赵燕

摘要：在我国进入21世纪的新时期，经济在快速发展，社会在不断进步，在我国企业内充分发挥工会的职能对职工进行思想政治教育工作，能够有效团结职工，增强企业的运转能力。本文结合工会建设的实际作用，认为工會在工作中进行详细调查并了解职工内心，总结经验改善方法，结合企业经营共存共荣等方式能够推动职工思想政治工作的有效开展。

关键词：工会;思想政治工作;企业经营

引言

当前，我国经济发展面临的国际环境和国内条件都在发生深刻而复杂的变化，新一轮科技革命带来传播格局深刻变革，思想文化相互激荡，价值观呈现多元多样，职工队伍不可避免地思想认识上存在一定矛盾和困惑。在这种情况下，对企业工会的思想政治教育工作提出更大的挑战。十九大对企业思想政治工作进一步强调，而且要求注重对职工的人文关怀和心理疏导作用，号召构建自尊自信、和谐和平的社会心态。所以当前企业在职工思想政治工作研究中，必须要充分发挥工会的职能，探究适合自身的发展道路，提升思想政治教育工作的效率。

1企业工会思政工作的重要性

基于企业工会固化的职工思政教育理念，在具体的职工思政教育开展工作中，工会的工作方法更多的表现于结合企业的文化建设所开展的各项文化活动的思想政治宣传和企业发展规划、发展措施、项目建设的展示，此外，这种僵化的教育形式还表现于传统的思政教育单向传输。在这样的宣传学习过程中缺乏有效的应用现代信息技术构建沟通交流的互动学习平台，因此很难引发职工与管理阶层以及职工与职工之间的互动交流，也就难以体现出现代思政教育基于信息技术沟通交流的交互作用。这就使得一些企业工会对职工的思想政治教育还局限于管理阶层的独角戏，仅仅是在为管理阶层做代言，其真正的作用无疑还是管理阶层的传话筒，这明显弱化了对职工思政教育的作用，也弱化了企业工会的职能，使工会失去了在职工中的公信力，造成了企业中工会思政教育工作的边缘化。

2新时代企业工会如何做好职工思想政治工作

2.1树立“以人民为中心”的工作思路

我们党来自于人民、扎根人民、造福人民。践行以人民为中心的发展思想，体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。企业思政工作对象面对的就是企业职工，进而影响到他们所从事的生产经营活动，最终由人民享用，所以企业思政建设必须从这个高度谋划各项制度和建设方向，才能确保企业思政建设不偏离，企业思政建设真正促进企业生产经营的提高，最终受益于人民。同时，在企业思政开展过程中要充分考虑职工诉求，充分考虑职工绩效、职工职业生涯发展和职工价值的实现等维度统筹谋划，确保职工能够积极参与到企业思政建设中。

2.2保证思想政治工作的即时性

企业工会职工思想政治工作的开展过程中，必须要精准找到思想政治工作的切入点，及时了解职工的思想动态和诉求，及时为职工解决问题。不仅在职工工作中落实思想政治工作，同时，还需要在职工的生活中注重思想政治工作的融入，并保证工作的即时性，结合企业不同的发展阶段，采取针对性的解决对策。例如，企业工会可以组织“职工关怀”活动，在寒冷的冬季为需要值外勤的职工或者家中有困难的职工送棉衣、棉被等取暖物品;夏季则为职工送一些降温防暑的物品，并在节假日、职工生日等特殊的日子为职工准备贴心的礼物和祝福。同时，还需要制定帮扶方案和计划，调和邻里关系和家庭矛盾，为职工扫清工作上的障碍，倾听职工的心声，保证职工思想政治工作有效开展。

2.3将工会与企业经营结合起来，共存共荣

工会的职能不仅仅是充当职工和企业的纽带，在新形势下，工会应该参与企业经营，使企业和工会、职工扭成一股绳，互惠互利，共存共荣。首先，在现代企业中，工会的负责人应该具有多年一线工作经验和专业技术能力，这样能够保证工会切实了解基层职工的工作模式和工作状况。其次，工会参与企业经营，能够将职工视角的建议直接引入企业决策，使企业战略规划完善。最后，工会对职工的了解程度最深，对于企业的整体管理和推动职工思想政治工作都是有利的。

2.4坚持思想政治工作的整体性

企业工会是维护企业凝聚力、加强企业建设和教育的组织机构，在工会的规章制度建设、落实和发展中都需要围绕以人为本的思想。因此，工会思想政治教育工作中必须要注重宣传教育，提升职工对工会的信任和认可度，并及时了解职工的需求，以此为基础开展工作。职工思想政治工作开展中，需要强调整体性，围绕企业生产、经营核心，坚持以人为本原则，在工作中注重提高职工的思想认识水平、凝聚和温暖职工的心，为职工思想政治教育工作开展奠定基础。企业工会需要每年定期召开职工代表大会，对企业安全生产进行监督和巡查。了解企业职工在生活中的需求，搜集职工对企业的建议和意见，并向上级管理部门进行反馈。企业领导可以结合职工的需求与职工进行沟通，针对职工的意见和建议给予明确的答复，同时，在企业公告栏以及内部网络公示，而且职工的意见和建议还需要进行存档，保证企业职工的问题都有回音并得到落实。工会在企业思想政治工作中需要注重整体性，保证工会管理的科学性、民主性和标准性，提升职工对企业的归属感，在企业中营造和谐、良好的氛围。

3工会在思想政治工作开展过程中的优势

在思想政治教育方面，工会有着得天独厚的优势。1）工会的组织原则是民主集中制，职工在日常的工会活动中有足够的话语权，对工会有充足的信任，这有利于增强职工思想政治工作的效果。工会具有自下而上、全国统一的组织网络，其覆盖面广，组织体系也比较严密，能够很好地完成思想政治工作任务。2）工会作为党领导下的企业职工自愿参加的群众组织，成员涉及不同职业，社会联系十分广泛，能够很好地覆盖社会的各个方面。同时，工会具有一定的政治优势，作为党联系职工群众的桥梁，是群众向党反馈意见的一个重要渠道，也是保持社会稳定和弘扬共产党理念的重要力量。工会拥有众多的思想政治工作人才，其组织开展的活动具有广泛的参与性，可以提高职工思想政治工作的效率。工会组织有着法律规定的活动经费，为其开展思想政治工作提供了财力保证。

结语

工会组织职工思想政治工作具有特殊性，是坚持党的领导，以维护职工权益为基础的组织机构，不仅有利于向职工传输党的精神和方针政策，同时，还需要通过理论与实践结合的方式提升职工工作的积极性和企业的凝聚力。及时了解职工的诉求和对企业的建议，并配合领导给予职工回馈和答复，在企业中营造和谐的工作氛围。因此，工会必须要坚持工作初心，在思想政治工作中不断创新，提升企业的经济效益。

参考文献

[1]柳艳秋.浅谈新形势下林区创新与发展职工思想政治工作的方法[J].青年时代，2019（16）.

[2]陈鹏飞.浅谈企业工会如何创新职工思想政治工作[J].环球市场，2019（1）.

[3]王晓慧.新时期乡镇工会思想政治工作发展探究[J].人力资源管理，2017（6）.