APP下载

基层团组织活力建设路径和机制研究

2020-11-26安雅娟

商品与质量 2020年21期
关键词:团员青年团干部团组织

安雅娟

青岛水务集团环境能源有限公司 山东青岛 266000

基层团组织建设担负着直接联系、引导、服务青年的任务,要面向基层和广大团员青年开展基层团组织活动,考虑到当前青年人的思想认识、知识结构、意识形态、行为方式发生了变化,要加强基层团组织对青年人的引导,增强对团员青年的组织、吸引和凝聚力。

1 基层团组织建设存在的问题剖析

1.1 党建带团建工作落实不到位

当前部分基层党组织对党建带团建工作的重要性认知不足,存在党团工作相分离的现象,表现出明显的“重党建、轻团建”的问题,对团员青年的日常管理存在松懈和疏忽,导致基层团组织的工作难以正常开展。

1.2 团的基础组织建设不扎实

当前部分团组织和工作覆盖面呈现萎缩状态,没有实现对全部团员青年的有效覆盖,部分团员青年游离于团组织之外,降低了基层团组织的凝聚力,青年对团组织的认同感下降。

1.3 团组织功能发挥不明显

团组织对于当代青年的思想政治引领存在明显的弱化倾向,面对价值取向多元化、多种意识形态相互碰撞的复杂局势下,基层团组织思想引导工作缺乏足够的重视,存在被忽视、弱化的倾向,缺乏对青年人价值观、人生观的正确引导[1]。同时,在基层团组织建设过程中,缺乏较强的锻造活动品牌意识和观念,片面追求团组织活动的创新,而没有对基层活动进行深层次的挖掘和进一步提升,不利于扩大基层团组织的号召力和影响力。从服务青年的能力和水平来看,现有的基层团组织缺乏与新服务领域对应的行政职能和资源,对青年成长成才、婚恋交友、开阔眼界、增收致富等需求缺乏足够的支持。另外,在对青年人才的挖掘和培养方面尚存在不足,对于青年人创业过程中的技术、资金、宣传等方面缺乏足够的支持,没有充分发挥青年人才的示范带头作用和辐射效应,在青年就业创业基地、见习基地建设方面尚存在不足。

1.4 团干部队伍建设不均衡

基层团干部队伍总体来说普遍具有较强的责任心和事业心,然而也存在团干部队伍建设不均衡的问题,如:缺乏对基层团组织工作的高度认同和使命感;存在工作上的畏难情绪;工作作风不扎实;缺乏前瞻性眼光;存在短期行为等。

1.5 团员意识日渐淡薄

现代青年的团员意识日渐淡薄,缺乏组织归属感,部分团员离校或外出务工后的团组织关系无法及时转接,长期游离于团组织之外。基层团组织对于流动团员缺乏有效的沟通和联系,导致团员流失极其严重,难以有效界定团员青年政治身份,出现入团少、离团多的“负增长”现象[2]。同时,在各方面压力之下,现代青年对于利益的追求愈加迫切,入团程序过于简单并缺乏后续跟进,导致许多团员青年丧失入团后的荣誉感。

2 基层团组织活力建设路径及机制探索

2.1 加强党建带团建工作

(1)树立大局观念,理顺组织关系。要建立并完善基层团组织的沟通机制和组织汇报制度,树立大局观念,制定党建带团建工作方案,针对各个基层团组织面临的问题进行专项协调和沟通,解决基层团组织的物质保障、阵地、经费、干部缺失等问题,并编发各种微信专题简报,督促指导基层落实党建带团建工作精神,进行党建、团建工作的同步推动。

(2)抓好中心工作。要采用基层团组织的报告、汇报和干部协调沟通方法,加强各基层团委之间的交流,尤其要构建并完善党建带团建的专项沟通机制,加大党建带团建工作的政策支持,抓好基层中心工作,并将其纳入到各级党委(党组)和分管领导的目标责任制之中。

(3)注重资源共建共享。要合理统筹党建、团建工作和活动,进行党建、团建工作的同步规划和建设,实现对现有阵地和资源的共建共享。并搭建青少年事务协调平台,形成党委领导、政府协调、政府职能部门各司其责的网络体系[3]。

2.2 夯实团组织基础建设工作

(1)扩大共青团工作的覆盖面。要改变团员青年游离于团组织之外的状态,将外出务工青年、企业下岗职工青年、农村青年、社区闲散青年组织起来,采用联合建团、挂靠建团的不同方法,关注和重视对团员青年的组织管理工作,实现纵横向的延伸和拓展。并创新基层团组织的设置方法,转变原先的“人随组织走”的管理模式,与经济社会发展、青年群体结构、社会分布变化相契合,实现“组织随人建”的全新基层团组织管理模式,从而扩大共青团基层组织工作的覆盖面。

(2)注重工作方式的创新转变。要建立并完善基层团组织联系点制度,加大对基层的督促、支持和指导,使之与基层工作实际相契合,避免基层团组织工作的硬性摊派现象,紧密围绕当地党政中心和发展大局,因地制宜、自主创新地开展基层团组织活动,激发当地青年参与团组织活动的热情。同时,要注重团组织工作的前瞻性和预见性,要积极主动地适应经济社会新常态,提高基层团组织工作的亲和力,将青年团员紧紧地粘结在一起,提高基层团组织对青年团员的吸引力和凝聚力。另外,还要积极引入新媒体,利用其不可比拟的优势,为基层团建工作打造全新的空间,使之与青年团员的爱好相匹配,对症下药地开展基层团组织活动,强化主流价值观和思想。

2.3 加强团干部队伍建设

要完善团干部选拔培养机制,加强对青年团员的主题实践教育,充分发挥“推优荐才”的团组织作用,增强团干部的服务意识,通过交叉任职、开放团属活动阵地、干部定期培训等方式,提高团干部的组织协调能力。并创新选拔任用机制,将高素质的年轻干部送到基层团组织之中,打造专职、挂职、兼职团干部队伍。

3 结语

总之,要加强基层团组织建设,注重党建带团建工作,夯实团组织工作基础,实现团组织的全面覆盖,增强青年团员的活力和参与积极性,提高基层团组织活动的针对性和实效性。

猜你喜欢

团员青年团干部团组织
新时代基层团组织工作的思考
探究通过基层团组织提升青工工作状态的方法
打造思想和业务过硬的团员青年队伍
我为什么当团干部?
我为什么当团干部?
我为什么当团干部?
浅谈在地勘单位改革中如何做好团员青年思想工作
发挥群团组织带头作用——全国人大代表吴洪芹接受境内外媒体采访
真情关爱 事业关怀加强贫困地区团组织服务青年成才的探索
在推进国有企业体制机制创新中加强和改进共青团工作的体会与思考