■郑 鹏/朔黄铁路发展有限责任公司

众所周知，我国国有企业一直是我国经济发展的重要支柱，其发展的好坏直接影响了我国经济的发展水平，作为我国经济发展的基础力量，其内部结构的平衡和发展是至关重要的，其科学的管理模式以及先进性发展技术，是其长远发展的基础，党建工作对其的指导作用是不可替代的，科学合理的开展国有企业党建工作，对提高我国国际竞争力具有重要意义。

一、经济学视角下国企党建工作科学化面临的挑战

（一）国有企业党建工作存在弱化虚化问题

（1）当前的企业有部分党建工作比较少，使得党员找不到组织，不能够按时参加会议，行使党员的权利，不能够自觉履行党员义务，不按时上交党费，使得“三会一课”工作不能够较好地落实，不能够对党员进行较好的教育。党员领导干部对自身定位存在偏差，不能够做出正确的决策，不能够将党建工作落实，没能准确的把握到党建工作的重要性。

（2）领导干部把工作当口号，不能够将责任落实到实处，使得党建工作过于虚化，总是存在侥幸心理，在领导看不见的地方过于注重形式而不注重内容。即使在干部的选取上，也出现“裙带关系”，使得党建工作无法严格落实。

二、从经济学视角探索提升国有企业基层党建工作科学化的路径

（一）抓住党建工作中的问题，促进国企发展与党建工作的有效统一

在国有企业的发展过程中，必须将自身与党建工作相融合，党建工作在其发展过程中发挥着重要的作用，为国有企业的生产提供了生产力，同时为企业的发展带来了凝聚力，二者的有机统一为各界经济的发展起到了推动作用。……