赵宁宁 房心 武丽伟

近些年来，伴随着高校扩招的步伐，大学毕业生呈逐年上升态势，而社会提供的岗位有限，造成了人才供需双方的矛盾，另一方面，高校的人才培养模式又与社会存在一定的脱节现象，造成毕业生由于用人单位的需求不太匹配，从而造成了大学生就业难的态势。本文试从普通本科院校在校学生着手，分群体分析他们的就业倾向，因年级、专业和家庭等因素的影响而不同，探寻存在这些就业倾向的背景和原因，并提出具有针对性的解决策略和办法。

大学生就业，事关民生保障、社会经济发展与稳定，是各级政府部门密切关注的议题，也是高校决策者和管理者非常重视的问题，更是社会大众对我国高等教育人才培养质量认可与否的标准之一。所以，不论是相关部门还是各高校，都对大学生的就业问题给予了高度的关注，并竭尽所能地采取各种政策促进大学生顺利就业。与外界的高关注度相比，普通本科院校的大学生，则因各自家庭背景、个性特点、所学专业等因素的影响，持有不同的心态，呈现出不同的就业倾向。

1 普通本科院校学生就业倾向的特点

当前，在普通本科院校中，大学生们所呈现的就业倾向大概包括直接就业、待业、考研深造三种特点。大学生们所表现出来的就业倾向，更多地与他们所在的年级、所学专业和家庭情况密切相关。

1.1 年级因素

大学生的就业倾向，与她们所在的年级密切相关。……