10月7日晚，吉林某医院正门外发生一起交通事故。伤者急需救治，司机及亲属不敢贸然对伤者做处理，三次进入该医院寻求帮助，却无一人出院将伤者拉进医院。理由是医生值班时不能脱岗。伤者原地等待半个多小时，才被120急救车送往14公里外的另一家医院。医院近在咫尺，伤者却得不到及时救治，实在让人大跌眼镜。

医生的冷漠令人心寒——所谓“脱岗”，是指医生“开小差”，而不是“严禁”医生去院门口接患者。二者性质完全不同，这不是“脱岗”，而是脱责。救死扶伤本就是医生的天职，面对三次进入该医院寻求帮助的患者家属，涉事值班医护始终无动于衷，其中的冷漠和职业精神缺失让民众心寒。

医院管理存在漏洞——实际上，除了职业道德，此事也反映出涉事医院在管理上存在的一些漏洞。医院负责人坦承“值班医生确实责任心不强”，但院方也该反思，医院制度是否真的起到了约束医疗行为、激励医者仁心、问责与免责并举的作用？

“医者仁心”绝不可弃——对各地各级医疗机构而言，应当审视规章制度可能存在的不足，努力培养医护人员的良好医德医风，保障医护人员和病人的合法权益，让不该发生的情况别再发生。毕竟，一家先进的医院，不仅体现在技术和设备先进，最根本的还是保持“医者仁心”。（综合《新京報》、红星新闻等）