胡红梅

摘 要：在国家提出党建工作要渗入基层工作的背景下，党建工作受到各企业单位的重视。本文立足于新闻单位的基础上，探究如何进行党建活动从而使人力资源管理水平提升。在明确新闻单位人力资源管理的发展需求以及新闻单位人力资源管理与党建工作的关系后，对如何使党建工作和人力资源管理有效融合进行探索，最终表明党建工作应在人力资源管理中持续渗透。

关键词：党建;新闻单位;人力资源管理水平

中图分类号：G219.2 文献标识码：A 文章编号：2096-5079 （2020） 22-0-02

一、引言

人力资源管理一直是近年来受到社会关注的一个热点，在新形势下各企业单位的人力资源更是有着不同的发展要求。在党员占比较多的事业单位，更应该发挥出党组织的先进性以及正确的领导作用。将党建工作与人力资源管理有效融合，能够提升员工的发展积极性，促使人力资源管理理念的发展和更新。

二、新形势下新闻单位人力资源管理发展面临的要求

如今，互联网和新媒体的发展越来越快，给各企业单位都带来一定的影响，对于新闻单位更是不小的冲击。新闻行业的传播模式，内容文本策划以及新观念的融入都是需要不断变化以面对时代发展的要求。新闻信息的多元和大众观念的改变都是不断促进新闻业发展的催化剂。在我国十三五期间，我国对新媒体行业的发展及转型升级有着新的要求，新闻单位要从传统的纸媒等传统媒体方式逐渐转变为新媒体形式，原有的发展方式也需要逐步转型提高。……