曾彦凯

摘 要：随着我国经济发展劳动关系越来越多样，调整好企业内部劳动关系对于促进企业改革，提升企业经济效益意义非凡。故，构建和谐的劳动关系十分必要。企业工会组织作为代表劳动者权益的重要组织，对于确保劳动者权益作用明显。本文从工会组织在构建和谐劳动关系中的作用入手，并结合作用创新策略，以促进企业和谐劳动关系构建。

关键词：工会组织;企业;劳动关系;作用

前言

构建社会主义和谐社会是社会主义发展重要内容，而想要构建和谐社会构建和谐劳动关系必不可少。随着市场竞争压力的增加，劳动关系面临的压力越来越多，企业若想搞好劳动关系，不得不从影响劳动关系众多因素入手，以求高质量促进和谐关系构建。由于工会组织对和谐劳动关系影响较大，因此近些年成为研究重点。

1.构建和谐劳动关系过程中企业工会组织作用分析

1.1企业工会组织可以动员劳动者

企业工会组织可以积极动员劳动者，促使劳动者投入到和谐劳动关系构建之中，进一步加快和谐劳动关系构建。首先，企业工会组织可以组织人员进行技术创新。企业工会组织可以组织职工针对技术难点进行创新，攻克技术难点促进企业经济效益提升，为和谐劳动关系构建提供经济保障。其次，企业工会通过组织人员参与生产同时协调职工内部关系。在技术创新同时，企业工会组织动员职工追求同一目标奋斗，职工合作生产，缓解劳动者之间矛盾，促进和谐劳动关系构建[1]。……