[摘要]“两山”理念作为一种创造性理念，其中蕴含着生态文明建设的理论指导，也将成为当今建设美丽乡村的行动指南。把“两山”理念作为重要的方向，包括对“两山”理念的概念和一些内容進行解释，以及研究两者的内在契合性，对于实现全面建设小康社会的目标具有重要的实践意义。

[关键词]“两山”理念;乡村振兴;美丽乡村

[中图分类号] F327

[文献标识码]A

1 “两山”理念的提出与乡村振兴的内在契合性

1.1“两山”理念的来源

“两山”理念是习近平总书记在20世纪初期正式提出，代表了党中央对国家生态环境保护和实现可持续发展的规划。“两山”理念的这一个表述不仅深刻揭示了符合中国实际情况的经济社会发展规律，同时也为进一步促进城乡一体化建设和实现乡村振兴战略提供了新思路。

1.2“两山”理念的科学内涵

“两山”理念的科学内涵的其中一个部分是“绿水青山”，这个内容就代表了我们大家一起生存的生态环境，揭示了生态文明建设的本质，绿水青山里有着一些比较丰富而且珍贵的自然资源，人类要想实现可持续的生存和发展，保护好生态环境资源是义不容辞的责任;另一部分科学内涵是“金山银山”，从某种意义上代表了社会经济的发展，其是经济的含义，我们想要进一步推动社会经济的发展，就应该处理好“绿水青山”与“金山银山”的辩证关系。“两山”理念在实践中具有新突破、新创新、新战略。我们在进行环境治理与经济发展的过程中，在一定程度上要不断调节两者之间的相互关系，做到辩证统一;同时“两山”理念受到多方学者的强烈关注，原因是大量的专家学者都希望从“两山”理念人手从而在本质上化解环境危机。“两山”理念在解决环境和资源问题的同时，也要求我们从传统的粗放式的工业经济发展模式逐渐转变成可持续的绿色发展模式，大力推动了生态文明建设，也进一步巩固了生态环境保护和社会经济稳步发展的态势; “两山”理念以不断总结我国历史上生态发展的各个阶段为逻辑起点，以科学的认知和解决阶段中产生的问题为导向，进一步转变我国社会经济发展方式，改善生态环境，从而可以有效的带动绿色经济发展。

1.3“两山”理念与乡村振兴的内在契合性

“既要绿水青山，也要金山银山”已经成为中国特色社会主义新时代发展的重要实践方向。与此同时，乡村振兴作为一项战略是习近平总书记在2017年的时候在党的十九大报告中提出来的。其中，乡村振兴战略中的生态振兴始终坚持绿色发展的主基调，同时，进一步加强乡村环境问题的综合治理，让良好的生态环境成为乡村振兴的重要支撑点，有效落实生态发展理念，实施农业可持续的绿色发展方向，为践行“两山”理念起到了重要的推动作用，也有利于实现生态效益和经济效益的共同发展。“两山”理念为乡村振兴尤其是生态振兴的建设提供了理论和实践的价值。

2 乡村振兴过程中面临的主要问题

2.1 产业融合发展模式单一

目前在很多的乡村中存在着第一产业体量小、没有明显的特色、产值不高等问题，其中的农产品在初加工的过程中起步迟、产品数量也不多，难以满足人民群众日益增长的多层次的市场需求。其中的第三产业尤其是旅游业主要依托的以服务业为主的产业也存在着一些管理系统不规范、规划方向不明确、效益拉动缺乏动力的问题，表明在很多乡村积极有效的整体推动当地乡村旅游业发展的自然生态环境、带有一些特色的产业、品质优良的产品、带有一些独特的服务等优势因子还未形成有机的融合，系统性的综合功能建设亟待加强。自然生态资源和历史文化资源的整合程度也不高，当地乡村一些拿得出手的特色旅游项目，在一定程度上也没有形成能带动当地县域旅游业进一步发展的文化服务产业。

2.2 乡村人力资本投入不足

党的十九大报告中明确做出了坚定实施人才强国和科教兴国等重大战略部署。我国虽然国土面积广阔，但是由于人口基数比较大，所以导致耕地的人均占有量比较小。根据这一实际情况，我国需要走出一条以高端农业现代化人才带动农业经济的发展，在一定程度上可以带领广大农民群众进入小康社会的道路。

但是，在很多乡村都对人力资本的投入严重不足，使得乡村在一定程度上没有建立起符合乡村发展要求的教学机制，同时也没有引进足够的专任教师为乡村学生提供良好的受教育条件，很多时候也无法为乡村人才的可持续发展提供基本的保障。这些因素很大程度上使得乡村人口总体素质不高，不能利用充足的资源系统化，专业化的培训一些先进农业机械设备的使用和练习一些科学的种植方法，而只能够在日常的耕作和过去积累的实践中获得一些经验。乡村对人力资本投入不足，不仅会导致无法培养拥有长远眼光和全局思维的专业化、职能化的乡村人才队伍，而且会使得农业、农村发展缓慢，从而进一步加剧发展的不平衡。

