□彭 书

习近平总书记指出，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。国有企业思想政治工作是实现党的领导，特别是实现政治领导、思想领导的重要途径，是发挥党组织领导核心、政治核心作用的具体抓手。思想政治工作作为国企的优良传统和各项工作的“生命线”，长期以来发挥着不可或缺、不可替代的作用。

企业政工工作正是以此为基本遵循，传达党和国家路线方针政策，树立理念、凝聚生产力、提升经济软实力，提高员工对企业的责任心和使命感，为企业能够在现代社会竞争中稳定发展、提高效益、科学管理提供思想保障。我们要坚定不移，谋方法重效果地抓好这项工作，为企业长效发展建设贡献力量，助力企业取得精神文明建设和物质文明建设的双丰收。在企业的政工工作中，宣传教育则占据了非常重要的组成部分，政工宣传工作的优化与完善，也可谓企业软实力构建的一个关键点。如何做好企业政工宣传工作，加大宣传力度、增强宣传效果，助推企业改革发展，是企业管理人员和政工人员需要思考和解决的问题。

一、良好的政工宣传能够成为企业发展与进步的推动力量

面对新时期社会经济环境和文化环境的多元化挑战，不仅企业面临着理念变化和转型需要，企业员工的思想观念和态度也面临着巨大转变。为此，就需要政工宣传工作通过传达、宣传党和国家的路线、方针、政策，帮助员工积极培育社会主义核心价值观，端正工作态度，提振工作精神，激发自主动力和工作热情，从而进一步提升其综合素质和干事本领，成为企业发展的重要动力源泉。

同时，高质量、有价值的政工宣传工作的开展能够成为企业实践与进步的推动力量，有利于塑造良好的企业文化，营造和谐的工作氛围，并在引导和教育之下，强化员工对企业的信赖度和集体荣誉感，合理引导员工在良好工作和文化氛围内做好本职工作，既能够服务于企业，又有利于自我发展，有效将企业发展目标和员工个人发展目标进行紧密结合，并最终成为推动企业可持续发展的内生动力。

二、政工宣传工作中存在的几点问题与不足

（一）政工宣传意识较为薄弱

尽管做好政工宣传工作的重要性显而易见，但由于大多数企业管理者往往都将关注点放在具体经营业务和提升经济效益等方面，而未能真正理解和重视政工宣传工作所能发挥的作用；同时，政工宣传人员缺乏主体意识和主动意识，使其在政工宣传工作中缺乏主动性、创新性和责任感，也在一定程度上造成了政工宣传实效距离预期差距较大。

（二）政工宣传内容局限传统、方式呆板单一

新时期，企业管理面临转型升级的局面，需要改进经营和管理理念以不断适应变化的社会发展需求，而政工宣传在宣传内容上、方式上普遍局限、传统、单一，制约了政工宣传工作的顺利开展，也直接影响了宣传实效，必然会阻碍企业的改革发展进程。有的企业在宣传内容选择上仍较局限，或宣传方案过于传统和模糊，与新方向、新思想、新要求联系较少，没有进行相应的改革跟进，未能紧跟时代步伐，与时俱进，这样政工宣传工作开展起来往往容易出现只走流程、不顾实际的问题和弊端，宣传效果自然不会理想；有的企业仍然惯用采取文件、会议、讲座的方式进行宣讲宣传，难以吸引和调动企业员工的积极参与性，也使得政工宣传工作的宣传效果大打折扣。

（三）政工宣传队伍的专业与素养亟待提升

工欲善其事，必先利其器，想要取得较好的政工宣传实效，配备专业化、高素养的政工宣传人员是必不可少的。但实际上不少企业在政工宣传岗位、人员的配置方面，投入较少，要求不高，致使政工宣传人员专业基础薄弱且经验不足，而且缺乏创新思维和意识，在实际工作过程中往往显得力不从心、捉襟见肘，这也是导致政工宣传效果不佳的重要原因之一。

三、如何做好企业政工宣传工作

（一）提高政工宣传工作意识，树立政工宣传理念

首先企业管理者和政工人员应充分认识到，在新时期企业面临较多改革创新可能性的情况下，做好政工宣传工作是一项需要长期坚持的重要任务，要将其摆在企业政工工作的重要位置。坚持准确把握政工宣传工作的政治性、群众性和文化性，坚持把习近平总书记系列重要讲话精神和新理念新思想新战略作为开展好政工宣传工作的思想基础，做到及时更新、充分优化、持续完善，引导和增强全体干部员工践行“四个意识”的思想自觉和行动自觉，推动认真学习党的先进理论、传承党的光辉精神、发扬党的优良作风在全公司蔚然成风。

在开展政工宣传工作时，要注重加强思想政治、企业文化等内容之间的互通联系，把社会主义核心价值观作为凝聚企业力量、传播企业正向文化的道德滋养，把愿景引领与科学激励相结合作为培育员工的重要举措，利用制度体系和实际工作需要指导政工宣传工作不断完善发展，把新时期社会主义意识形态的凝聚力与引领力发挥到位，达到凝心聚力的目的。

（二）丰富政工宣传内容，创新政工宣传方式方法

企业要结合工作实际完善和丰富政工宣传内容，确保宣传内容真实、生动，贴近生产生活，提高宣传工作深入人心的效果。要重视政工宣传工作以人为本的理念，将政工宣传核心蕴含在企业文化中，融入到基层员工中，精准施策，提高宣传工作的针对性和效果，选择恰当的宣传内容，制定合理科学的宣传目标，结合企业发展规划，力争使企业各层面、各岗位上的员工都能够有所受益。在新时期持续强化理论武装和思想教育的有效途径，借助各项信息技术的不断发展，利用好互联网平台和新媒体形式应用，采取多元化渠道和方式开展宣传工作，确保宣传的全面性和有效性，进一步提高政工宣传效果。

（三）提升政工宣传队伍的能力与素质

面对新形势下的国情需要和政策变化，为了提升政工宣传工作的效果和质量，政工宣传人员应拓宽学习渠道，持续更新完善理论知识储备，把准时代脉搏，结合企业发展与实际需要，确立政工宣传工作重点，对自身的个人素质和工作能力进行全面的强化，发挥好政工宣传在企业思想政治建设中的最大效用，为企业的发展注入更充足的动力。

新时期下的企业政工宣传工作面临挑战，同样迎来创新发展的机遇。作为为企业改革发展提供坚强思想政治保障和精神支撑的有力推手，推进、开展政工宣传工作，就是要深刻把握习近平总书记“把抓好党建作为最大的政绩”“思想政治工作是国有企业的传家宝”等重要指示要求，认真落实政工宣传工作，夯实企业坚持正确政治方向、旗帜鲜明讲政治的思想基础，利用好新时代新常态的背景和优势，不断探索寻求政工宣传工作的创新策略和工作方法，积极发挥出政工宣传的最大效用，筑牢企业思想政治工作这条“生命线”，更好地促进企业健康稳定可持续发展。