摘要：依法维护职工合法权益是党和国家赋予工会的重要职责。当前，多数施工企业正处于深化改革的关键时期，企业原有的利益格局发生了较大的调整和分化，职工的利益诉求也日益多样化。工会只有把握维权工作的正确方向，完善维权工作的保障机制，才能维护职工群众合法权益，实现企业和谐发展。

关键词：工会;维权;基本职责;意义

依法维护职工合法权益是党和国家赋予工会的重要职责。《劳动法》、《工会法》等法律法规中都明确了工会维权工作中的职责和职权。正如习近平总书记2018年 10月 29日在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时所指出的，“工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把群众观念牢牢根植于心中，哪里的职工合法权益受到侵害，哪里的工会就要站出来说话”。

当前，多数施工企业正处于深化改革的关键时期，企业原有的利益格局发生了较大的调整和分化，职工的利益诉求也日益多样化。能否协调企业与职工的利益，促进企业和谐发展是当前维权工作的一个难点。工会只有做好维权工作，才能取信于职工群众，使工会组织真正成为职工群众所信赖的“职工之家”，工会干部真正成为职工群众所信赖的“娘家人”。

一、深刻把握企业工会维权丰富内涵

把握事物的属性、特征是认识事物的重要方式，以马克思主义的工会定义为依据，总结以往的法学研究成果，企业工会的特征和属性可以概括为：一是企业工会属于企业员工的群众组织;二是企业工会具有独立的社会团体法人资格;三是企业工会具有独立的民事主体地位;四是企业工会是保护劳动者权利的间接权利主体。企业工会维权的基本原则由其在劳动法体系中的重要位置决定，我国企业工会维权的基本原则概括归纳为合法性原则、合理性原则、公平原则、程序正当原则、职权与职责相统一原则。企业工会维权的主要方式：一是工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。二是工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。三是密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

企业工会应该根据行业特点，找准关键，重点维权，这样才能做到有的放矢，以点带面，切实提高维权力度。施工企业工会在关注职工群众劳动报酬、工作时间、生活福利等权益时，要把维权工作的重点落实在安全生产、劳动保护上，切实维护职工群众的生命权和健康权。

二、积极完善企业工会维权制度机制

机制泛指一个系统中，各元素之间的相互作用的过程和功能，也可以理解为机构和制度。工会的维权机制是指工会维护职工合法权益中的系统、制度、方式的总和。维权机制是工会履行基本职责、做好维权工作的基本保障。根据《工会法》的规定，平等协商集体合同制度和企业职工民主管理制度是我国企业工会主要的维权机制。工会的维权机制还包括：源头参与机制、劳动争议预警和处理机制、工会法律服务和劳动法律监督机制、困难职工帮扶机制、激励惩戒机制等等。建立和完善工会维权机制是一项长期的任务和系统工程，它既是构建和谐社会的重要着力点，也是工会扩大发盖面、增强凝聚力的必然要求，是工会安身立命的根基所在。企业要维护好职工群众的劳动就业权、劳动报酬权、社会保障权、劳动安全衛生权利、民主政治权、学习发展权，就必须通过制度机制强化维权。

在推动企业持续快速发展的同时，企业工会建立健全维权机制，一是要做好平等协商集体合同的签订、履约情况的监督。二是发挥职工代表大会、联席会议、代表提案等职能，争取党政支持，参与源头决策。三是推进厂务公开工作，落实好职工的知情权。四是深化帮扶救助工作，解决职工后顾之忧。五是加大劳动保护的监督力度，切实维护职工群众的生命权和健康权。随着国企改革的深入，工会在维权的过程中，要注意政策性、原则性和灵活性相结合，做到主动维权、科学维权、依法维权，既维护企业的合法利益，也维护职工的合法权益。

三、做实做细企业工会维权服务

由于施工工作的特殊性，加之新冠肺炎疫情影响，一线职工更容易处于高应急状态，这不仅会影响个人的身心健康，还会影响到施工生产的顺利开展。工会积极实施维权方案，做实做细服务职工项目。

一是加强劳动保护监督检查，保障职工生命安全和身体健康。按照《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《女职工劳动保护特别规定》、《工会劳动保护监督检查实施细则》等有关法律法规和规章要求，工会对相关作业现场劳动保护、人身安全、健康防护等工作进行专项检查，及时发现问题，消除隐患，保障广大职工良好作业环境和身心健康。积极开展职工普法教育，增强职工法制观念，使广大职工能够利用法律武器维护自身合法权益。广泛开展班组安全生产合理化建议、群众性隐患排查治理等活动，动员广大职工全面排查消除各类事故隐患和职业病危害，保障职工生命安全和身体健康。

二是开展帮困救助、关心关爱活动，提升工会服务水平。自疫情发生以来，工会积极做好应急预案、明确物资发放标准、逐批下拨专项资金用于疫情防控和复工复产;重点关爱帮扶生活困难、海外工程建设等特殊群体员工，对抗击疫情一线职工家庭开展延伸服务，给予人文关怀和心理疏导。随着工程项目建家活动的深入开展，为克服川藏铁路拉林工程项目生活成本高、身体不适、隧道施工难度大等困难，工会提出了合理高效、温馨和谐的建家思路，加大了吸氧室、活动室等配套设施投入，保证职工身体健康、生活愉快。对“三工”建设（工地生活、工地文化、工地卫生）中“六小”标准（小食堂、小宿舍、小浴室、小卫生间、小药箱、小文化活动场所）细化升级，进一步加强安全卫生措施。

三是推进创新创效，劳模先进选树工作，发挥劳模示范引领作用。围绕党、国家、铁路建设、企业中心工作和时代要求，精心推出“新时代˙铁路榜样”、“工匠人物”、“最美班组”、“最美职工”等劳模先进典型。工会在推广劳模先进（工匠人才）创新工作室等群众性经济技术创新活动中发挥重大作用。创新工作室带头人---范学波同志（2019年度“新时代˙铁路榜样”提名奖获得者）爱岗敬业、无私奉献的先进事迹在人民铁道等媒体深度报道，在职工中掀起了学技术、比技能、创一流的热潮。

只要有生产就有劳动者，生命安全和身体健康是企业广大职工群众最大的利益，工会维权工作任重而道远。要树立“以人为本”理念，加强对职工群众的教育，提高他们的法制观念、维权意识，使他们积极参与到维权中来，这样才能夯实企业工会维权的群众基础。工会干部加强学习经济、法律、信息等理论知识，不仅要知法懂法，还要能够具体运用到实际的维权工作中去，提高维权服务工作力度，为实现企业和谐发展做贡献。

参考文献：

[1]   粟斌.认真履行工会维权服务基本职责[N].工人日报，2019年 3月 26日.

[2]   董永祥.依法维护职工权益突显工会主责主业[J].中国工人.2018.02.

[3]王新强.组建企业工会联合会破解小企业工会维权难题[J].中国工运.2016.05.

作者简介：

王彤（1968-），女，汉族，甘肃兰州人，本科，国企政工干部，从事企业党建、工会工作。职务：党群工作部副部长（主管工会工作）、国家三级心理咨询师。