王彬彬

摘要：在改革开放政策不断落实的背景下，我国的各大油田企业要从多个角度着手，逐渐更新和改良其工作形式，在此过程当中，开展油田企业的党建工作可以对企业的发展起到重要的积极意义，因此，企业要对党建工作加以重视，并制定详细的实行策略。本文针对当前经济形势之下油田企业的党建工作的重要程度进行了相应的分析，并提出了一部分创新措施，希望可以为油田企业党建工作的开展提供一部分参考，为我国经济发展略尽绵薄之力。

关键词：新形势;油田企业;党建工作;创新方法;探讨研究

当前，世界的经济水平正处于高速发展的阶段，石油行业的市场环境复杂多变。油田企业是一种资源产业，对我国的社会经济发展起着关键性作用，在当前的经济发展态势下，石油企业想要使自身的发展更具持续性和稳定性，就要将企业党建工作提上日程，不断创新对油田企业党务人员组织的管理方法，对企业内部实行有效的改革，采取科学合理的方式不断的弥补石油企业发展过程中存在的缺陷。油田企业在开展党建工作时，要注重方法的变革与更新，全面了解市场状况，发动企业员工的力量，提升员工的工作热情，使每位员工都能对企业有“家园”意识，具有敬业精神，积极投身于油田企业的发展建设当中。油田企业党组织要不断提升员工的思想水平，在企业内全面落实党的理念，将党作为企业发展的坚实后盾。

一、油田企业党建工作发展的现实状况简析

当前，经济全球化的趋势已然不可阻挡，面对这样的经济发展态势，企业只有提升自身的竞争能力，才能在市场当中立于不败之地，目前我国的油田企业需要不断挑战自身，抓住发展机遇，快速的适应时代的发展和变化。企业要实现上述目标，就要从自身的各个角度、各个工作步骤着手，系统的开展党建工作。我国针对企业的发展和改革出台了诸多政策，油田企业要适应当前国家发展形势，不断创新党建工作形式，从各个方面推行党建工作思想，不断适应企业改革趋势，与时代共同进步。

二、当前油田企业党建工作存在的问题分析

目前，我国的油田企业党建工作存在着许多的缺陷，如果不及时加以更正和改善，会使接下来的企业党建工作无法顺利开展，对企业在新形势下的发展也有着十分不利的影响。其中存在的主要问题可以从以下几点来进行分析：

（一）企业对党建工作的重视程度不足

当前，我国的油田企业对于自身的党建工作没有充分的加以重视，党建工作的效果难以达到理想的程度。在当前的市场经济大环境下，企业更加注重自身的经济收益，对企业的党建工作通常采取忽视的态度，党建工作无法与企业的发展相配合，党建工作难以顺利进行。

（二）油田企业党建工作模式落后

在当前的经济发展态势下，油田企业还是沿用传统的党建工作开展模式，并没有将其加以改善和创新，难以适应时代发展的需求，对科学技术的利用率不高，党建工作开展效果不理想。

（三）缺少党建工作方面的人才

油田企业想要提升党建工作的效率，就要注重党建工作方面的专业人才的引进以及培养工作。当前，我国油田企业当中懂党务人才少之又少，对党建工作开展的质量有着十分不利的影响。

三、新形势下油田企业开展党建工作的重要程度探讨

最近二十年来，全世界在能源方面的产业效益一直处于不稳定的状态，我国在油田能源方面的产业也面临着诸多的问题。我国油田企业在以往的生产过程当中，往往需要投入大量的资金成本，但是所产出的油量却不尽人意，这种资源生产形式已经被时代所淘汰，对油田企业的发展已经不能起到良好的作用，企业改革已经成为了当务之急。在当前的经济发展态势下，企业要积极开展党建工作，将党组织的积极作用发挥出来，充分发挥每一位企业员工的作用，企业与员工要共同努力，使企业在发展过程当中可以更加持续和稳定。

（一）通过开展油田企业的党建工作，可以增强企业工作人员的敬业精神

受时代发展以及国外文化的影响，我国的油田企业工作人员普遍存在对企业的忠实程度不足的情况，员工对自身岗位的热爱程度呈现下降趋势，更多的是机械的完成自己手中的任务，对企业的情感薄弱。油田企业通过开展党建工作，可以将我国优秀的传统文化和一些与时代发展相符合的思想观念传播给每位员工，企业中的党员领导要为员工做出榜样，为员工创造充满热情和拼搏的工作环境，将企业员工的工作积极性进行充分的提升，使员工将企业当作自己的家，并努力加以建设。

