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国有企业党建工作科学化的探索

2020-11-09李剑

现代企业文化·理论版 2020年19期
关键词:国企党建工作

李剑

中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)07-051-01

摘 要 随着社会主义市场经济的快速发展,国企在社会经济体系中的构成地位也发生了新的变化,但是其依然肩负着中国经济稳定快速发展的历史使命。国企党员作为国有企业日常工作的组织领导核心,如何做好国企党员的党建工作、实现科学化党建已经成为国企基层党群工作的核心。

关键词 国企 党建工作 科学化探索

习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。近些年来,随着市场形势的不断变化,国有企业面临内部改革与外部的产业结构化调整,企业内部的生产关系发生了新的变化,这也对国有企业党建工作提出了更高的要求。为了进一步探讨国有企业党建工作科学化的实现途径,现就国有企业党建工作科学化的历史背景介绍如下:

一、国有企业党建工作科学化的历史背景

随着世界经济形势的不断变化,我国的国有企业也不在处于计划经济年代那样的垄断地位,开始逐步过渡到中国特色社会主义背景下的市场经济模式当中。在这个阶段,国有企业面临转型升级、内部布局的自然调整,为了发挥党组织在国企转型发展中的重要作用,同时也更好的融入企业生产组织,实现成本控制与群众调动,就必须要深入贯彻党的意识与精神,不断提升国有企业党建工作的实际效果。一方面,需要保证国有企业中党委的政治核心地位,明确党委作为用人决策的唯一机构,同时也要确保充分调动基层党组织的主观能动性,发挥党员先锋模范带头作用,确保党支部建设考核的整体效果,更好的满足国企现代化建设的实际需求。

二、国有企业党建工作科学化的主要内容

(一)始终围绕企业生产经营为核心

为了进一步提升企业党建科学化水平,需要坚持生产经营作为基本任务,将党的建设融入到日常生产经营活动当中,避免出现经营战略与国有企业党建工作相互分离的问题。通过服务扎根基层的方式来实现党的科学发展,采取行政管理相互支撑、相互促进的方式来实现党的领导建设。根据国有企业的基本构建要求,在组织新单位建设时也要强化党组织领导班子的建设,同时坚持管理人才与业务骨干,处理好基层党务各方关系,形成管控一体化的工作制度,形成标准化的流程体系,从而为实施国有企业党建工作科学化奠定坚实的制度基础与发展前提。

(二)强化科学化管理水平

强化科学管理水平,既要突出学用结合的基本模式,也要积极贯彻落实党在组织机构中的领导职能,强化基层组织的建设与制度构建工作,充分发挥国有企业党建工作科学化的理论价值与实践作用,为实现党建人才培养、完善基层组织建设、加强党建工作信息化创造良好的背景条件。

(三)实现三个一基本目标

三个一基本目标包括专业化、高标准化以及行业一体化等,以新集团公司的发展作为机遇,勇闯敢干,集聚发展,进一步优化党组织的构建水平,发挥党组织在整个企业当中的领导职能,根据企业的经营战略发展目标开展国有企业党建工作科学化构建。

三、国有企业党建工作科学化的探索与实践

(一)加强学习,坚持学用结合

在公司内部严格落实好党中央的基本部署,继续学习贯彻习近平总书记在新时代有关于中国特色社会主义的精神任务与政治任务。以十九大精神作为课程基础,实现基层组织的全面覆盖。另外,还可以通过组织各种丰富多彩的活动来推广国有企业党建工作科学性要求,包括互联网+课堂、专题知识竞赛以及其他学习宣传为主的活动。

(二)坚持党的领导

在习近平总书记的领导下,企业需要进一步明确党的政治建设重要作用,通过讲政治、顾大局的文化宣传活动,积极维护企业内部的和谐与政治稳定,梳理四个基本意识,并在政治立场、方向以及原则等方面以习近平总书记为领导核心,与党中央保持高度一致,深刻落實党组织的各项政策方针,主动学习党的先进性,切实发展好战略指导的优势与价值,确保企业又好又快的发展。

(三)加强基层组织建设

基层党组织的建设需要突出基层党组织的政治功能,坚持基本制度的同时也要抓好基层组织创新活动,继续推进党支部建设的标准化与规范化。以党支部建设为抓手,不断规范工作流程,确保各项工作有序开展,并推动组织机构的合理设置,为党员日常教育管理工作顺利开展创造良好的条件。

(四)加强党建工作信息化

强化党建工作的信息化,需要依托于国家能源集团构建一体化平台,不断完善党员与党组织的信息采集工作,逐步过渡到一党员一库的管理阶段,实现全寿命管理,以此来提升党员的学习积极性与自觉性。要求党员必修课、选修课的课时长度和学习考评结果,为实现党组织职责履行科学化、标准化、可视化创造良好的条件。

(五)加强党建人才培养

强化党建人才培养,需要积极制定并完善各种党建工作制度,召开党风廉政建设工作会议,各直属党组织签订明确的责任书,并明确工作重点与任务内容,制定完善的年度工作指标。为了进一步提升人才培养的整体水平,发挥培训中心的优势与价值,采取外部交流与内部交流相结合的学习模式,提升党组织的战斗力、整体凝聚力。

四、结语

国有企业党建工作科学化是实现基层党组织科学构建的重要举措,在这个过程中除了需要继续强化国有企业党建工作中学用结合的基本精神,坚持党的领导,还需要加强文化与道德建设,为促进生产实践活动,实现企业的可持续健康发展做出积极的贡献。

参考文献:

[1]兰彦.国企党建工作科学化管理的探索与实践[J].企业改革与管理,2019(21):199-200.

[2]于洪基.“双积分”管理推进国有企业党建工作精益化[J].中共太原市委党校学报,2019(6):6-11.

[3]栗琳.关于国有企业党建工作科学化管理的探索和实践[J].现代国企研究,2019(4):246.

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