杨梅娟

【摘 要】目的：探讨手术室专科化管理在改善护理质量中的应用效果。方法：选取本院手术间内35名护士作为研究对象，实施专科轮组、定组管理及护士分级管理等管理模式，培养新的手术室工作模式，建立一套系统、完善的绩效考核制度，更加优化手术室的人力资源管理。分别对比管理前后护士的专科技能、知识，手术室护理质量以及患者的护理满意度情况。结果：实施手术室专科化管理后，护士的洗手配合度、巡回配合度、专科护理知识及患者的护理满意度情况均优于管理前，对比具有统计学意义（P<0.05）。结论：在手术内开展专科管理，能显著提高护理质量，提高患者的护理满意度，让手术室护士更加注重自身的护理技能，丰富自身的护理知识，值得推广。

【关键词】手术室;专科化管理;护理质量;效果分析

【中图分类号】R472.3【文献标识码】B 【文章编号】1002-8714（2020）04-0226-01

随着现代外科学迅猛发展，临床对于手术室的护理质量要求越来越高，而作为开展护理工作的护士，因手术室的手术量增大，使得护士的工作强度也愈来愈大，对护士的技能要求，护理知识的掌握度也提出了更高的要求。因此，为了适应新时代的新手术方案，作为护士必须不断提高自己的护理技能，更新护理知识库，才能满足现代手术室的变化和发展，满足广大患者的护理需求。本文探讨手术室专科化管理在改善护理质量中的应用效果，探讨过程如下。

1 资料与方法

1.1基本资料

本院手术室共有护士35名，其中2名护士长，1名麻醉护士，32名护士;学历：本科及以上20名，大专15名;职称：主管级护师10名，护师12名，护士13名。在2018年，本院手术室护士共配合完成11957台手术，2019年11月止，共配合完成10940台手术。……