摘要：新时代国有企业要建立一支优秀的团员青年队伍，将他们培养成企业创新发展的中坚力量。思想政治工作应成为培养优秀团员青年队伍的重要手段。强化思想政治工作实践性，将思想政治工作融入实践，有利于团员青年思想政治工作的开展和创新。国有企业可以在团员青年思想政治工作中融入案例教育、经营管理实践以及社会公益活动等，有效地提升思想政治工作的实践性。

关键词：国有企业;团员青年;思想教育;实践性

引言

新形势下团员青年应迅速成长为国有企业的骨干力量，在企业创新发展的事业中发挥出积极作用。思想政治工作在团员青年培养中不能缺位，国有企业要加强和改进团员青年思想政治工作，致力于建设一支思想立场坚定、能力素质兼优的新时代团员青年队伍。国有企业在团员青年思想政治工作中要注重理论教育，开展学理论、读经典等活动加强团员青年的理论修养。同时，国有企业在团员青年思想政治工作中也应注重实践性的提升，要求团员青年务必做到“知行合一”，真正做到学思践悟，将学到的理论知识运用于岗位实践。团员青年思想政治工作实践性的提升符合团员青年的思维特点和行为模式，从而更有利于实现思想政治工作的目标。国有企业应采取如下措施提升团员青年思想政治工作的实践性：

一、圍绕思想教育案例提升实践性

针对团员青年展开理论教育固然是重要的，但是应在理论教育的同时穿插一些典型案例，使思想政治工作显得更为生动有趣，更具亲和力、吸引力。思想政治工作中的案例教育是指围绕典型案例、典型人物、典型事迹，以案例为切入，提升被教育对象的思想认识，从而更好地将价值观念传递给被教育对象，实现被教育对象思想立场的端正和思想认识的提升。案例教育具有直观性、形象性，能够比纯粹的理论教育更易于打动人心，并有效地吸引被教育对象的注意力。案例来源于实践，同时又能指引实践，因而思想政治工作中的案例教育具有鲜明的实践性。

企业政工人员在团员青年思想政治工作中应做好备课工作，寻找一批具有时代性和典型性的思想教育案例，从案例教育出发举一反三，激发团员青年思考和探索的积极性。政工人员所选取的案例应具备话题性，既要要贴近团员青年，承接地气，又要生动有趣，还要能够引发一些争议话题。例如，针对抗疫工作中涌现出来的先进团员青年及其事迹，企业政工人员可以以此为素材，组织撰写一批教学案例，用于宣传团员青年中的抗疫积极分子在抗疫工作中所展现的精气神，教育团员青年在社会利益、国家利益和个人利益、个人安危之间作出选择，引领团员青年看齐和学习。有鉴于此，企业政工人员在案例教学中应做好引导工作，要精选案例，善于从案例切入，通过耐心的讲解和传授，将知识和信息有效地传递给团员青年，可以极大地提升团员青年思想政治工作的实践性，避免思想政治工作内容的抽象化和空心化。

二、围绕企业经营实践提升实践性

团员青年思想政治工作不能脱离企业生产经营管理这个中心工作，要做到思想政治工作和企业中心工作的有机融合。团员青年必须成长为企业经营管理的中流砥柱，这就要求企业政工人员将团员青年作为企业的中坚力量来培养，因而有必要围绕企业经营实践开展思想政治工作。将团员青年思想政治工作和企业生产经营管理结合起来，有助于引导团员青年下沉到企业基层第一线和最前沿，从而鼓励团员青年立足岗位，在实践中践行团员青年的使命初心，同时为企业创新发展贡献出力量。

