□江苏省扬州市总工会党组书记、副主席 李春国

习近平总书记给郑州圆方集团全体职工的回信纸短情长、言简意赅，内涵丰富、意义深远，饱含着对广大劳动群众的深厚感情，发出了继续建功新时代的动员令，更赋予了工会事业新的使命担当，是对广大劳动群众、工会干部的激励和鞭策。江苏省扬州市总工会通过党组会、党建工作会、“五四”座谈会等会议活动，集中传达学习总书记回信和江苏省委书记娄勤俭的批示精神，向工会系统印发学习贯彻通知，利用工会阵地做好相关宣传报道。并将学习回信精神作为当前和今后一段时期的重要政治任务，切实把总书记的深切关怀和殷切期望转化为感恩奋进的扎实作为。

始终坚定“维护核心、紧跟核心”的政治立场，进一步增强职工“听党话、跟党走”的政治自觉和行动自觉

习总书记曾指出，引导职工群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是工会组织的政治责任。对党忠诚，是工人阶级最朴素的阶级感情。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，要充分发挥工会贴近职工的天然优势，进一步加大职工思想政治引领力度，引导职工强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步把思想和行动统一到总书记回信精神上来。

要扬正气。职工宣传教育要坚持正确政治方向和舆论导向，及时为职工廓清思想迷雾，确保政治性、思想性、政策性不走样。去年年初，扬州市总工会在全市工会系统推进“听党话、跟党走”职工大讲堂活动，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣讲习总书记系列重要讲话精神和党中央、省、市重要会议文件精神，邀请劳模工匠分享成长历程感悟，在职工中传播主旋律、弘扬正能量。

要聚人气。宣传教育工作重在广泛，要最大程度地覆盖到广大职工。职工大讲堂在邀请专家教授授课同时，更加注重引领一线职工和工会干部登上讲坛，畅谈学习心得、工作体会。仅2019年，全市开展大讲堂活动600多场，形成了“家家开讲堂、人人当讲师”的浓厚氛围。

要接地气。宣传教育必须立足职工工作生活实际，做到形式多样化、阵地灵活化、语言通俗化，让职工有兴趣学、有时间学、有能力学。职工大讲堂开设以来，“讲”“观”“读”“唱”多管齐下，“实体讲堂”“流动讲堂”“线上讲堂”并驾齐驱，疫情防控期间专门开设战“疫”线上课堂，确保职工在哪里，宣传教育就深入到哪里。下一步，扬州市总工会将以“职工大讲堂”为主阵地，深化拓展“中国梦·劳动美·幸福路”主题教育，扎实推进“劳模工匠进校园、思政教师进企业”等活动，通过扎实有效的宣传教育，为“双胜利”凝聚思想共识、汇聚精神力量。

始终传承“爱岗敬业、锐意进取”的劳动精神，进一步释放职工建功立业的激情和力量

“伟大出自平凡，英雄来自人民”。总书记的回信向全社会发出了劳动最美丽、劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大的时代强音。

今年是高水平全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，大事多，要事多，任务重，需要职工群众团结进取、攻坚克难、化危为机，在经济社会发展中发挥主力军作用。劳模创新工作室是开展群众性技术创新活动的有效载体。近年来，扬州市总工会以劳模创新工作室建设为抓手，大力引领职工创新创造、岗位建功。下一步，将围绕“强富美高”新扬州建设大局，高质量推进劳模创新工作室建设，更好地带动广大职工群众在“双胜利”征程中续写不平凡的伟业。

打造劳模精神的“传承地”。积极宣传工作室带头人的先进事迹，宣传工作室岗位创新、技术攻关的生动做法，大力弘扬新时代劳模工匠精神，让劳动光荣、创造伟大在职工中蔚然成风。

打造技能人才的“练兵场”。技能人才是推进技术创新、创造社会财富的重要力量。要加强工作室人才队伍建设，积极开展技术培训、业务交流、师徒帮教等活动，着力培养和选树一批以劳模、工匠为骨干力量的领军人才。

打造创新创造的“试验田”。宣传推广邗江区总工会劳模创新工作室“联姻”科技镇长团经验，积极鼓励基层创新工作室与高等院校、职业学校、科研机构、骨干企业共建实验实训平台，增强企业的创新能力和核心竞争力。

打造产业工人队伍建设改革的“示范区”。今年是扬州市全面推进产改工作的重要之年。去年，仪征市委组织部、市总工会在新建工作室全部成立党支部，扎实开展旗帜领航、匠心领航、创新领航、阵地领航行动。扬州市总工会将以“双创双提升”活动为抓手，突出发挥工作室、特别是示范性工作室的引领作用，带动产业工人提升政治素质和业务能力，推动产业工人队伍建设改革取得实效。

