宋滔

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-017-01

摘 要 工会政工是企业管理的重要内容，是企业开展思想政治教育的重要途径，对于促进企业的文化发展起着重要作用，因此企业要重视政工工作开展，采取相关措施来提升工作效率，切实发挥出政工工作的作用。

关键词 新时代 工会政工 工作效率 提升途径

工会是企业和员工之间进行沟通的重要组织，对于推动企业发展起着重要作用，而政工工作也是工会的重要工作内容之一，因此企业要重视工会政工工作的开展，结合政工工作现状，分析提升政工工作效率的有效措施。因此本文就对如何提升工会政工工作效率进行以下的分析。

一、当前工会政工工作的现状

（一）松散的工作组织结构

企业工作量大，工作內容较为繁杂，通过调查了解，企业政工工作组织结构存在的问题较多。首先，组织结构过于松散，不稳定的政工组织结构给整个政工工作的质量和效率带来了很大的影响。其次，松散的组织结构不仅造成了政工工作的效率低，而且也浪费了很多宝贵的工作时间。所以完善企业政工工作组织结构，树立工会人员敬业意识，调动工作人员的积极性，对于推动企业政工工作的发展十分重要。

（二）工作方法有待创新

就企企业政工工作所采取的工作方法来讲，传统的工作方法并不能满足新时代政工工作发展的需求，片面和盲目的工作方式，极大影响了政工工作的效率和质量，所以，做好对政工工作在工作方法上的创新尤为重要，必须要给予重视[1]。

（三）工会建设力度不大

虽然工会管理是企业管理当中的一项重要内容，但是很多企业为了追求更多的经济效益，往往忽略了对工会工作的重视，认为工会工作可抓可不抓，导致单位工会工作因缺乏重视很难开展下去。另外工会人才的匮乏也使得企业在用人上门槛很低，聘用一些离退休人员从事单位工会管理，使得工会建设力度形同虚设，工作人员素质的层出不穷使得工会很难发挥出应有的作用。

二、新时期提升工会政工效率的具体策略

（一）提高政工人员的综合素质

工会政工工作要想顺利开展，就必须要顺应新时期的发展需求，不断提升工会政工工作人员的整体素质，加强教育，提升其在工作当中的能力和水平，确保政工工作的实际效能得到有效的发挥。另外，政工工作人员要认清自身的水平和能力，积极转变思想，加强学习，发挥刻苦钻研的进取精神来充实自己，在维护好工会工作合法权益的基础上，紧跟企业发展目标，推动工会工作长足发展。

（二）加强工作方式的转变

在开展工会政工工作时，企业要实现当前工作方式的转变，才能有效地提升工作效率。由于大部分企业的政工工作模式比较传统落后，所以工作人员要积极地转变工作方式，创新工作思维，切实提高工作效果。政工工作人员在工作中，要注重和信息技术之间的结合，提高工作的信息化水平和现代化水平，进而有效地提高工作效率和质量。比如，在开展日常政工工作中，可以借助互联网平台来对员工进行培训活动，借此来增强员工的思想认知，提高员工的政治思想道德水平。政工工作最大的特点就是为人民服务，所以政工人员在开展工作时，要加强和员工之间的沟通，了解员工存在的生活困难，积极帮助员工解决困难，发挥好工会的员工凝聚作用，促进企业发展。

（三）优化工会组织结构

优化工会组织结构对于提高政工工作的效率十分重要。因此在对工会组织结构进行优化时，一定要先明确工会工作人员的职责，确保工会工作人员的合法权益不受侵害，通过对工会职工真实需求的调查和了解，掌握好工会职工的思想动态，进而为工会组织结构及时调整和提高政工工作的效率打好基础[2]。

（四）树立以人为本的文化理念

企业在开展政工工作时首先应按照以人为本的原则，制定好政工工作人员的工作目标，让政工工作意识到自身在工会当中的价值和作用，激发员工的工作热情，以此来提高工会政工工作的质量和效率。就当前新形势来讲，政工工会人员的工作难度很大，对于工作上的诸多挑战，企业必须要先构建具有自身特色的文化理念，把以人为本的管理理念落到实处，通过树立工作人员正确的人生观和价值观来达到切实提高政工工作效率的目的。与此同时，还要建立相应的群众观念制度，让全体政工工作人员都能够充分感受到以人为本带来的优越感，加大政治思想教育的宣传力度，丰富政工工作内涵，通过不断创新管理模式和提升广大工作人员的思想境界，进一步推动企业政工工作的有效开展[3]。

三、结论

总而言之，当前企业工会政工工作依然存在许多问题，导致政工工作绩效得不到充分的提高，从而无法发挥促进企业发展的积极作用。因此企业要结合当前政工工作存在的问题，积极寻找解决对策，完善政工工作，发挥出政工工作的职能作用，促进企业的持续发展。

参考文献：

[1]曾华旭.企业工会政工工作路径及优化策略探讨[J].企业改革与管理，2019（23）.

[2]何崇春.新时代工会政工工作效率提高途径分析[J].现代经济信息，2019（16）.

[3]邝牟.新形势下工会政工工作的提高策略探讨[J].现代国企研究，2019（12）.