薛路瑶

摘 要：在市场体制不断完善的背景下，交通运输行业的规模不断扩大，思想政治工作的意义也逐渐显现。基于此，本文详细分析了交通思想政治工作的开展措施，希望推动行业的良性进步。

关键词：思想政治;交通运输;新举措

着经济与交通基础建设的高速发展，目前我国的交通运输行业迎来了新的发展高峰期。在这一发展过程中，交通运输行业人力资源管理得到了行业管理者的日益重视，其中发展形势下思想政治工作创新研究占据着较为重要的位置。为了做好这一创新研究，交通行业思想政治工作者结合行业发展对思政工作提出的创新目标，开展了实践与理论结合的研究，并根据目标研究成果提出了新型行业思政工作措施，进而为交通行业思政工作发展提供理论上的支持。

1 加强交通行业思想政治工作的必要性

首先，思想政治工作为交通事业发展提供了政治保障。思想政治工作是社会经济发展建设的重要保障，新形势下，做好交通行业的思想政治工作，能够有效解决员工的思想、观念以及情绪上的问题，最大程度地发挥员工的创造性与积极性，进而推动交通建设事业顺利发展。

其次，新时期下思想政治工作的完善，能够有效弥补规章制度执行中的缺陷。规章制度制定规范了员工的日常行为，但由于管理无法深入到员工的自觉行为上，往往缺乏良好的实施效果。而思想政治工作的完善，能够将其与各项制度有效融合起来，规范与引导员工的理念和行为，化解员工与单位、员工与员工之间的矛盾。为和谐交通的构建提供思想精神动力以及政治组织保证。

最后，思想政治工作也能够增强员工的责任感。市场经济不断发展，社会中的各个行业都在不但提升自身能力。而交通行业的改革完善也必然会涉及一部分员工的个人利益，许多员工因此表现为工作责任感下降，工作积极性不足等。完善思想政治工作，能够及时调整员工的心理波动，强化员工的责任感，培养员工爱岗敬业的职业道德，也只有坚定思想政治方向，才能够使员工在物质利益面前保持高尚的道德情操与政治信仰。

2 目前思想政治工作中存在的问题

1）职工思想存在一定的问题。在交通服务行业，因工作压力较大，很多职工都存在着一定的心理问题，出现这种现象的原因是多方面的。市场经济的发展推动了交通需求的不断增加，交通建设往往工程量大，时间段，对技术要求高，所以整个行业面临着巨大的社会压力。由于内外部因素的困扰，很多职工思想会产生一定的波动，在工作中常常出现各种问题，正常能力得不到充分的发挥，长此以往，心理压力的加大导致出现极端思想，影响交通服务行业的正常发展。

2）思想政治工作内容和方法过时。新形势下，交通企业的思想政治工作与市场经济和国家政策相脱轨，不符合其员工的个人实际情况，对企业的发展造成较大阻碍。站在工作内容的角度，思想政治工作内容的定位出现偏差，往往停留在比较浅显的层次，很多思想政治教育的内容缺乏深度，空洞乏味，形式固化僵硬，不能引起员工的共鸣，发挥的实际效果微乎其微。另一方面，在实际开展的过程中，创新性的脚步非常落后，工作方法非常片面，实现的途径也非常单一，影响了思想政治工作开展的稳定性和严谨性。

3）思想政治工作体系不够健全。健全的工作体系在提升交通服务行业思想政治工作中起着非常重要的作用。当前，在我国交通服务行业，思想政治工作体系存在着很大的漏洞，职工对思想政治工作的不重视、考核制度、鼓励制度的不健全等，长期下去，职工的业务能力和道德素养普遍降低，在日常工作中不能尽职尽责或者总是会出现一系列的问题，造成人力、物力、财力的严重浪费，对思想政治的工作造成了很大阻碍，影响思想政治工作的可持续发展。

3 加强思想政治工作的几点看法

1）完善思想政治工作制度。在开展思想政治工作的过程中，完善的工作制度是基础和保障，决定着思想政治工作的质量。第一，建立健全领导机制。选择思想觉悟高和生活作风正派的领导干部，培养领导的综合能力和素质，组建一支高质量的领导干部队伍。同时，不断完善领导干部体系，由党组织领导，行政干部带头参与，专职政工干部负责，在相互合作的过程中，使思想政治工作新体系更加健全和完善，齐抓各方面的工作任务，形成多管齐下的立体式结构体系，为思想政治工作的开展奠定制度上的基础。另外，应建立健全相关的保障机制，人力、物力、财力等各方面的相互配合才能推动思想政治工作的开展，企业需要制定相关的制度，提出相应的措施和方法，以思想政治工作的物质保障为基础，建立明确完善的标准，对员工的行为进行规定，有助于员工树立正确的思想。

2）创新思想政治工作形式。针对交通运输局流于形式的政治思想工作必须要加强创新力度，从而促进思想政治工作的实效性的提升。首先可以在传统的思想政治工作体系中融入更多与时代主题相切合的内容，使其在我国当前的经济形势下可以更好地发挥作用，并且根据职工的实际需求适当进行思想政治学习时间、内容等的调整。交通运输局大多采用会议的形式来进行员工思想政治教育，在会上直接将相关的方针政策传达给单位员工，这种类似于传统填鸭式教学的思想政治工作方式直接会导致员工学习兴趣的下降，针对此相关管理者可以对工作形式进行改革，提高政治思想工作的趣味性，积极引导员工进行自我意见想法的表达，让单位员工在思想的交流中提高认识和觉悟。

3）提高行业思政工作信息化技术水平。随着信息化社会的来临，社会整体思想意识建设深深的受到了网络等信息化媒体技术的影响。因此在行业思政教育中，我们工作创新的一个重要目标就是思政教育技术的创新。这一目标包括了以下几点。（1）思政平台的创新。在思政技术创新过程中，我们需要积极地引进网络、手机等新型媒体技术，为思政建设提供新型平台。如交通企业针对交通运输行业分散性较强，难以进行集中性思想教育的特点，可以利用手机平台建设思想教育的专业APP软件，进而提高行业思政教育的质量与效率。（2）新型思政教育方法的应用。在思政工作创新中，我们需要结合社会科学发展，对思政教育方法进行创新。如思政教育中，我们可以利用心理学原理将思政工作与心理辅导进行结合，进而在思政工作完成的同时解决员工的心理问题。

4）加强思想政治工作队伍建设。员工干部素质水平的高低直接影响着思想政治工作的实施成效。针对思想政治工作不少员工队伍综合素质不高的现状，应当全面加强队伍建设，真正打造一支政治强、纪律严、业务精的工作队伍。首先应当营造起利于年轻优秀的政工干部成长与脱颖而出的环境。其次需要向政工干部打造一个良好的竞争环境，構建起竞争上岗机制，从优秀干部当中挑选人才到政工队伍当中，向思想政治工作队伍补充新鲜血液，增强活力。最后还要提升员工培训的力度，对新上岗的员工进行岗前培训，引导员工思想观念的更新，拓展员工视野，丰富员工知识，促使其成为高素质的专业人才;对于兼职政工干部也需要加强管理与培训，将其作为专职队伍的重要补充力量。

4 结束语

总的来说，对于交通运输行业来讲，思想政治工作的影响意义是深远的，能够为行业的发展指引正确的方向。因此，应结合实际情况，与行业管理相互结合，确当前行业思想政治工作中存在的问题，强化职工的思想政治认知，创新思想政治工作形式，提高行业思政工作信息化技术水平，加强思想政治工作队伍建设，促进交通行业的稳步发展。

参考文献

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