周宇涵

摘 要： 随着我国经济社会的发展，人们的思想观念也在逐渐变化。企业在激烈的市场竞争中面临诸多现实的困难和问题。做好基层党建工作是推动企业发展的重要途径。企业要加强基层组织建设，创新党建方式，提高企业的综合实力，推动企业的发展和进步。

关键词： 企业;基层;党建

【中图分类号】D267 【文献标识码】A 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.27.265

引言：企业基层党建的生命力在于创新，创新也是国有企业基层党建常态。新时期，国有企业基层党建工作创新面临着较大困难，如党组织双核心作用无法落实、党建工作开展目标不明、驾驭基层党建能力素质与党建需求不符等。造成上述问题的主要原因是抓基层打基础观念缺位、基层党建综合支撑力不足等。在这种情况下，对国有企业基层党建工作创新方式进行分析和研究就变得至关重要。

1 企业基层进行党建工作的重要性

1.1 是落实我党先进思想的需要

我国企业的发展不仅对我国经济的发展有着极大的影响，而且对人们的日常生活也有着重要的作用。在最近几年中，我党的重要思想、科学发展观这两项极大的促进了我国的经济发展。在“三个代表”的重要思想当中，我党必须做好三个代表作用，第一代表最广大人民的利益，第二代表先进的社会生产力，第三代表先进的社会主义文化。只有立足于人民群众，我国的企业才能较为完善的进行党建工作。让最先进，最有领导性的思想进行基层的传播下去，才能发挥我党制度先进的作用。

1.2 促进企业经济发展

国有企业离不开中国共产党的领导。党建工作不断创新，促使我国国企能够时刻接受党的先进思想，依照最新政策展开工作，只有不断地进行党建工作才能更好地了解和掌握党的方针。这些方针政策都是以科学理论为基础、以社会实践为前提的，能够为企业改革和企业创新提供源源不断的动力，企业的很多制度的制定依照的是党的方针政策。如果没有对这些政策及时高效的学习，不但有可能出现方向偏离，还会不利于企业取得进展。另外，创新是与时俱进的，是永远不会过时的，不管是个人还是企业，都只有在创新的基础上才能进一步完善自己。国企的创新会涉及多项内容，其中就包含党建工作的创新，它产生的作用不仅是改进和完善企业原有的制度，还会对企业员工起到约束和管理作用。

2 国有企业基层党建工作创新方式

2.1 牢固抓基層打基础党建理念

新时期是多媒体、自媒体飞速发展的时代，为了促使基层党建工作更好地融入基层党员中，企业应牢固抓基层党建理念，加强新闻传播及舆论引导。国有企业应根据现阶段新闻舆论宣传工作目标，成立舆情管控小组及新闻宣传工作领导小组。同时制定完善的新闻宣传、媒体应用、舆情管控工作标准，依托企业官网、微信公众号、党建文化网站，强化抓基层党建理念教育。在基层党建工作开展过程中，国有企业应避免以往滞后的党建工作理念，而是依据“三贴近”（贴近生活、贴近群众、贴近实际）理念，进一步深化“走转改”（走基层、转作风、改文风），加强党的路线方针政策宣传。定期邀请人大代表、专家学者、主流媒体记者或者政协委员进入本企业，向党员讲解党的新政策、新走向，进一步更新基层党员工作理念，为抓基层党建理念的进一步落实奠定基础。

2.2 加强基层党建队伍的建设

高素质高标准的基层党建队伍对实现党组织的领导作用具有重要的意义，所以企业必须要提高对党建队伍的建设力度。一方面，要加强对企业基层党建队伍工作能力以及先进思想方面的培养，可以通过进修的方式以及党建交流的方式进行党建队伍业务能力的提升;另一方面，要注重在党建队伍中不断注入新鲜血液，对于一些思想顽固、工作能力较差的组织成员应当采取淘汰的措施，以此来提高基层党建组织中的战斗力，同时可以从企业的一线生产队伍中挑选优秀的业务骨干发展成为党员，纳入基层党建队伍中，加强企业内部优秀党员的培养。

2.3 发挥党员自身规范和以身作则的作用

党员只有自觉提高自身的思想政治觉悟，不断总结和丰富实践经验，才能让企业中心工作为党建工作提供政治保障。在强化企业队伍规范的建设中，要求基层党支部每一位党员首先要自身规范，以身作则。职工群众要做到的党员干部必须也做到，绝对不能游离于行为规范之外。只有做到作风规范的支部班子，才能有号召力、感染力和凝聚力。各支部应激发活力，充分发挥党组织委员作用。坚持让每一名党员干部都亲身参与党建，工作在其中、服务在其中、感受在其中、升华在其中，努力打造一个“党委有号召力，党支部有凝聚力，党员有向心力”的生动活泼的党建工作新局面。基层党支部每一位党员要树立“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的理念，深入推进党建工作与中心工作深度融合，着力打造“团结协作、严谨自律、创新高效、争创一流”的坚强政治堡垒。只有将“人心思善、人心思和、人心思干”贯彻到每一个人心之中，以身作则，才能加强队伍的凝聚力和生产力。

2.4 以人为本，结合实际丰富工作内容

党建政工工作内容的制定需要考虑以下内容：内容制定的基础是企业的基层工作人员，在此期间需要综合考虑企业工作的基本原则，同时还要分析企业的具体需求。从企业管理工作人员的角度来看，这项工作是为企业的长期经营和发展提供服务，服务质量会受工作人员专业能力和综合素质水平的影响，因此，需要正确认识工作人员在企业长期发展中的主体地位。作为基层党组织成员，更应该深入群众，通过认识和了解每一位企业员工的难处，尽可能缓解员工在工作期间所产生的压力，并及时做出心态调整。基层党组织应当把工作环境氛围的建设作为日常工作任务的一部分，尽可能为企业员工提供一个温馨、和谐、令人愉快的工作氛围和环境，这样有利于员工在工作期间保持热情，从而促进企业工作项目顺利进行，为企业的经营发展提供保障。

结语：综上所述，党建工作合理高效地展开直接决定企业的执行力度、公众信任程度以及凝聚力。加大力度进行党建工作有利于企业取得进展，党建工作要和时代同步，促使党建工作发挥红色引擎价值，推进和确保企业朝着健康的方向发展。

参考文献

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