摘 要：干部人事档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据，是社会信用体系的重要组成部分，是党的重要执政资源。党的十八大以来，干部人事档案在干部考察、防止干部“带病提拔”，巡视巡查、纪检监察机关执纪办案、社会保险、司法公正等方面发挥了越来越重要的作用。中组部2014年10月至2016年6月开展了历时近两年的全国干部人事档案专项审核工作，审核工作严格有效，但也发现了不少问题，本文结合实际，分析了问题的根源并提出了改进人事档案管理的一点建议。

关键词：干部人事档案;专项审核;刍见

干部人事档案记载着干部的各项基本信息，收集了干部个人成长过程中的重要材料，全面体现了不同时期组织对干部个人的综合评价，是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是党的重要执政资源，是干部队伍建设的重要基础。但近年来干部人事档案涂改造假等问题，严重损害了档案的权威性和公信力，中组部2014年10月至2016年6月开展了历时近两年的全国干部人事档案专项审核工作，解决了干部人事档案中存在的突出问题，但健全干部人事档案管理体制，强化干部人事档案制度建设，仍是一项长期而艰巨的任务。只有这样才能从根本上解决干部人事档案造假等问题，改善干部人事档案管理中存在的“不正之风”，营造风清气正的选人用人环境。……