始终牢记“心系职工、为民尽责”的初心使命，进一步提升服务职工群众的能力和水平

回信充分体现了总书记真挚深厚的为民情怀，和对广大劳动群众的深切关怀。工会组织因维护劳动者而生，因服务劳动者而立。我们要始终坚持以职工为中心，以职工对美好生活的向往为出发点，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，真正担得起“职工之家”的责任，受得起“娘家人”的称谓。

要贴近需求。新时代职工队伍的结构在变，需求也在变，工会工作必须以新应新，以变应变，才能更好地实现职工的期待。扬州市总工会在开展职工需求调研时发现，职工普遍关心食堂饭菜的安全和健康问题。为此，市总工会在全市企事业单位广泛开展“职工好食堂”活动，在基层引起了积极反响。新冠肺炎暴发后，考虑到疫情期间职工对集体就餐安全的担忧，扬州市总工会及时印发了《职工食堂疫情防控期间安全风险提示》和《复工企业职工用餐指南》，切实做到职工需要什么、工会就第一时间干什么。

要善于聚力。工会服务既要彰显自身优势，也要主动借力其他部门、组织资源，做好内合外联、实现多赢。为提高“职工好食堂”活动质量，工会积极争取市场监督部门的支持与参与，共同制定了组织管理、采购储存、安全卫生、膳食服务等7个方面、39条评选标准，并做到同部署、共推进，放大专业和资源整合优势。

要务求实效。为职工服务不能挂在墙上、停留在嘴上，而是要让职工实实在在得温暖、得实惠。在职工好食堂活动的推动下，很多基层单位按照要求改善提升食堂软硬件设施。如扬州移动公司对各地分公司食堂进行改造，开辟爱心专座餐区；协鑫光伏公司创新举办了四季职工美食节活动；江苏利德尔公司投入上百万元打造集吃饭、休息、活动为一体的多功能食堂，等等。为确保活动常态化、长效化，扬州市总工会每季度召开主席办公会督查活动开展情况，并将每年对授牌单位进行验收复查，对不再符合标准的予以摘牌。还将抓实抓牢主责主业，在困难职工帮扶、职工法律援助、工资集体协商、劳动保护监督检查、女职工关爱等方面更好地发挥工会优势、体现工会特色，为职工群众提供更加多样、更加优质的服务。

始终保持“抓铁有痕、崇尚实干”的务实作风，进一步推进工会机关作风能力建设

总书记在回信中指出，“千千万万劳动群众在各自岗位上埋头苦干、默默奉献，汇聚起了战胜疫情的强大力量”。疫情防控期间，扬州市各级工会聚焦协助打赢疫情防控阻击战和经济社会平稳发展，积极开展宣传教育引领行动、维权维稳“助企”行动、劳动保护监督行动、关爱帮扶“暖心”行动和防控一线激励行动，在与社区、企业、职工并肩作战的同时，也让我们更加深刻认识到劳动的意义、奋斗的价值，更加深刻认识到工会工作的意义和价值。

华江集团职工大讲堂流动课堂授旗仪式现场

下一步，扬州市总工会将认真贯彻落实中央和省市委关于加强和改进群团工作的决策部署，围绕增强政治性、先进性、群众性要求，以打造“三型”工会机关为抓手，持续增强工会组织力凝聚力吸引力。

打造专业化“学习型”机关。坚持把学习作为履行职能、服务职工的重要基础，以工会干部学校为主阵地，组织干部职工深入学习领会习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学习掌握与业务相关的政治、经济、法律等知识，不断提升专业能力、强化专业精神。大力弘扬首创精神，在工作思路、工作方法上开拓创新，努力打造一批具有地方特色、工会特色的典型工作。

打造高效能“服务型”机关。坚持依法治会、依法管会，进一步健全完善工会制度，构建职权明晰、权责统一的责任体系，着力提升制度执行力，以制度落实提升工会机关工作效能。强化高质量服务理念，优化工作方式，简化办事程序，力戒形式主义和官僚主义，真正变“供给型”服务为“需求型”服务。

打造“智慧工会”平台，推进工会组建、法律援助、互助医疗等传统工会工作与互联网融合，为职工打造方便快捷、务实高效的服务通道。

打造守规矩“实干型”机关。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持用党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。要不断健全完善联系职工群众的制度机制，深入基层一线，加强调查研究，准确把握职工意愿诉求，第一时间为职工排忧解难。要建立健全工会干部激励机制，大力弘扬真抓实干、埋头苦干的精神作风，引导各级工会干部、社会化工会工作者不畏困难，敢于担责，大胆创新，以扎实的工作作风和突出的工作成效向党和人民交上满意的“答卷”，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”贡献更多工会力量。