一种境界。

在我们支部里，没有同事间的互相指责、互相嫉妒、互相拆台，有的只是互相关心、互相帮助、互相补台。年轻同志尊重老同志，老同志关心爱护年轻同志。当青年干部职务提升的时候，老同志由衷地感到高兴，像看到自己的孩子取得了进步似的。党建让党员们以事业为重，心底无私，所以我们的同志经常说：“党建，让我的心甜甜的、暖暖的。”