孙靖

核心价值观是一个国家、一个民族文化最深层的内核，其生命力、引领力决定着国家和民族文化的性质和前进的方向。社会主义核心价值观起源于中华优秀传统文化，成长于我们党领导人民群众在革命建设中长期奋斗的伟大实践，凝结着中华民族和中国人民共同的价值追求，具有强大的凝魂聚气、强基固本功能。

企业文化的基础、核心和实质是企业价值观。企业价值观是整个企业文化系统，乃至整个企业经营运作、调节、控制与实施日常操作的文化内核，是企业生存的基础，也是企业追求成功的精神动力。企业是社会经济的微观细胞，是社会的有机组成部分。在新的形势下，作为社会发展重要支撑的企业，必须用社会主义核心价值观做统领，强化和谐企业文化建设，才能推动企业和谐可持续发展。以社会主义核心价值观统领，打造有特色的企业文化，树立正确的企业核心价值观，企业的和谐建设才会有牢固的根基。

如何“以社会主义核心价值观引领企业文化建设制度”，笔者认为，要从以下几个方面入手。

首先，要坚持理想信念教育先行，推动理想信念教育常态化、制度化。理想信念是精神之“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。因此，要加大对广大党员干部群众的党史、国史、爱国主义、集体主义教育，使他们在政治上始终保持清醒头脑，牢固“四个意识”，自觉做到坚定“四个自信”、落实“两个维护”。……