陈全忠

看着手中的“人才认证书”，李庆恒还有点像在做梦。从安徽老家来杭州5年了，干着快递的活儿，李庆恒没想到自己会成为杭州高层次人才。一切是那么真实，又那么奇妙。

李慶恒是安徽阜南人，高中毕业后，为了早点减轻家里负担，他来到杭州打工，成为一名快递员。李庆恒从客服做起，要想顺利做好这项工作，一线经验是前提，所以除了岗前培训，他一有空就向有经验的快递员求教分拣和投递的小技巧。每一年大促，包括6·18、双11等，李庆恒都积极主动去支援一线分拣。每天晚上，是他们最忙的时候。因为分拣员要把收来的快递赶在清晨前分好，公司才能以最快的速度发送出去。那几天忙得没日没夜，李庆恒感觉累却很充实。

日积月累、熟能生巧，李庆恒练就了一个本事：无论快件上标的是城市、区号、邮编还是航空代码，他都能准确无误地进行分拣。同事随便念出一个地址，李庆恒马上就能说出地址对应的城市信息。背熟了，速度就快，就能早点回家，这是李庆恒最初的想法。可为了背熟这些数据，他没少下功夫，甚至有些走火入魔。有时在马路上看到汽车车牌，他会把相关城市的所有信息在脑子里面过一遍。

看到李庆恒有这个绝活，公司开始派他参加各种技能比赛。第一年他被派到桐庐去参加快递员比赛就获奖了。之后，每一年，李庆恒都会参加快递员相关比赛，年年都捧回奖状，个人水平也不断提高。

2019年8月，李庆恒再次被公司选为浙江省第三届快递职业技能竞赛的参赛者。他备战初赛时，正是客服组较忙的一段时间，他只能利用晚上下班的时间来练习比赛项目。物品收集、易碎品包装、快递柜投放、快件派送等比赛项目，都是李庆恒从未接触过的。他专门请教一线快递员去学习这些业务，白天不忙的时候，就自己上门为公司员工派送快递包裹，锻炼实操。晚上还会继续模拟训练，例如包装分拣，藏着很多陷阱，藏在衣服口袋里的打火机、夹在书本里的纸币，需要快递员一个不落地挑拣出来。最具挑战的环节是易碎物品包装，一个玻璃杯包装好后，从1.6米的高度连摔3下，包裹不破损，才能获得包装的分数。经过无数次的练习，李庆恒包装好的玻璃瓶测试时都能完好无损。那段时间，他经常凌晨一两点才休息，第二天早上五六点起来工作。

终于到了正式比赛的那一天，李庆恒信心十足地走上位于绍兴的浙江邮电职业技术学院考场。当天总共有来自全省11家快递企业的36名快递小哥组团参赛，这项赛事在全国快递行业中规格高、含金量足，对专业要求也很高，可谓引无数快递小哥竞折腰。由于准备充分，全国各地邮编、城市号码、航空代码，他能张口就来。在考验“眼疾手快”的实操环节，从固体胶、U盘、打火机、人民币、乒乓球等数百件物品里，他一眼就要把这些航空禁寄物品给挑出来。

最难的部分是“画地图”，12分钟内要在电脑上完成19票件的派送路线设计，既要保证每一个快件的时效有限度，又要考虑路线的优化合理，用最少的时间、最短的路线，确保准时准确送达。这些，李庆恒都能轻松驾驭。经过激烈的比拼，最终，李庆恒所在团队获得一等奖，他个人获得了快递员项目的第一名，被浙江省人力资源和社会保障厅授予“浙江省技术能手”称号。

当公司告诉李庆恒，可以凭借“浙江省技术能手”荣誉去评杭州市高层次人才时，李庆恒不敢相信。在他的概念中，出国留学的高学历、海归人才，才能称得上高层次人才。快递小哥平时送送快递，怎么可能跟人才搭边呢？他半信半疑地去提交评审材料，最后被认定为杭州市高层次人才，认定类别为D类。拿到《杭州市高层次人才分类认定书》的时候，李庆恒很激动，也很意外。按照杭州市高层次人才政策，评上D类高层次人才，不仅可以优先摇号选房，还可以领取100万元的购房补贴、3万元车牌补贴，并享受“杭州人才码”5大类27小类百余项服务。当他把100万元房补的事告诉父母的时候，他们都有点不太相信。

李庆恒进入高层次人才的事迹也感染很多快递员，大家感觉有了奔头。多年来，社会上对于高层次人才都有一个相对固定的理解，那就是拥有高学历、高职称甚至海归等经历。所以，“唯学历论”很有市场。此次杭州市将快递小哥评为“高层次人才”，打破了人们对于高层次人才的狭隘理解，只要勤练技能和本领，干一行爱一行，每个人都可成为高层次人才。

（责任编辑/刘大伟 张金余）