郑文军

摘要：随着我国机构改革深入推进，事业单位管理工作也越来越系统化，精细化，而事业单位的思想政治工作已成为重中之重。但当前园林绿化管理局干部职工思想政治工作中存在着一些突出问题，因此必须加强管理，找准对策，采取切实措施，有效提高干部职工思想政治工作水平。

关键词：事业单位;思想政治;工作对策

一、园林绿化事业单位职工思想政治工作存在的主要问题

（一）工作时效性低。园林绿化事业单位职工的服务意识较低，工作态度有待提高，严重制约单位的有效运行和工作水平得提高，加之有些领导只注重职工素质建设而忽略思想政治建设，这导致单位在思想政治领域中缺乏专业人才，职工思想政治教育工作滞后。

（二）工作主动性低。园林绿化事业单位领导及职工在思想政治工作中工作方向把握不够精准，职工缺乏主动意识，影响工作时效性。园林绿化管理局是一个服务性单位，它要求职工要全心全意为人民服务。在工作中一些职工偏于追求个性和自我感受，缺乏团队合作意识，甚至有些领导及职工对思想政治工作的开展消极应付，不利于良好工作氛围的构建。

（三）工作创新度低。园林绿化事业单位工作缺乏创新意识，未能结合新时期新情况新工作方法，也未能把握时代脉搏。园林绿化管理局基本是延续传统的思想政治工作方法，采取灌输式的方法进行的，然而这种方法己不能适应新时期园林绿化体制机制发展的需求。传统的工作方法往往会忽略个体需求，使得每个职工无法真切的体验到大家庭的关怀。

（四）缺乏激励机制。事业单位普遍存在“干多干少一个样，干好干坏一个样”的现象，虽然我单位采取了一些办法也未根本改变这种局面，究其原因就在于目前的组织体制还未完全激发起人们的积极性。因此，建立一个公平、平等、竞争、择优的激励机制是必需的。通过激发诱导，尽量发掘人的潜力，充分调动和发挥园林绿化系统工作人员的积极性，并按照德能勤绩的要求全面考核各级干部，合理安排他们的职位和岗位，辅之以必要的物质上或精神上的奖罚来实现新形势下的勤政、廉政、高效目标。

二、加强园林绿化事业单位职工思想政治工作的对策

（一）加强思想政治教育针对性。要利用各种形式，对员工进行教育，如形势任务教育，敬业创业精神教育，公民道德、职业道德和职业纪律教育等，从而使员工能不断克服抵触情绪和侥幸心理，树立竞争意识，提高自身素质，在员工中树立干事创业的良好氛围。具体变现为：首先，必须做好调查研究工作，诚心听取干部职工的意见和建议，预先分析他们关心的热点问题和工作中可能出现的难点和疑点问题，做到心中有数，以便有针对性地开展下一步的工作。其次，要做好干部职工的观念转变工作，把市场激烈竞争的情况、单位面临的困难情况告诉职工，让大家知道改革是求生存与发展的大事，势在必行，使广大干部与职工产生紧迫感、危机感和责任感，引导干部职工树立正确的与社会主义市场经济相适应的新思想、新观念。

（二）增强干部职工的竞争意识。要根本性解决事业单位干部职工“事业单位就是铁饭碗”的思想，一方面要大力开展新形势下思想政治教育，增强全体员工的危机感、紧迫感和压力感，增强参与市场竞争的意识;另一方面，要在大力倡导奉献精神的同时把职工的精神追求与合理的物质追求结合起来，使之把个人命运与单位的兴衰联系起来，让广大职工看到希望。对那些贡献大、成绩突出的职工授之以名，予之以利，使他们既得荣誉又得实惠。

（三）增强干部职工服务意识。思想政治工作要以人为关怀为出发点，园林绿化事业单位要主动加强领导与职工之间的沟通，及时把握职工的思想和情绪变化状况，积极鼓励员工创新。倾听职工的心声，关心职工的感受，尊重职工的意见与建议，保护他们追求的自身价值、维护自身权利的权益，理解并帮助职工解决生活和工作上的困难。这样在开展思想政治工作时，更容易拉近彼此关系，增强职工的向心力，提高职工的服务热情。单位领导要善于把职工关注的重点与思想政治工作进程相兼容，强化思想政治工作，提高思想政治工作的时效性。其次，准确把握方向，提高工作热情。强化预测，根据园林绿化管理局的基本实际情况和社会发展现状预测未来可能出现的间题，单位主要领导要善于与职工沟通，听取职工的意见与建议，掌控职工思想动态的变化，并针对可能存在的思想问题采取应对措施。积极关注职工心理健康，切实关注职工心理动态，较为准确的把握职工可能出现的全新问题，及时排除职工思想和情绪上的问题。对已经预见到的问题或已经出现的思想状况，要进行全面的全方位的排除，以保障思想的稳定性，只有思想稳定园林绿化管理局才能科学发展、全面发展。同时，园林绿化局还要进一步创新工作方法，提升工作效率。让职工参与到创新工作中去，改变工作方法，增强思想政治工作的时效性。在继承原来优秀工作方法的基础上，对现在思想政治工作的方法和内容进行创新。

（四）加强人才队伍建设，提高职工素质，推动创新工作的进行。当今社会计算机互联网高速发展，园林绿化事业单位要充分利用计算机带来的便利性，将其与单位的思想政治工作相结合，实现工作创新。利用互联网增强职工之间的联系，促进职工之间的情感交流，及时掌握职工思想动态，帮助职工妥善解决存在的问题。利用微信、微博等软件传达一些有教育意义的微视频，引导职工互相传播，增加思想政治工作的渗透力度。最后，深入学习贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育活動，把握时代脉搏。根据新形势的要求，园林绿化局要经常组织党员和干部职工瞻仰何宝珍烈士的出生地和陈树湘烈士基，重温入党誓词，缅怀先烈和先贤业绩，牢记他们“为中国人民谋幸福，为中华民族谋解放”的初心，增强奋斗精神，忠职敬业，不断接力进取，在新长征和园林环卫事业发展的道路上砥砺前行。

总之，在园林绿化事业单位以后的职工思想政治教育工作中，园林绿化局要经常通过瞻仰本地英杰的纪念场地，参加相关纪念活动，学习有关记载及评说等职工喜闻乐见的形式开展有针对性、实效性的思想政治教育活动，让大家用英杰奋斗的足迹和贡献，传承、弘扬英杰们所体现出来忠勇为民、敢为人先、廉洁实干、追求卓越的道县精神，从而促进园林绿化事业的科学发展、创新发展、全面发展。