孙宏柳

摘 要： 随着社会经济的高速发展，建筑工程建设规模不断扩大。在这样的背景下给工程管理工作带来巨大的压力。管理创新及绿色施工管理对于目前的建筑工程管理具有至关重要的作用，能够促进施工的高效化操作，提升施工效率。为了保证可持续发展战略的有效落实，施工单位需要加强管理层面上的创新，并且按照绿色施工方法进行施工管理，促进建筑工程的绿色稳定发展。本文首先对建筑工程管理创新及绿色施工管理的重要性进行了简单介绍，并提出了加强管理创新和绿色施工管理的有效措施，希望能够提升我国建筑工程的施工管理水平。

关键词： 建筑工程;创新管理方法;绿色施工

【中图分类号】TU71     【文献标识码】A     【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.33.121

引言：近些年来，随着建筑工程的蓬勃发展，使得绿色管理深入人心。绿色管理是建筑工程行业发展的必然趋势，对此，建筑工程企业需要认识到建筑工程创新及绿色施工管理的重要性，并且采取可实施的建筑工程管理创新及绿色施工管理措施，保证建筑工程行业的健康发展。

1 建筑工程管理创新的重要性

就我国具体的实际状况来看，建筑工程管理工作起步较晚，许多的相关企业仅仅只是重视工程的成本以及工期，并不关注工程管理的结构，忽视了工程管理的创新。一些企业引进了许多的优秀人才，发展了许多的智能化的技术，但都只是在生产力方面有所发展，并没有能够合理的运用管理工作的优点，从而造成许多企业对于人员以及施工作业的管理水平相对较低，企业在发展的过程中也处于几乎停滞状况。与此同时，由于企业领导人不关注项目管理的创新与发展，造成了工程建设过程中出现混乱的局面，各类信息化技术发展不够完善，再加上建筑工程系统、结构以及相应地功能较为复杂，操作也较为烦琐，如果没有使用完善成熟的管理手段与方式，就会大大的浪费建筑单位大量的资金以及人力资源。综上，只有重视建筑工程管理的创新，才能够有利于保障相关建筑企业的不断成长，最大化的保障相关企业的经济效益。

2 管理创新及绿色施工管理对策及优化意见

2.1 加强人员意识创新

针对有关绿色工程管理进行创新工作，创新的主要对象依然是建筑工程设计以及施工人员。然而，创新是一种具有打破传统行为，在保证主体和行为之间的平衡状态下，针对建筑工程不断完善与建设，是目前建筑人员所要迎接的挑战。由于建设绿色建筑工程需要创新管理，针对这一问题，要对设计人员进行创新意识的培养和工作加强，通过运用现代管理方法和有关的管理方案，将建设工程员工自身的创作思维和理解以及管理能力不断地进行提升。可学习国外先进的管理模式和创新思维，突破传统思维的约束，这样才能真正达到管理创新和绿色施工管理，从而更加优良。

2.2 管理手段要创新

随着建筑行业的发展，曾经在建筑施工管理方面取得了优秀成绩的管理模式与管理理念已经不再适合现下的建筑施工管理，虽然有些让人唏嘘，但大自然的生存法则本就是优胜劣汰的，建筑施工管理自然也不能幸免。建筑管理者所能做的就只能是在旧的管理手段的基础上进行不断地创新，不断地调整管理方式，让新的管理理念与建筑施工的过程更加契合。在这个过程中并不是说完全地抛却所有旧的管理模式，之前成功的管理经验完全是值得借鉴的，只是这种借鉴更加贴合行业现状一些。管理手段的创新也可以说是旧的管理手段在新时代的行业战火中浴火重生，有了更新型的解读与应用。

2.3 要对建筑工程管理机构进行创新

对建筑工程管理机构的创新主要有两个方面的内容：第一方面，要对管理人员加强管理，严格把关管理人员。使管理人员能够根据自己的管理水平在合适的岗位进行管理，能够对建筑工程的管理起到有效作用，并且要使管理人员各司其职，分工明确，对于建筑管理中的具体事务要做到责任到人，避免在管理中出现问题而无法解决的情况发生;第二方面，管理部门要加强与各部门之间的沟通交流，使部门之间能够更好的合作，调动部门员工工作的积极性，为管理工作的顺利进行提供前提条件。对建筑工程管理机构进行创新，在一定程度上能够保证建筑工程项目的工作效率，促进建筑工程企业健康发展。

2.4 完善绿色施工的管理体系

施工单位需要根据建筑工程的实际情况对绿色施工管理体系进行完善，并及时进行优化和创新，使绿色施工管理体系能够有效落实，并保证其具有一定的科学性。首先施工单位需要对施工管理中涉及到的工作制定针对性的管理制度，保证其满足绿色施工管理目标。管理制度应该对不同阶级的岗位进行责任划分，使得不同人员负责不同的工作任务，并确保责任到人，使得现场的施工活动能够做到专人负责，保证绿色施工的有效落实。此外还应加强绿色施工的监督管理工作，全面落实管理体系，保证建筑工程施工过程不会对环境造成有害影响。

2.5 培养和引进具备绿色施工理念的优秀人才

在当前绿色理念指导下的施工，必须要全面落实环保理念，建设单位需要不断引进人才，通过专业人才引进和培养，全面建立一支自己的环保队伍，通过人与人的相互影响与带动，建立起施工的新理念。专业人才是建筑施工管理模式创新重要内容，要充分发挥出专业人才的优势，只有对专业技术人才进行精准管理，才能推行绿色理念，深入人心，成为企业发展的动力。施工单位需要注重创新人才的梯度建设，用最新的行业知识推动企业的发展，从认知角度帮助员工完善环保绿色知识框架，促进企业健康快速发展。

结语：综上所述，建筑工程管理创新及绿色施工管理是十分重要的。对此，建筑施工企业要充分认识到建筑工程管理创新及绿色施工管理的必要性，并且通过一系列方法和手段，采取有效的建筑工程管理创新及绿色施工管理措施。在保护生态环境的同时，促进建筑施工企业经济的可持续发展，为建筑工程行业的健康发展奠定坚实的基础。

参考文献

[1] 姚栋栋.建筑施工现场管理创新及绿色施工管理探索.环球市场，2019（9）.

[2] 张奎青.建筑施工管理创新及绿色施工管理探索.电子乐园，2019（12）.

[3] 王秋生，张功，李征，凌立静，张小松，胡敏军.“绿色生态”措施在地鐵明挖基坑施工中的应用.价值工程，2020（17）.

[4] 李泽林，刘建明，杨建波.现浇楼板混凝土及钢筋保护层厚度综合控制的方法与途径.建筑技艺，2020（11）.