徐波

摘  要：本文主要以高职院校行政管理的创新作为研究论点，先阐述了高职院校行政管理的影响因素，然后结合其影响因素，如行政化趋势显著、机构臃肿现象比较严重、服务和合作意识比较薄弱化、行政管理人员素质水平有待提升、基础建设更新速度较为滞缓，提出了几点重要的创新途径，主要包括加强院校自治、注重行政机构的改革和简化、加强服务型行政管理模式的构建、加强优秀人才队伍建设、加强大数据信息库建设，旨在进一步创新高职院校行政管理工作，上升行政管理工作的高度和深度，确保良好的执行效果。

关键词：高职院校;行政管理;创新途径

在信息网络时代出现后，我国对于高素质人才的培养需求越来越高，而高职院校在人才培养方面发挥着重要优势和作用。在高职院校不断运行过程中，行政管理机构和机制具有较高的配合性作用，针对以往传统的行政管理模式，很难与当前教学管理实际需求相符。所以必须要不断创新高职院校行政管理工作，提高人性化服务水平和质量，深入分析高职院校行政管理中存在的不足，有针对性地制定创新对策，旨在促进高职院校行政管理工作的顺利进行，从而确保高职院校走向更为规范化、科学化的建设道路。

一、高职院校行政管理的影响因素分析

（一）行政化趋势显著

政府办学，在我国比较常见，所以使我国诸多高职院校的行政化管理模式越来越明显。……