□ 崔前军

下乡座谈中，一些党员干部反映了这样一个问题：各种“微信群”太多，本乡干部“一个群”，各乡镇同样身份干部“一个群”，基层党建“一个群”，外出学习“一个群”，临时参加某项工作“一个群”，同学“一个群”，本村在外工作人员“一个群”，还有许多“生活群”。每天“群里来”、“群里去”，形式主义反映到了手机上。

一是工作干的好不好，先在手机上“反映”。现在，许多人有一个新动向，就是干工作之前，先拍个照片，推送出去，表明自己在场。工作措施落实了没有，不反映；群众满意不满意，不清楚；工作成效好不好，不知道。知道的，就是先在网上签个到，先在手机上发个图片，意在表明，我在工作、我在下乡。

二是领导下乡指导工作，先在手机上“报道”。上级领导到一个地方、一个单位调研，这个地方、这个单位的领导，总要安排办公室人员用手机把领导的身影照下来。在第一时间，把领导调研的身姿推送出去。至于领导说了什么，提出了什么要求，特别是指出了什么问题，都不是报道重点，都可以忽略不计。计较的是，领导来我单位指导工作来了，对我们的成绩肯定了，向他人发出一种不言自明的信号。

三是驻村帮扶在不在，先在手机上“留影”。现在，脱贫攻坚进入攻坚期。许多地方选派了第一书记、工作队，提出了驻村帮扶的硬性要求，有的地方甚至派出多个督查组，检查在岗工作情况。于是，一些干部每天做的第一件事，就是摆拍多张工作照片。至于是不是真的在工作，只有他们自己知道。

四是领导工作有要求，先在手机上“表态”。有时候，领导就落实中央、省、市、县委相关会议精神，会在群里提出一些结合实际的措施。不管领导是白天还是晚上发出的要求，下级一些单位领导，总是争先恐后地表态。一个比一个说的漂亮，一个比一个表的坚决。至于是不是真正地象表态那样去落实，恐怕是“雷声大、雨点小”，有的甚至是“干打雷、不下雨”。

五是工作成绩大不大，先制作一篇“美文”。现在的一些领导，学会了“科学的工作方法”，就是工作既要干，更要宣传，甚至“不干就宣传”。一项工作正在进行中，尚未完成，就布置下属先制作一篇“美文”。“美文”中，“干一说二”是常事，“干一说十”也不少，“不干先说”也常见。一些人信奉的，就是“你不宣传，领导不知道你在干什么”，“不知道你干了多少、干的好坏”。一些领导也非常喜欢这种工作方式，甚至说某某同志知道“埋头干活”，也知道“抬头看路”，“很有头脑”，欣赏之情，溢于言表。

六是自己有没有加班，先发文装作“加班”。曾经见过这样一件事：某干部，由于白天没有完成工作，需要迟走一会加班完成，但他偏要晚上加班。本来加班一小时，就能完成工作。但他却硬是等到晚上9 点以后，估计同事、朋友都吃过饭了，就把泡好的方便面，照个相片，发送到群里。由于“低头不见抬头见”，大家出于同情心，就都点赞、称道。有的甚至在领导面前说他的好话。至于为什么加班，则少有人过问。时间长了，一些人就学会了这种“投机取巧”，有事没事“加个班”。不图加班辛苦，只图给领导留下个“好印象”。时间长了，“滑头人”得利了，“老实人”吃亏了。又有谁会“老实到底”呢？