具体来说，国有企业政工人员应在团员青年思想政治工作的内容和素材上选择与企业生产经营实践密切相关的领域，并将思想政治工作有关理论知识与企业经营管理实践结合起来讲解。例如，企业需要教育团员青年履行安全生产职责，成为安全生产的先锋模范，这就要求团员青年既要在思想上树立安全生产意识观念，又要在能力上具备安全生产技巧和素养，两者不可偏废;又如，国有企业创新发展必然要求团员青年成为企业创新的排头兵，企业政工人员既要引导团员青年树立创新精神，又要拓展视野、磨练技能，具备基本的创新能力，两者同样不可偏废。此外，团员青年思想政治工作要满足企业生产经营管理对新时代青年人才的渴求，要结合企业生产经营管理的实际需求，利用团员青年思想政治工作这个平台，做好青年人才培养工作，为企业做好人才储备、输送优秀青年人才。团员青年思想政治工作应致力于提升团员青年的创新精神和业务能力，有目的、有针对地做好团员青年培养工作，使思想政治工作的人才培养功能得以全面凸显。

三、围绕社会公益活动提升实践性

国有企业团员青年肩负着“国企人”和“青年人”的双重使命，团员青年必须认识到“青年强，则企业强”、“青年强，则国家强”。团员青年思想政治工作的开展既要结合使命初心教育，又要引导团员青年走向社会，积极参加公益活动、志愿者活动等，充分利用学到的知识和掌握的本领，服务群众、服务社会。利用所掌握的专业知识服务群众、服务社会，也可以更好地体现出团员青年的使命初心。国有企业应定期组织策划一些公益活动，吸纳团员青年参与，要求团员青年在公益活动中彰显出“国企人”和“青年人”的时代风貌，同时在公益活动中学习知识，尤其要向基层群众学习，更多地听取群众的意见和建议，和群众打成一片，在服务群众的过程中实现发展成长。更重要的是，公益活动可以使团员青年站立在一个服务平台上，可以更好地锻炼团员青年，引导团员青年树立回馈社会、服务社会的高尚情操。

具体来说，国有企业利用公益活动做好团员青年思想政治工作，增强团员青年思想政治工作的实践性，应注意如下几个方面：一是把握实质，杜绝形式主义。开展团员青年社会公益服务活动的过程中要围绕基层群众的实际需求，把握需求导向，真正为基层群众办实事。公益活动的开展要避免表面化，杜绝形式主义，要能够真正促进社会公共利益;二是集思广益，吸引青年参与。国有企业在团员青年公益活动中要充分发挥团员青年的主体性，要求团员青年集思广益，想出好点子，探出好路子，并积极参与到公益活动中来。团员青年在公益活动中的参与表现可以作为团员青年奖励晋升的重要依据;三是常态开展，做到久久为功。开展团员青年社会公益活动应做到常态化，杜绝“一阵风”，要定期开展公益活动，形成惯例，从而既可以在社会上树立企业品牌形象和展现新时代团员青年的新风貌，同时也可以常态化地为群众办实事，产生长期性的叠加效益。此外，国有企业还要就公益活动开展过程中遇到的问题、取得的成绩，定期进行反思和总结，能够做到优化，实现公益活动和思想教育质量的不断提升。

总之，国有企业要做好团员青年思想政治工作，要在重视理论教育的同时，不断增强团员青年思想政治工作的实践性。国有企业要探索实践型思想政治工作的路径和举措，争取有效地提升团员青年思想政治工作的实践性，积极提高团员青年思想政治工作的质量和效益，为培养高素质专业化青年干部职工打下坚实的基础。国有企业政工人员应积极探索提升团员青年思想政治工作实践性的路径，采取一些科学的、新颖的做法，在不断尝试中积累经验。

参考文献：

[1] 孙华谦：《做好团员青年思想政治工作的思考与实践》，《交通企业管理》，2020（1）;

[2] 周俊：《新时期企业思想政治工作实践与思考》，《江汉石油职工大学学报》，2019（7）;

[3] 高何薇：《国有企业团员青年培养的现状和对策探究》，《才智》，2017（2）.

作者简介：

陶娟（1991.12-），女，民族：汉，籍贯：四川省攀枝花市盐边县，学历：大学专科，职称：无，研究方向：思想政治。

作者单位：钢城集团凉山瑞海实业有限公司冶金渣综合利用分公司