尹立英

摘要：新出版时代，既面临产业升级而带来的新机遇，也面临大量互联网公司跨界冲击下的产业危机，机遇与危机并存。出版编辑到底该具备何种素质才能以顺应时代的变化，以便在产业升级、融合发展的过程中不惧跨界冲击，不断使自身能力实现平移和跃迁，是一个亟待解决的问题。本文结合自己的理论学习，并联系实践中的体会进行探索。

关键词：新出版时代;编辑能力素质;平移和跃迁

引言

出版编辑承担整个出版工作的中心环节，是出版业务的骨干力量。出版编辑人员因为承担有文化生产中的组织职能、文化传播中的选择职能、文化创造中的优化职能，因此必须具备一定的素质和能力，素质包括政治、思想、文化和职业素质等，能力包括策划能力、社会活动能力、判断能力、文字能力等。一般情况下，编辑工作分为四个层次：组稿、组人、培养人、资源重组。组稿是编辑贯穿始终的工作。也是编辑第一项有挑战性的也有成就感的工作。组稿的多少和质量在绝大多数出版社中是考核编辑的主要指标。组人是有目的性的去组织某方面或某领域的一个或多个作者去按出版社或编辑的要求去从事写作;它对编辑提出了更高的要求。培养人是比组人再高一个的层次。资源重组更为主要。策划编辑工作的核心价值，主要应体现在资源重组层面。

1新时代与业态跃迁中的变与不变趋势分析

新出版时代怎样把握当前的市场和信息的来源，怎样优化内容生产的土壤，如何有效利用用户数据与内容数据等，将是每一个出版人不可回避的问题。……