（二）通过开展油田企业的党建工作，可以遏制企业员工的不良思想

自我国改革开放政策实施以来，我国的科学技术有了突飞猛进的进步，文化全球化的趋势已不可逆转，国外的思想和文化不断的传播进入我国。在这样的国际大形势下，我国油田企业的工作人员在思想意识方面呈现多样化的状态，有一些员工出现了自私自利、贪图享受等错误意识，在作风方面也不够检点。基于这些现象，我国的油田企业要加强党建工作，将员工的不良思想扼杀在摇篮里，使员工可以重新建立良好的思想观念，将员工的觉悟提升到新的高度，帮助员工更加认真积极的将热情投入到工作当中。

（三）通过开展油田企业的党建工作，可以充分完善企业管理机制

在当前的经济发展形势之下，油田企业在以往所使用的党建形式已经难以跟上企业发展的步伐。企业在之前的发展过程当中，对于党建工作的重视程度不够高，多数油田企业都更加关注自己的经济效益，并没有将党所制定的政策全面落实到企业的生产和营运过程当中，难以使我党对企业开展良好的监管工作，对企业的长久发展有着十分不利的影响。企业要积极开展党建工作，并且充分落实党所出台的政策，使企业在发展过程当中能够以党为依靠，从而更加持续稳定的向前发展，充分提升企业的市场竞争力。

四、新形势下油田企业如何创新党建工作形式的策略分析

（一）积极开展对党务人员以及企业员工的思想教育工作

我國的油田企业想要创新党建工作形式，就要将企业当中所有党员干部以及工作人员的思想教育工作提上日程，遵循时代发展趋势，科学合理的利用互联网技术，将党和国家所出台的各项方针政策在企业内进行宣传，使每位员工都能对油田的发展情况了如指掌。油田企业的党务人员要时时刻刻对我国的发展趋势有详细的了解，全面落实党组织的思想，对企业的实际发展情况有系统的了解，综合多方面条件，在企业内建立相应的党建工作制度。企业要广泛采纳党员干部以及企业工作人员为油田发展所提出的有效意见，企业党务人员要与工作人员进行积极的沟通，不断增强企业员工对企业的认可程度，对自身岗位的热爱程度，与油田企业共同发展与进步。与此同时，油田企业党务人员要不断落实党风廉政理念，定期对党员干部组织中的人员的工作效果进行考核，对于工作效果较好的人员，要及时加以奖励和表扬，对于工作效果不理想的人员，要进行适当的鼓励，并提出改进建议，使用这种方式，可以充分提升企业内的党员干部的工作积极程度。针对其中出现的各种违法乱纪现象，要严肃加以处理，追究其责任，将党务人员的政治素质进行充分的提升。

（二）要不断创新油田企业党务人员组织的管理方式

企业党务人员组织在油田企业当中处于政治核心位置，针对这一点，企业在开展党建工作时，要不断创新对党务人员组织的管理形式。油田企业要不断对党建工作流程加以关注，逐渐建立健全党建工作方面的管理制度，对党务人员组织采取多样化的管理方法。在对党务人员组织进行管理时，党员干部要为整体企业员工做好榜样，全面落实党的理念，提升企业员工对工作的热情，在工作过程当中不断提升自身的专业技能，尽职尽责的做好本职工作。“蚁穴虽小，可溃千里长堤”，油田企业的党建人员要使每一位员工都对当前的油田企业发展状况以及市场环境有充分的了解，不断创新管理形式，使企业内所有员工都能临危不惧，开展工作时，在保障生产效率、节省企业投资成本的情况下，不断提升企业的经济效益，不断为油田企业的发展贡献自身力量。

（三）将党建工作全面融入油田企业的生产经营过程当中

油田企业想要将党组织作为自身发展过程当中的坚实后盾，就要增强党组织在油田企业多种方针政策的制定工作当中的参与度，将党建工作与企业生产活动之间进行充分的融合，使油田企业在生产和经营的过程当中可以背靠党组织。企业在开展党建工作时，要定期开展党课，将党务人员所制定的相关事务面对企业员工进行公开，合理有效的培养油田企业党务人员的专业能力。党建工作者在开展党建工作时，可以将其中工作效果较好的党务人员在企业内的公示板上进行公示，也可以使其为其他党务人员做出示范，并评出先进个人和团体，通过這种形式，为企业员工和党务人员建立起一个模板，使企业中各环节的员工都能在工作中明确自身发展方向，在油田企业的生产过程当中充分落实党建工作，将企业发展效果提升到新的层次。

五、结语

综上所述，油田企业要将党建工作作为自身发展的长期任务，一刻也不能懈怠。油田企业党建工作者要充分重视企业党建工作，并积极行动起来，将党建工作全面贯彻落实到企业的生产和经营过程当中，实时关注党所发布的各种方针政策，不断制定多样化的党建工作方案，创新党建工作方法，在油田企业党建工作中实行新型策略，使油田企业在日后的发展过程当中能够更加持续、稳定，并达到更好的生产效益。

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