邱静

中石油北方管道有限责任公司郑州输油气分公司 河南郑州 450000

企业文化是企业在长期的发展中逐步探索形成的，是全体职工认同、尊重的基本信念，也是现代化管理和经营的集中体现，更是企业外在形象的重要表现。工会组织通过发挥职能作用，有效优化企业文化，提升企业文化的影响力。但市场经济条件下，工会的制度相对落后、职能地位不清晰，企业工会与职工的关系逐渐紧张，职工更多关注收入水平，忽略企业工会的作用，导致工会的职能作用影响较小，角色认知产生冲突。

1 工会组织在企业建设中的地位

1.1 职工参与企业建设的保障

工会是劳动者利益的代表，其代替劳动者与企业进行沟通，对劳动过程中产生的矛盾和问题进行有效解决，维护劳动者的合法权益。因此，工会具有群众性的特点，其可以有效保障职工参与企业建设，为劳动者提供话语权。企业工会既可以帮助企业党组织做好职工的思想工作，又可以配合企业宣传和生产，提高企业在市场的竞争力，推动企业结合市场环境改革和优化产业结构，促进企业稳定的发展。

1.2 履行社会职责的重要手段

职工的文化素质和专业素养可以帮助企业占据市场份额，工会组织可以利用各种活动、文化教育等提高职工的思想政治素养，满足职工的精神文化需要，丰富职工的精神世界，在企业内部营造良好的氛围，提升企业职工的凝聚力。工会可以有效调整职工和企业的关系，工会组织的教育职能决定其需要结合企业文化，消除企业与职工的矛盾，促进企业调整经营理念，坚持正确的发展方向，为社会的稳定进步奠定基础。……