郭娇丽

摘  要：银发浪潮来势汹汹，由于我国女性的平均预期寿命高于男性，“老龄人口女性化”趋势非常明显。从山西省的情况来看，相比男性女性养老保险的覆盖率和待遇水平较低，养老保险制度在制定和实施中存在性别差异，这使女性老年后的贫困风险增加。合理完善养老保险制度对女性养老金水平的提升具有非常重要的作用。

关键词：人口老龄女性化;性别差异;影响因素

一、引言

近几年来，山西省人口老龄化步伐加快，65岁以上人口占总人口比例从2007年7.34%跃升到2016年的9.49%，十年间上升2.15%。根据山西省统计局2015年1%的抽样调查显示，65岁以上老龄人口占全省人口比重为9.18%，而65岁以上女性占比4.69%。随着年龄增长身体机能下降、发病率升高，老年女性对于健康护理和生活支持需求增加，但经济自给能力和独立性下降，特别是独居高龄女性人口的脆弱性进一步增强。由于女性比男性有更高期望寿命，且两性之间预期寿命差距越来越大，因此我省女性面临更大的养老压力。

二、山西省养老金制度性别差异的现状研究

（一）现行基本养老保险制度的性别差异。退休年龄是影响养老金水平的重要因素。按现有养老保险模式计算，由于男女职工退休年龄的性别差别，造成城镇职工养老金给付的性别差异。女性较男性提前退休意味着更少的养老金个人账户积累;加上女性退休后余寿长于男性，养老金领取年限更长，导致个人养老金月收入将远低于男性。……