文 中人

从学校走上社会，踏入职场，任何人都不可避免地要从底层干起，先当“配角”“跑龙套”，然后逐步上升。这一过程是否顺利，能否最终获得职场成功，则取决于“配角”当得是否合适，只有先把“配角”当好了，才能赢得将来担当“主角”的资本。小赵和小王两人的不同职场境遇，就充分说明了这一道理。

小赵和小王毕业于同一所院校的同一专业，毕业后进入同一家单位——某大型知名眼镜连锁企业总部，在不同的部门担任相似的工作——为部门领导当助理。小赵性格温和，平时待人谦恭有礼，工作踏实，和同事关系十分融洽。更为关键的是，小赵在领导眼中知进退，言谈举止十分得体，不仅对于领导交办的事尽心尽力，还积极主动地做好其他一些服务工作，因此很得领导的赏识，待遇和职级稳步上升。

与小赵谦恭有礼、进退有度不同，小王在学校期间就是一个性格强势的人，无论大小事，从不让人，争强好胜，有时甚至居高临下、盛气凌人。进入单位后，为领导当助理，尽管经过了岗前培训和一段时间的工作磨砺，但小王性格强势的脾性并没有改变，与周围同事关系紧张。更为致命的是，在接下来的两三年里，作为助理的小王似乎根本不懂得自己的本职工作就是为领导服务，在平时，除了起草文稿，他对于端茶倒水和跑腿、传话等分内工作，除非领导呼唤，一点都没有主动性，甚至对于领导交办的事，也是松松垮垮、简单应付。在他看来，自己做这些琐碎的伺候人的工作，简直就是浪费青春。……