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加强企业财务会计核算及监督职能探讨

2020-11-26滕云

商品与质量 2020年23期
关键词:财会人员企业财务核算

滕云

本溪新事业发展有限责任公司 辽宁本溪 117000

社会经济的快速发展,对企业自身财务管理水平提出更高的要求。而财务管理工作中会计监督有利于降低财务风险同时通过对财务管理工作系统性的检查能够提升财务管理水平,及时的发现财务管理中财务舞弊的情况,为财务管理工作的正常运转提供保障。

1 财务会计核算监督的必要性

财务会计核算监督有利于提升整个财务会计核算工作的精确性,在核算监督体系的作用下,各财务会计核算工作人员的工作积极性将会大大提升,其工作准确度也会大大提升[1]。

2 企业财务会计核算监督体系的主要问题

2.1 缺乏健全的企业财务管理机制

当下,我国现代企业主体逐渐增加,但是质量参差不齐,有些企业没有构建健全的现代企业财务管理机制,不具备有效的财务规章制度,无法确保财务会计监督工作的顺利开展。有些企业财务会计核算监督工作是由财务部门自行制定并且执行的,未意识到财务会计监督的重要作用,不利于财务监督工作的开展。

2.2 企业会计核算人员综合素质有待提高

当前一些企业的会计核算人员综合素质相对不高,主要表现在以下几个方面:第一,学历不高,很多企业所聘用的会计人员都是老员工,虽然老员工经验丰富,但其学历普遍不高,思想较为固化。现在从事会计工作的人员若不积极工作学习,勤于思考,与企业实际相结合,无法满足企业的管理需求,这种固化的“账本先生”模式直接导致会计核算效率降低,影响企业内部财务工作,使企业失去市场竞争力。第二,会计人员配置不足,一些企业认为会计核算工作只是“记账”,所以逐步缩减编制,导致会计核算工作没有起到内部员工相互监督的作用,很难发现企业各项隐藏性问题[2]。

2.3 核算方式系统性不强

核算方式问题,主要集中在核算方式系统性不足方面。一般核算工作会严格遵从相关制度展开,为保证结果公信度与精准度,核算人员会在对验收流程实施严格检查的同时,在各个管理环节增设管理关卡,维护核算管理严肃性、严格性。但在实际实施核算时,因为受到人为操作不规范以及制度建设不完善等因素的影响,使会计核算工作的精准性以及系统性均受到极大影响,不利于核算工作的开展。

3 企业财务会计核算监督体系的优化对策

3.1 健全企业财务管理机制

3.1.1建立健全完整的企业会计核算制度

企业会计核算管理主要是对企业日常经营活动发生的各项经济事务进行管理。想要提升会计核算管理水平,企业必须按照相关法律法规要求建立健全完善的会计核算管理制度,在制度的约束下进行会计核算管理[3]。

3.1.2健全企业内部会计核算监督机制

要想确保利益最大化,就必须要重视企业内部会计核算监督职能的提升,不能使其形同虚设。建立健全内部会计控制制度是保证会计信息真实、完整的前提。在现代企业竞争愈加激烈的市场环境下,企业要构建出适合企业内部会计核算工作的监督机制,让企业审计部门定期与不定期地进行企业财务内部审计,严格执行会计人员轮岗制度,为相关工作的高质量完成提供保障。

3.1.3构建外部会计核算监督体系

展开财务会计核算监督时,外部会计核算监督体系是不可或缺的,是从客观的角度对企业的财务会计核算进行监督,有利于企业对财务会计核算流程优化。因此,外部核算监督体系必须要进行构建,要将社会监督以及政府监督的作用进行充分发挥。政府监督具有周期性,不利于企业财务会计核算监督,因此,需要加入不定期检查。而社会监督更多的是企业聘请第三方审计或会计师事务所,对自身进行全面、客观的监督,主要是为投资方提供更加真实的企业财务情况,有利于降低企业投资风险[4]。

3.1.4重视并规范会计核算基础性工作

会计核算基础工作开展的是否规范,直接影响着企业信息的真实性,还影响企业的经营决策。规范会计核算基础工作,就是在开展财务会计核算过程中,如实反映企业信息,要把握及时性、可比性、客观性等原则。并且企业应根据国家规定,对会计资料进行妥善的保管。

3.2 全面提升企业会计核算人员综合素质

3.2.1加强财会人员对会计相关法律法规的学习

财会人员需加强对会计相关法律法规的学习,提高政治思想道德建设,端正“三观”。财会人员要在工作中严格按照国家的财务规章制度办事,依法设置财务账簿,不伪造和变更财务凭证和账簿,不做虚假的财务报告。

3.2.2加强财会人员专业知识学习

一名合格的财会人员必须具备扎实的会计理论知识和实务操作技能。会计从业人员只有通过坚持自学、在职培训、继续教育等方式学习,才能更好地提升专业技能。

3.3 加强企业会计核算系统性

为保证核算方式系统性、高效性,一方面,企业需要做好人员培训,使从业人员掌握正确核算理念与核算方式,减少人为错误;另一方面,借助机制完善契机,对核算工作展开分析,不断提高会计信息收集质量,从而增强系统化核算模式。例如,规范企业的物资采购制度,从物资的申购、入库、领用和销售环节,严格按照规章制度执行[5]。

3.4 设置核算激励机制

企业应通过核算激励机制对财会从业人员工作积极性形成带动,确保其可以主动参与到核算培训与学习之中,能够在高质量完成本职工作的同时,不断强化自身核算技巧与能力,形成良性循环。

4 结语

综上所述,会计核算是实现现代企业长远发展的一项重要工作,但是从当前企业发展实际情况来看,受内外部多个因素的影响,企业会计核算管理中存在较多的问题,为了能够更好地发挥出会计核算在企业发展中的作用,需要相关人员从制度完善、人员培训、监督管理、高效利用信息等方面强化对会计核算的规范化管理。

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