高国成

摘要：党的十八大以来，中央在全党提出要建设三型马克思主义政党。2016年，驰宏锌锗党委印发了《“五型党组织”创建实施方案》，在公司全面推进“学习型、服务型、勤廉型、文明型、创新型党组织”建设，面对此项系统工程和长期任务，作为矿山企业，需结合工作实际，不断深化和延展“五型党组织”建设载体，积极探索创建途径，为公司实现生产安全、经营稳健、和谐稳定保驾护航。

关键词：学习型;服务型;勤廉型;文明型;创新型

一、开展“五型党组织”建设的现实意义

当前，公司在安全环保、生产运营、资源增储、防水治水等方面有较大压力，须认真思考党建工作应采取什么样的形式内容才能推进工作务实、创新、创效，使党建工作与业务工作深度融合，开展学习型、服务型、勤廉型、文明型、创新型党组织建设，是创新党建工作方式方法，提升党建工作质量，促进党建工作上水平，上台阶，为实现公司各项目标任务提供坚实的政治和组织保证的重要举措。

二、如何推进“五型党组织”建设

（一）坚持学是基础，加强“学习型”党组织建设，坚定理想信念和发展信心。要将深入贯彻学习党的十九大、十九届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神作为第一要务，下功夫在学懂弄通做实上，严格“三会一课”制度，通过党员活动室、党建书屋、职工书屋及党员在线、“每天一学”、“现场党课”等形式，“线上”与“线下”结合，实现学习全覆盖，增强交流互动，打造浓厚的学习氛围。要落实学习教育任务与公司安全生产、找矿探矿、防治水、工程建设、降本增效等重点工作的紧密结合，在党组织晋位升级、干部述职、党员积分管理方面把学习贯彻情况贯穿始终，确保学习取得实效。要坚持用新思想武装头脑，抓好党委理论中心组学习、联系点党课教育、中层管理人员学习交流、党员意识培养等“8个不放松”，筑牢理想信念和发展信心。

（二）坚持做是关键，深化“服务型”党组织建设，用生产经营效果检验服务質量。面对纷繁复杂的世界经济新形势、新问题、新挑战、新机遇，要深入贯彻总书记在全国国有企业党建工作会上的讲话精神，将党建嵌入公司治理结构，强化党建理念和工作思路，推动党建工作与业务工作、中心大局互融共通、同频共振。围绕生产经营，着力务实发展，在公司改革发展中取得新的成果。各基层党组织要坚持把党建工作与公司生产、建设、经营相互融合，把思想管理与工程管理、安全管理、经营管理放在同等高度对待，实现党组织政治优势向公司各项管理优势的转化。要遵循党建工作的“三不”（参与不干预、支持不拆台、监督不越位）和“三分三合”（职能上分、思想上合;任务上分、目标上合;制度上分、关系上合）的基本原则，抓好党建工作，保障各项工作的顺利进行。要坚持紧紧把握公司生产、建设、经营的形势和思路，把生产、建设、经营情况融入党建考核评价中，提高党组织对公司目标实现的保障能力，切实把发挥党组织的作用聚焦到完成生产、建设、经营任务上来。要围绕公司生产、建设、经营来创新途径和方法推动党建工作，不断改进措施，充实内容，通过深入开展“我是党员我示范、职工群众向我看”、“争先创优”等活动，推动工程建设、安全生产和经营管理水平的稳步提高。把公司生产经营的难点、热点及工艺、技术的颈瓶作为党建工作的重点，围绕安全环保、工程建设、防水治水、降本增效等工作推行党员履职践诺，开展“安全隐患我来拍”、“党员身边无事故”、“党员带头查隐患”等活动，通过“红旗设备包保”、“提指标、降成本”、“拉电缆、保生产”、“全要素对标 党员争先锋 岗位见行动”等特色活动服务安全生产，以党建品牌的“亮点”带动工作的“重点”，做到目标上与生产、建设、经营同向，统筹上与生产经营、建设相同步，方法上同生产、建设、经营相协调。

（三）坚持抓好“三头”，推进“勤廉型”党组织建设，营造风清气正的发展氛围。要在勤劳、勤奋上下功夫，以廉促勤。坚持把落实两个责任作为抓好党建工作的重要保障，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，不推诿、不落空，以班子成员为重点抓龙头，发挥头雁效应作用;以中层管理人员为重心抓带头，发挥以上率下促发展作用;以风险岗位为突破抓源头，发挥廉洁预防作用。要把廉洁教育作为党委理论学习中心组学习及“三会一课”的重要内容，开展党规党纪、理想信念、廉洁从业及思想道德教育，引导党员干部坚守纪律和规矩的红线，坚持时时提醒、处处打招呼、让警钟常鸣，提高党员干部廉洁从业意识。要采取五个到位的有力举措落实好党风廉洁建设，一要落实责任到位。党风廉洁建设实行分工负责制，形成各司其责、分解落实的责任体系，确保党风廉政建设同生产经营同部署、同落实、同考核;二要领导带头到位。打铁必须本身硬，党员领导干部要以制度律廉、教育养廉、监督促廉、带头创廉为手段，筑牢拒腐防变思想;三要党风廉洁宣传教育到位。坚持围绕中心，服务大局，把廉洁宣传教育贯穿始终，开展“廉洁文化进家庭、进班组、进部门”活动;四要规章制度体系建立到位。重点加强对干部履职、资金使用和权力约束的监督，坚决把权力关进制度的笼子里，送“廉”入岗，在购销、工程建设、招标等关键环节构筑廉洁风险防控屏障;五要“两个责任”保障措施到位。在纪律建设、作风建设、“三重一大”民主决策、权益、职权运行、惩处流程、约谈制度等方面制定切实可行的保障措施。

（四）坚持文化自信，助推“文明型”党组织建设，营造和谐文明发展氛围。要加强思想政治教育工作，发挥思想引领、精神激励和文化支撑作用，引领党员干部不断增强“四个意识”，坚持“文明矿山文明人 绿色矿山我的家”，秉承青山绿水的理念，推进绿色发展和生态文明建设。要积极开展文明单位创建，打造党建文化走廊、党建书架、先进模范走廊、价值观主题广场等阵地，凝集发展共识。要以“道义驰宏 德耀矿山”为主题开展道德讲堂活动，讲好矿山故事，传递公司发展正能量。要通过举办职工集体生日、“夏日送清凉，关怀沁人心”等活动，营造“我们是一家、家和万事兴”的家文化氛围，提升职工群众的安全感、幸福感和获得感。

（五）坚持创新引领，探索“创新型”党组织建设途径，推动公司高质量发展。创新是企业发展的动力，当前，正是公司奋进发展战略的重要时期，要持续强化党组织的理论、实践和制度创新，通过“主题党日+”、“一线工作法”、“职工座谈会”、“书记接待日”、“困难直通车”等，创新工作方法和活动载体，为职工答疑解惑，让党的建设不断适应新的发展形式的需要，实现党建工作有特点、有亮点。

三、结语

“五型党组织”互为联系、补充，推进“五型党组织”建设，就是要不断丰富五型党组织内涵，提高党建科学化水平，聚集发展正能量，抢抓党建新机遇，助推发展新跨越，为实现公司高质量发展提供坚强政治保障

参考文献：

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