2.3乡村人居环境治理存在的问题

党的十九大之后，我国提出了乡村振兴战略下的农村人居环境治理政策和方针，具有比较显著的时代价值和现实意义。但是，乡村人居环境治理还存在着以下几个方面的问题，一是乡村人居环境治理缺乏相关的监管机构。由于乡村振兴战略是党的十九大之后才提出来的新战略和新要求，导致出现了一定的经验不足的情况，因此很多乡村级部门还没有及时建立起一些治理乡村人居环境的监管机构。二是乡村人居环境治理的资金投入不足。在乡村振兴战略下，实行乡村人居环境治理工作的比较重要的内容必须放在对乡村环境的治理上，但是根据一些资料显示，有一些基层政府对乡村环境治理所投放的资金只占政府总投放资金比例的4.7%，资金投入不足，使得对乡村人居环境治理方面的举措很多时候不能够很好的落实。三是乡村人居环境治理效能缺乏统一的标准。很多乡村人居环境的治理过程中并没有出台统一的标准，使得一些乡村地区在环境的治理过程中直接搬用城市的一套标准，但是这与农村的实际环境是不太符合的，也就让乡村人居环境治理面临着重大的问题。

3“两山”理念助力乡村振兴的对策

3.1 打造一批有地方特色的地理标识

最近这几年，一些地区堅持以乡村振兴战略中的产业振兴为根本，把“乡村”作为一个最大的载体平台，以传承、融合、创新的发展方式来解释和扩展“乡村+产业”这样一个新课题以期能够发展乡村振兴的更多新的经济增长点。同时，进一步强调品牌的重要程度，能够实施品牌助农，品牌强农战略，并且坚持采用科学化的方法来进行分析和市场化经营。在不断完善和推广乡土品牌的同时，也必须有意识的对一些具有地方特色的农产品进行系统的策划，宣传和包装。在一定程度上能够坚持以现代化农业园区为引领，并且依托“互联网+”等新媒体的发展方法，加快推动一些具有代表性的农业园区实现特色发展和规模发展，走出一条“精品农业、定制农业、体验式农业”发展的新路子。可以在一定程度上积极培育乡村新的经济增长点，尝试在一些地区，坚持因地制宜、发展当地的特色产业，从而有利于打造一些有代表性的，丰富多彩的乡村新产业。

3.2 加强乡村振兴人才队伍建设

乡村要坚持把人才作为乡村振兴的重要内容，把人力资本开发和人才队伍建设放在首要位置，有效促进各类人才在乡村这个发展区域大施所能、大展才华、大显身手，着力培育一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。并且能够把乡贤能人才汇聚在一起。乡村人才振兴，不只是依靠从外部引进，在内部进行培育.并且构筑起完善的培育体系也非常重要。可以开展一系列的乡贤评比活动，发现、培育、完善乡贤队伍，然后选出一批退休老党员、老干部、老教师，把这些乡贤的威望优势、经验优势都发挥出来，并且引导他们在乡村建设，环境整治等方面贡献力量、建言献策。建立比较完善的新乡贤吸纳机制，鼓励离退休党员干部、知识分子和工商界人士回到乡村，到乡村发挥出经验和才能，这样就可以实现宝贵的人才资源从乡村流出再到返回乡村的良性循环。给一些新型农民进行培训，激发乡村的创造力和创新能力。同时，为了适应现代农业的规模化、集约化发展的一般规律，在一定程度上提升农民生产经营素质，积极培育爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民，不断壮大农民队伍，能够为乡村振兴源源不断的储备人力资本，夯实乡村振兴人才基础。培育和完善更多的农民企业家、青年创客、现代乡贤投身家乡建设，使这些优秀的成员成为乡村发展的重要队伍。

3.3 完善乡村人居环境治理

党的十九大报告指出良好的生态环境是促进经济发展和人民生活水平提高的重要举措。为了完善乡村人居环境治理，近年来，很多乡村都深入实施了美丽乡村“四变”工程，持续完善和推进生态环境治理的各项举措。尊重自然环境生态原有的样子，很多乡村在原有村庄规模和形态上改善村民生活条件和乡村环境，着力打造村民安居乐业的美丽家园。加强乡村的基础设施建设。在一定程度上注重发挥资源优势，持续推动“千百工程”任务落实，乡村面貌发生了翻天覆地的变化。在一些地区大力发展生态环境型经济，推动形成绿色、健康、共享发展方式和生活方式，加快推进历史小镇、文化小镇、健康小镇、体育小镇等重点项目建设，在一定程度上促进乡村基础设施的全面提升。从而提升美丽乡村的宜居程度。坚持“一村一品、一村一韵”的发展方式，保护好山水基地、空间形态，协调好乡村建筑、田园景观、自然风光。坚持以保护生态环境为前提，扎实推进城乡环境综合治理，深入开展乡村人居环境治理。

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[作者简介]周通（1992-），男，浙江绍兴人，助教，硕士，研究方向：思想政治教育。