潘秋晖

摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，企业的发展也十分迅速，企业在进行配电管理过程中得到了更好、更快的发展。尽可能避免安全事故的同时，能够在一定程度上延长设备的使用寿命，这对电力公司的长远发展非常重要，可以大大降低生产成本。基于此，深入分析了配电自动化系统，并进一步研究了配电自动化和配电管理系统。

关键词：配电自动化;配电管理;应用

引言

随着全民经济的提升，人們的生活水平不断改善，从而使得电力系统的发展得到更大的需求。现如今的生活当中，人们最不能离开的就是电力，电力系统已经约人们的日常生活息息相关，这就要求了相关的工作人员必须要不断进行优化与创新。本文将对电力配电自动化及配电管理中存在的问题以及相对应的解决措施进行探讨，以供读者参考。

1配电自动化与配电管理概述

配电自动化主要是利用计算机技术和电子技术进行监控和控制，通过一系列装置（继电保护装置、自动变压调节装置）进行操作。目前电力企业已经普遍应用自动化系统，其中各种设置和操作均可做到信息互通，各部门不同种类的设备数据可以共享，不仅使信息更加利于管理和控制，还提高了输电效率，降低输电的故障和事故。配电自动化系统可以分为几个部分，分别为：故障排除与处理、负荷动态管理与控制，数据采集与监视控制、地理信息管理系统。在配电过程中，先通过计算机的数据采集与监视，将数据通过互联网与各个机组共享，同时具备远程操作功能，配合故障检测与排除系统，可以实时的维护配电稳定。配电工作主要负责电力负荷的控制和管理，早期因配电系统不完善和电力供应不足，经常出现的限电手段来维持电力优先供应，通过自动化管理可以有效的对负载进行控制，降低功耗，满足人们的日常生活需要。

2配电自动化在我国配电管理系统中的应用现状

2.1地区发展不平衡

从一定程度上看，电力配电自动化能够显著提升人们的用电水平和用电质量。虽然一些地区具有显著的发展成效。但是，很多地方处于初步的探索阶段。随着社会经济建设的发展和改革步伐的加快，电力自动化建设后期的电力管理需要大量的资金。中国东部沿海城市经济发展相对较快，可以为电力自动化提供良好的经济支持。与西部欠发达地区相比，东部沿海地区的整体电力建设发展速度更快。

2.2配电自动化技术落后

由于我国的配电自动化发展较为缓慢，技术水平也不足，与配电自动化技术水平先进的国家相比，仍然有着很大的提升空间。因此，实现先进的配电自动化技术是我国当前亟需解决的技术难题。而我国的电力事业发展时间较短，且各地的配电设施大都不同，进而导致大部分地区的配电系统管理标准不一，不但存在着较大的差异，配电管理水平也较差，配电自动化的覆盖率更是低。缺乏完善的管理制度与执行标准，这些因素为配电自动化系统的普及造成了一定的影响。因此，需要尽快引进先进配电自动化技术，并完善配电管理制度。

23缺少专业技术人员

我国严重缺少配电自动化技术方面的人才，如若工作人员对于配电自动化技术掌握的不够详细、熟练，即便有着足够的配电自动化装置，没有正确的操作，便不能真正的发挥配电自动化装置原有的技术优势，设备也不能正确的应用到电力的生产工作当中。而且当配电人员的专业度不够时，在建设配网的过程中，还会引发配网数据不规范的问题。此外，相关配电人员在配电自动化装置运行的过程中，监督管理的工作不到位，影响了最终的配电效果。

2.4配电自动化与管理系统协调性较差

在功能协调和功能连接方面存在一些误解。通过先进的科学技术、电力行业的高配置、低功耗和电力管理系统可以有效地管理电力的运输。为了确保电源配置的正常运行，有必要协调上述功能并有效链接管理功能，提高资源利用率和整体运行效率。

3配电自动化在配电管理中的应用对策

3.1加强配电系统的全区域建设

电力系统的稳定是保证人民生活和工作的基础，政府不能仅凭经济发达程度来进行下发相应的电力建设资金，需要提升对电力系统重视度，全区域加大电力自动化建设，保障电力的稳定运行，能够更加的促进经济的发展。同时，电力企业需要做好整体规划与布局，加快配电自动化系统的建设，培训对应的具有较高的专业知识和工作素养的管理人员，为我国全局配电系统的全区域建设与完善打下良好的基础。

3.2推进电力配电系统的技术创新和行业进步

如果要优化电力配电自动化及配电管理，重要的一点就是进行创新，只有不断的改革更新，才能逐渐完善我国电力配电自动化系统。为此，要努力推进电力配电系统的技术创新和行业进步，我国电力配电系统的创新需要相关的工作人员从自身出发，提升自己的专业能力，只有工作人员自己不断壮大，才能够为我国电力配电自动化系统的创新提供有力的帮助。作为一名电力系统工作人员要时刻管制国际上的技术发展，并且学习配电管理的知识，以此来提升自己的综合实力。除此之外，从起企业方面来说，一家成熟的电力企业一定会对自己员工的专业技能做到充足的培训，在企业的管理战略中，专业人员的技能培训占据着重要的地位，通过科学有效的培训手段，不仅能够帮助员工成长，跟能够为企业的发展带来重要意义，例如企业实施奖励政策，对于企业中在专业方面取得重大突破的工作人员给予一定的物质奖励，只有具备创新精神的技术人员才能够在公司的帮助下茁壮成长。在电力配电自动化及配电管理优化中，技术创新占据着重要的地位，要不断完善，从而带动整个行业的发展。

3.3加强配电自动化人员专业素质

配电自动化需要配电技术高，专业素质强的人才进行管理，这是配电自动化操作安全、稳定进行的保障。因此要不断的强化配电自动化人员的专业素质，首先给相关工作人员提供技术指导，使其了解教导标准化的操作流程，并对技术操作执行考察制度，以便能够及时的纠正工作过程中的安全隐患，最大程度地减少操作事故的发生，避免人员伤亡。此外，定期的组织技术培训活动。培训相关人员的专业知识以及实际操作能力，在培训完成后也要对人员所学的内容进行检验。并加强监管力度，确保配电自动化设施稳定的运转。

3.4加强各部门的协调和沟通

在电力自动化管理过程中，相关工作部门需要加强沟通，按职能分工，确保工作的有效性，提高系统整体运行效率。由于电力行业的建设和运行是一个整体系统，因此有必要严格执行各个工作部门的协调，避免员工纠纷。要做到功能重叠、工作职责明确、范围明确以及良好沟通，避免工作中出现不必要的利益冲突。人员的主观性对电力管理系统有着重要影响，相关工作部门需要对工作人员做好思想工作，建立一支高素质、高水平的人才队伍，进一步提高电力管理建设水平和整体运营效率。此外，还需要进一步拓展传统变电站的功能，提高分析问题、解决问题的能力，有效降低运行风险。

结语

总之，电力配电自动化和配电管理是电力企业的重要发展模式，对于其能否有效实施，都在一定的程度上影响着企业的发展。通过配电自动化的实施，提高配电的工作效率，降低企业的运行成本，给企业带来一定的收益，同时，注意对配电系统的管理，加大资金的投入，完善管理、合理监管，共同促进电力企业的良性发展。