摘要：中国社会主义进入了新时代，高校基层党支部也进入了新环境，基层党支部作为发展高等教育的组织基石，要起到先锋堡垒作用，离不开基层党支部的优化建设。为了改善目前党支部标准化建设发展中的不足，在党支部队伍、党组织活动和基层党支部工作制度建设上都应进行标准化探索，积极落实党建主体的具体责任，保证党支部建设向科学化、标准化发展，为高等教育事业发展提供有效的组织保障。

关键词：新时代;基层党支部;标准化

作者简介：董倩（1990-）女，英国格拉斯哥大学国际公司金融与银行研究生，研究方向：金融学。

基金项目：重庆城市管理职业学院金融专业特色党建品牌创新项目——党支部书记“双带头人”示范工作室的探索与实践。

• 高校基层党支部标准化建设的重要性

要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把党支部建设作为学校党建工作最重要的基本建设，着力发挥党支部在政治引领、规范党的组织生活、团结凝聚师生和促进学校中心工作等方面的主体作用。党建标准化建设的提出是对全面从严治党的落实，是将现代化管理理念引入党建工作，要在了解标准化的基础上理解党建标准化建设的内涵。高校基层党组织要围绕新时代党建要求，要完善工作机制、创新工作方法，不断适应高校改革发展新形势，通过对党支部的标准化建设，激发党建活力。

• 高校基层党支部标准化建设中存在的问题

高校基层党支部的凝聚力和号召力不强。支部组织生活形式较为单一，大多数集中在对党的文件和精神的学习，融入工作实践较少，使得学习氛围不够热烈，党支部整体的凝聚力不够。部分高校对基层党建思想政治核心作用的重要性认识不到位，存在对党建工作责任制执行不力，导致“一岗双责”落实不到位等问题的产生，直接造成了基层党支部在师生中威信不高，严重影响了基层党支部的凝聚力和号召力。

高校基层党支部的保障机制不够健全。目前，部分高校对基层党支部的建设的重要性认识不够，所给与的保障制度有所欠缺。党支部开展活动的场所有限，基本位于教研室办公室或者随机教师，党建影响力较弱。另一方面，高校对基层党支部班子成员的保障机制不足。大多数高校党支部书记既要从事教学工作，又要兼顾党建工作，但却没有相应的岗位津贴或行政职务，加之工作精力有限，使得其履职尽责热情不高。

高校基层党支部的党建标工作考核制度不系统。高校基层党建工作是一个长期性的系统工作，工作成效需要长期的时间检验，而很多高校设置的考核评价指标不够科学，没有进行日常性考核。现有的评价方式更多体现在个人自评、党员互评、民主测评、组织测评等层面，没有一个量化的测评体系，主要依靠主观判断，不具备科学性和真实性。

• 高校基层党支部标准化建设的建议

基层党支部队伍标准化。基本队伍标准包括班子人数、班子任期、骨干队伍、党员发展、党员教育、党员管理等六个方面，选优配强党支部班子、加强党员党性教育和日常管理，着力增强领导班子整体功能和党员队伍先锋模范作用。将基层党组织的标准化建设纳入各级各类党建工作的重要内容，把握对基层党建情况的评价，推动各级党组织切实履行主要职责。牢固树立全面从严治党意识，严格执行党章、党规和廉政规定，支部委员廉洁，作风正派，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党组织和群众的监督。

基层党支部活动标准化。基本活动标准化，从“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、党员活动日、谈心谈话等方面做出量化规定，定期定量通过组织活动的开展提升党组织的生机与活力。根据高校教育教学和科研等重点工作，开展主题突出、内容丰富、形式多元的党内活动。通过创新活动方式，多渠道丰富基层党支部生活。新时代，利用互联网开展新形式的组织生活，尝试搭建基层党支部网络平台，开展丰富的网上宣传活动，打造线上线下联动宣传作用。

基层党支部工作制度标准化。工作制度标准化是规范高校基层党组织建设的基本保障，所以必须持续不断地完善基层党支部的各项制度，大力推进党支部的標准化建设，努力夯实制度基础，提升精细化管理水平。应根据上级党委的要求和相应文件精神如：《发展党员工作流程》、《党员学习教育工作流程》和《党支部会议工作流程》等编制优化形成适应基层党支部自身的规范性文件，明确落实组织生活制度;落实条件保障制度，基层党组织要积极创造条件，打造党员实践基地等党支部活动阵地等;改善党支部工作条件;加大基层党支部活动经的投入力度，积极创设基层党支部建设的研究课题。坚持建设与落实并重，力争做到考评科学客观公正，有效提升基层党组织标准化管理水平。

参考文献

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[3]陈玲， 云电军， 刘朝华，等. 新时代高校基层党组织建设的路径探析[J].学校党建与思想教育， 2019， 000（006）：32-33，47.