摘要：随着社会经济的发展，时代的不断进步，企业退离休工作体系得到了进一步的完善。为使退离休干部过上幸福的生活，享受生活带来的快乐，企业必须要重视创新退离休干部管理服务与思想政治的工作方法。通过提供优质的服务，提高思政工作的质效性，促进退离休干部能够老有所为、老有所乐。

关键词：退离休干部;管理服务;思想政治

企业离退休干部曾是企业的中坚力量，为企业经济发展做出过巨大贡献，所以在离职后国家和企业必须要照顾他们。从某种层面上看，这种照顾也是对离退休干部在工作岗位上所付出的心血、汗水的一种肯定和补偿，也是新时代管理服务干部理念的重要体现。

一、做好企业离退休干部管理服务与思想政治工作的重要性

党的十七大指出，要全面做好退离休工作，切实保障退离休人员的利益。随后以党十大精神为指导思想，国家出台了一些政策，明确了相关制度，使得企业离退休人员管理服务与思想政治工作得到了进一步的加强。离退休干部与基层退离休人员不同，他们为企业做出的贡献更为卓越，所以企业要重视退离休干部的管理服务和思政工作。一方面，落实退休干部管理服务工作，能从侧面推进企业的经济建设。由于这些干部曾是企业领导，与企业有深厚的情结，而且下属对他们有着敬仰之情。他们得到了妥善的安置，对激励工作人员工作发挥着一定作用。另一方面，加强对离退休干部的思想政治工作，还能调动他们的余热，丰富他们的文化生活，这对于优化企业内部环境有着积极的现实意义，同时也是推进社会主义和谐社会的重要助力。……