李汀

摘要：本文首先分析了企业工会在构建和谐劳动关系中的作用，如构建劳资沟通桥梁、保障职工权益等，然后论述了其发挥自身作用的对策，如完善顶层设计、发展和谐企业文化等，希望可以为相关人员提供一定的参考，进而保证相关企业内部可以有和谐的劳动关系。

关键词：和谐劳动关系;企业工会作用;劳资双方

引言：经济社会水平的提高为企业在市场中的发展提供了更加广阔的空间，企业职工随着自身企业形态多元化的转变，在利益诉求上也呈现出多元化特点，如何构建和谐劳动关系，保证企业与职工在调整利益等相关方面的和谐发展，需要发挥企业工会的作用，保证实现双方共赢。

一、企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

（一）构建劳资沟通桥梁，建立和谐劳动关系

企业工会可以通过引导职工积极参与民主管理，加强劳资双方沟通的形式，在企业与职工之间构建具体的沟通桥梁，这样可以在问题出现时，让矛盾双方及时沟通。在沟通过程中企业工会可以从旁观者的角度进行协调，帮助相关问题在和谐的氛围中被解决。此外，企业工会本身就具有维护职工利益的任务要求，在职工入职过程中可以指导其签订相应的劳动合同，帮助职工维护自身合法的经济利益，避免在之后产生相应纷争，为和谐劳动关系的构建提供保障。

（二）保障职工权益，促进企业和谐建设

企业工会围绕职工的基本需要，更加贴近职工，在当前的工作进行上已经体现了从事后维权到事先维权的发展趋势，在劳资争议上起到良好的预防作用，保持双方关系的和谐。……