主持人，你好！

我单位一员工在上班时间，突发脑溢血，送至医院抢救无效后当日死亡。家属提出工伤认定申请，但单位提出异议，认为其在入职之前本身就患有高血压，脑溢血是由于其自身自有疾病引起的，和单位没有关系，不应该认定为工伤。请问这种情况应如何认定？

易安网友

易安网友，你好！

根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定，上述案例中的员工符合《工伤保险条例》规定，应予以视同工伤。

但值得用人单位重视的是，在员工入职前做好入职体检，适当增加员工健康检查费用支出，合理安排工作强度，这不仅体现了用人单位对员工的关爱，也能帮助用人单位降低工伤风险。