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正确对待功过得失

2020-11-18郭舒然

支部建设 2020年22期
关键词:个人得失潜滋暗长攻坚克难

□ 郭舒然

当前,从整体来看,党员、干部队伍的精神状态是好的,但也有一些党员、干部还存在不作为、慢作为甚至是假作为的问题。工作中,极少数干部沾染了争功诿过的不良风气。有的擅长变脸,对于职务和待遇削尖脑袋、明争暗抢,面对急难险重任务却挑肥拣瘦、推三阻四。有的擅长推责,干工作浮于表面、敷衍塞责,出问题则往外一推、向下一甩。

习近平总书记深刻指出,“当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”争功诿过,只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力,背离了担当作为的要求,对政治生态也是一种污染。若任由此风潜滋暗长,不仅会影响改革发展、损害群众利益,也将有损实干奋斗者的积极性,危害不可小视。历史与现实启示我们,崇扬推功揽过的精神境界,警惕争功诿过的歪风邪气,才能激发干事创业的心劲儿,营造团结奋进的好氛围。

为官避事平生耻。当此“船到中流浪更急、人到半山路更陡”之时,我们尤需激扬超越功过的担当精神。少一分个人得失的计算,就能多一分知重负重、攻坚克难的奋发有为;少一分名缰利锁的束缚,就能多一分敢于负责、勇于担当的闯劲干劲。

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