韩萍

海南矿业股份有限公司 海南三亚 572700

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。这几项基本职能的发挥都与民主管理效果息息相关，只有不断提升民主管理水平，才能够提高劳动素质，为企业提出合理化的建议，并开展全面的职工技术协作，鼓励企业进行改革，响应国家的政策号召，行使企业的社会责任。

1 工会工作中民主管理的地位与价值

首先，民主管理是工会维护自身职能的核心内容，有利于提高工会工作的建设水平，鼓励企业的员工更多地参与到社会贡献当中，按照国家的政策完成自己的生产经营指标，有利于履行工会的参与职能，推荐合格的人大代表和政协委员，参与到国家社会各项事务的管理当中。群策群力，健全宣传教育制度，应用工会先进的思想来武装职工的头脑，并为职工提供有效的法律依据维护职工的权益[1]。

其次，民主管理是工会维护职工政治权利的具体体现。通过工会这个有效渠道，职工可以真正参与到企业的政治决策当中，响应国家提出的各项政策和法律规定。工会民主职能的行驶有利于保护职工的建议权、决定权、评议监督权以及民主选举权，职工可以通过工会这个渠道参与到企业生产计划以及重大事项的讨论与决定当中。只有不断提升民主管理水平，才能够真正落实职工的民主权利。……