王永猛

成都中安安科应急技术研究院 四川成都 610031

企业注重安全文化建设能够有效地促进企业的可持续发展，在确保企业获得良好经济效益的同时，促进企业的正常运行，因此加强企业安全文化建设具有十分重要的意义。但就目前来讲，企业在安全文化建设中依旧存在一些误区，不利于企业的持续健康发展，这就需要采取一系列行之有效的措施提高企业的文化建设的水平，从而使企业的发展更加顺应新时代的要求。

1 企业安全文化建设中存在的误区

1.1 企业对于文化建设的重视程度低

企业管理者受到传统管理观念的影响较为严重，片面的追求企业的经济效益，认为企业只需要保证拥有良好的收益就可以持续发展，忽视了进行安全文化建设的重要性。安全文化建设是支撑企业发展的灵魂，是促进企业持续进步的不竭动力，但企业的管理者并没有充分认识到这一点，片面的认为建设企业安全文化不会促进企业的发展，反而会耗费大量的精力，所以管理者很少关注企业的文化建设活动，这种错误的观点会使得企业无法保证员工的生命财产安全，产生较大的安全隐患，不利于企业持续健康的发展[1]。

1.2 缺乏完善的安全文化建设机制

当前多数企业没有积极落实文化建设的相关内容，在文化机制的建设方面存在一些问题。首先企业没有制定一个符合自身发展实际的文化建设目标，在目标的设立过程中没有充分了解员工的实际需求，存在敷衍的态度，因此使得安全建设目标脱离了实际。……