浅谈小学班主任管理工作

2020-10-22才让拉毛

报刊精萃 2020年20期

才让拉毛

泽库县西卜沙乡寄宿制中心完全小学

班主任是班集体的组织者、教育者和领导者，是学校领导实施教学工作及各种教育活动的得力助手;是联系各科教师的纽带，是沟通学校、家庭、社会的桥梁。因此，班主任必须瞄准学校是一个育人的大集体，而班级则是这个育人大集体中的重要组成部分，更新观念用科学的教育理念武装自己。在教书育人的过程中，以素质教育为手段，洞察每个学生的细微发展变化，实现全面发展的教育目的，是每个教育工作者的责任，更是班主任的重要责任。为提高班主任工作的科学性，本人对班主任的工作进行了如下几点探讨。

一、以身作则

班主任在教学活动中的“身教”力量是巨大的。孔子说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”一位名人说：“教师的职务是用自己的榜样来诱导学生。”班主任在班级工作中不能只用“言传”，更必须以身作则。要勇于表达观点，要在各方面给学生做榜样。有时要求学生做的事情，他们并不落实，因为总觉得老师与他们有代沟，说的根本没人能做到。班主任可以以自己或自己亲身经历的事现身说法，这样会让学生有亲近感，真实感，更容易去模仿。在教学活动中，班主任的美好品行、优秀的思想、守纪律的行为、乐于奉献的精神、认真负责的态度等，都会对学生产生潜移默化的影响，会成为学生的表率和仿效的楷模。

二、偏爱差生

作为班主任，肩负着整个班级学生的教育与管理，不能随便落掉一名学生，这就要求班主任必须平等地对待每一个学生。学生在学校都希望得到班主任的尊重、关心、爱护、帮助和教育，班主任平等公正地对待学生是学生共同的心理需求，也是教师职业道德的基本要求。班主任对学生的关爱，就应像阳光一样，洒向大地的每一个角落。喜欢优等生，歧视后进生，是班主任狭隘教育观的体现。因此，班主任教师更应该拿出真诚的爱心去感化他们，发现他们的闪光点，使他们看到自己的优点，看到自己的成绩，促使后进生自发地改正缺点，回到优等生的行列。

教师在传播知识的同时，还要引导学生如何为人处事，养成良好的性格和平和的心态，以适应社会日益激烈的竞争。而心态对学生的学习效果的影响是至关重要的。若学生经常处在不良情绪的环境中，则易分散精力，影响学习效率，还易产生孤独感或任性行事，乱发脾气，由此造成人际关系的紧张。班主任在与学生的接触过程中，对暴躁型的学生的教育应避其锋芒，注意体察学生的心理状态，善于选择有利于学生悔过认错的教育时机，采取和风细雨、以理服人的方式，耐心细致地摆事实、讲道理，稳定学生情绪，促使学生转变思想，提高认识，使问题得到解决。总之，培养学生加强自我调控的能力，以积极乐观的心态面对每一项学习任务，学习兴趣和学习效率将会随之提高。

从我多年的教学经验，我感受到教师要改变传统的育人概念，改变教师居高临下的习惯态势，特别是对后进生的态度。班主任要爱护每一位学生，相信每一个学生都能成功，鼓励学生的个性特长，宽容学生在求索中的错误，荒诞和越轨，使所有爱教育的学生都可以扬长避短，给每一位学生净化出一穹蓝天。

三、重视评价

新课标提倡评价主体互动化，强调评价主体间的是双向选择、沟通和协调。新的评价理念要求改变唯由教师评价学生这种单一评价主体的现状，提倡把学生小组的评价与对小组中每个学生的评价结合起来，鼓励学生自评和互评、学生与教师互动评价等等，使评价成为教师、学生共同参与的交互活动。形成评价的多元化。在评价过程中，教师的主要任务是“纠错”，教师是至高无上的主宰者，学生是接受评价的背叛者。

总之，课堂上的即时评价要本着“一切为了学生的发展”的教学理念。对于学生，我们要给予更多的关爱和支持，要用恰当的评价使学生在掌握知识，形成知识能力的同时，身心也得到健康的发展。

四、处事合理化

班主任是班级管理工作的主导，为此，在制定班规，选好班干部，奖罚方面要尽量做到公开化，民主化。

1.制定班规。

俗话说：“没有规矩，不成方圆。”一个班级如果没有严格的班级制度，学生就会成为一盘散沙。因此，开学前班主任就要拟好班级制度，待班干部产生后交班委讨论决定，一经通过则必须执行。班规要从德、智、体、美、劳等方面严格要求学生，相应的每一条都有奖惩措施，尽量做到严以律己，有章可循，让学生明白哪些事情可做，哪些事情不可做。