冯燕敏

（河北省煤田地质局第二地质队，河北 邢台 054000）

一、引言

在新经济环境下，在激烈的竞争环境中，企业想要占据有利位置，需要不断优化和提升自身的管理水平，而在管理工作中，工商管理是非常重要的内容。但是，目前在部分企业工商管理工作中还存在一些问题，工作步骤缺乏合理性、战略规划制度不够完善等等，这些问题的存在严重阻碍了工商管理水平的提升。因此，企业需要结合自身的实际情况，并根据市场变化情况，给予工商管理足够的重视，并通过合理有效的手段，对工商管理策略进行适当调整，进而有效提升工商管理水平和质量。下文针对基于新经济环境下如何提升商业企业工商管理水平进行深入分析。

二、基于新经济环境下提升商业企业工商管理水平的意义

在新经济环境下，针对商业企业来讲，工商管理工作的开展是非常重要的。首先，工商管理工作可以在一定程度上提升企业的整体运营效率。在商业企业充分发挥出工商管理的实际效益后，企业的运转效率可以得到显著提升。其次，工商管理工作可以促进企业更快更好的融入到当下的社会经济发展中。自从我国加入世界组织后，我国的经济发展进入到了一个新的时期，各个方面都得到了良好的发展。在这样的时代背景下，企业由于无法和社会经济发展融合，进而被淘汰掉，没有办法在激烈的市场竞争中立足。而注重工商管理的商业企业，不仅和社会经济发展进行了很好的融合，并且在经济市场中占据了有力的地位。因此，在新经济环境下，提升商业企业工商管理水平是非常重要的。

三、商业企业工商管理存在的问题

（一）发展模式有待创新

目前，在部分企业中发展模式存在一定问题，这主要是因为管理人员没有给予工商管理足够的重视，依旧利用粗放式的管理模式，进而导致管理存在较多漏洞，降低了企业的经济效益。在工商管理工作中，需要把会计、经济学等理论作为基础，并利用合理、科学的手段进行辅助，进而有效提升员工的工作积极主动性。但是，现阶段部分企业管理人员并没有创新管理理念，对其他发展模式进行生搬硬套，无法满足企业的生产活动、经营活动，严重阻碍了企业的发展。长此以往，企业会面临较大的生存问题。

（二）管理制度有待创新

在企业管理工作中，管理制度是非常重要的，其可以有效约束员工的行为。但是，根据相关调查显示，在部分企业工商管理工作中，缺乏合理、科学的管理制度，即便部分企业具有相应的管理制度，但是贯彻落实不到位，无法有效体现在企业经营管理工作中。并且，大部分企业管理人员过于注重经济效益，从而忽略了工商管理，在实际工作中没有全面分析管理制度，以至于降低了工商管理水平。

（三）没有关注员工地位

在新时代背景下，企业的竞争说到底就是人才的竞争。但是，在企业经营管理过程中，部分管理人员把员工当作是廉价的劳动力，没有综合考虑员工的利益，进而导致员工工作热情和积极主动性相对较低，且频繁发生跳槽的问题。长此以往，企业会处于不稳定状态中，这对企业的经营活动和生产发展具有不良的影响。并且，在这样的工作环境下，企业各个部门之间很难做到有效配合，进而大大降低了工商管理水平和质量。

四、基于新经济环境下提升商业企业工商管理水平的策略

（一）对管理职能进行发挥

在新经济环境下，企业的经营发展直接影响到我国社会经济的发展。自我国加入到世界贸易组织后，我国企业发展变得趋于国际化，虽然这在一定程度上给我国企业带来了契机，但是带来更多的是挑战。因此，商业企业想要有效解决管理过于形式化的问题，需要对工商管理部门的基础职能进行充分发挥和利用，摒弃以往的工作流程，创建高效、廉洁的操作秩序，并且需要对企业成立工作和注销工作进行合理分析，进而有效提升管理水平。此外，企业工商管理部门需要做好监督工作，避免出现人为失误的情况，以防发生不必要的问题，保证企业顺利经营和发展。并且，企业需要坚持积极主动的态度，提升工商管理意识，进而在激烈的市场竞争中占据有利地位。

（二）创建完善的管理体系

商业企业想要有效提升工商管理水平，需要依靠管理体系来实现。管理体系是企业进行各项工作的参考依据，可以对工作内容进行有效规范，并且还可以使每个员工都做好自己的工作，为企业带来更多的经济效益。因此，在对工商管理体系进行制定时，管理人员需要深入分析，保证管理体系足够完善，以便于在经营活动时做到有据可依。在工商管理体系中，需要创建完善的监督管理机制，进而对员工日常工作情况进行监督，保证其高效完成任务，提升工商管理水平。并且，在工商管理制度中，还需要保证涉及到权、利、责等内容，若发现某员工表现突出，为企业做出了较多贡献，需要及时给予员工鼓励和认可，充分凸显员工价值，提升员工工作积极主动性。反之，若发现员工有意做出损害企业利益的事，需要及时给予员工严肃处理，并且还可以起到警示作用，以防其他工作人员做出相同的事情，使员工可以积极主动的遵守工商管理体系。

（三）向着国际化方向前进

目前，尽管商业企业引入工商管理理念的时间相对较多，获得了不错的效果。但是，和部分发达国家相比，仍然还处于落后中。因此，商业企业想要显著提升工商管理水平，需要不断提升竞争优势，向着国际化的方向前进和发展。受到新经济环境的影响，国内市场竞争较为激烈，且部分产品逐渐向着饱和的趋势发展。因此，商业企业想要获得长远发展，需要对自身的经营策略进行改编和创新，对国外市场进行拓展，借鉴一些国外成功、先进的经营理念和模式，使企业可以拥有更大的发展空间。

（四）注重人才的培训和招聘

现阶段，在商业企业中普遍存在人才不配位的问题，部分管理人员缺乏专业的工商管理知识和技能，这严重影响到工商管理的水平。因此，在实际工作中，企业需要注重对工商管理人才的培养，这也是提升工商管理水平的重要途径。企业需要结合自身的实际情况，加强引进工商管理人才，提供良好的工作环境、丰富的薪资待遇。并且，企业还可以组建一支具有较强综合素养和技能的师资培训队伍，来对工商管理人才的知识进行更新。在一个企业中，管理人员对企业发展方向有着直接的影响，因此需要保证工商管理人员具备较强的市场洞察能力、管理能力、获取信息并应用到实际管理工作中的能力、组织决策能力等等。因此，企业需要注重培养相关人员的综合素养，进而从根本上提升工商管理水平。

五、结束语

总而言之，在新经济环境下，提升商业企业工商管理水平是非常重要的，不仅可以提升企业生产规划的合理性，还可以使企业可以抓住市场机遇，促进企业长远发展。因此，在实际工作中，相关人员需要结合企业实际情况，对当下工商管理工作存在的问题进行分析和解决。并且，需要对市场进行深入调查和分析，抓紧新经济环境给企业带来的机遇，利用合理有效的手段，提升整体工商管理质量和水平。此外，企业需要注重培训教育工作，提升工商管理人员的专业水平和素养，使其可以更好地进行工商管理工作，最终实现促进企业长期稳定发展的目的。