姜文英

摘要：纪检监察干部培训是纪检监察干部进入角色、提升能力、学习本领的重要途径。这种培训不应只是纪检监察业务的简单培训，而是应当关照纪检监察干部综合素质的提高。因此，应从培训内容、培训方式、培训对象等方面充分考量，加大培训力度，既遵守干部教育培训规律，又要切实推进纪检监察干部综合素质提高。

关键词：培训;纪检监察;综合素质

1纪检监察干部培训的必要性

纪检监察干部培训是纪检监察全局工作的重要组成部分，是纪检监察干部队伍建设、优化纪检监察干部能力结构的重要抓手。纪检监察干部是一个特殊的群体，既要讲政治，又要有极强的专业能力才能够胜任纪检监察工作。习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上强调，要讲政治、练内功、提素质、强本领，纪检监察干部队伍自身素质的高低，直接关系到党风廉政建设和反腐败工作的实际成效。创新方式方法，开展高质量的富有成效的学习培训便是纪检监察干部提升能力素质的有效途径。

作为一名纪检监察干部，首先要讲政治。思想政治素质的培养，是纪检监察干部培训的重要环节。《2018-2022年全国干部教育培训规划》中提出，要全面深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在干部教育培训最突出的位置，同时对培训内容体系也提出了要求，要围绕党的基本理论教育、党性教育、专业化能力培训、知识培训等方面开展培训。除了对政治意识的培训，还需要业务能力的培训。对于一名初任纪检监察干部来讲，以往是没有专门的纪检监察专业学科，近年来，也有一些地方开始了纪检监察学科的建设，但从目前大多数进入纪检监察队伍的“新兵”来看，业务本领欠缺是共性的特点，亟需对其进行任职培训;对于在纪检监察岗位工作多年，有一定的资历和经验的老同志，也有培训的必要，随着社会的发展变化以及政策法规的出台更迭，新出现的违纪违法形式、新的处理方式、新的处理依据都需要有权威的全面的理解。

2通過培训提高纪检监察干部综合素质的路径

干部培训是提高纪检监察干部综合素质最主要的方式，应当从培训内容、培训方式、培训对象等方面分析如何加大培训力度，从而有效提高纪检监察干部综合素质。

2.1培训内容方面，合理安排课程结构

围绕政治理论、业务知识、工作方法等方面设置培训课程，既要认真落实干部教育培训规划中关于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习要求，坚持政治方向，抓牢思想建设，引导干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，又要实际解决纪检监察干部本领恐慌的问题，练就过硬本领。从全面而专业的角度出发，坚持问题导向与需求导向相结合，精选培训内容，丰富培训内容。按需培训，提高培训效能。

2.2培训方式方面，致力创新方式方法

目前培训中常见的培训方式有课堂教学、现场教学，情景模拟、案例分析往往因缺少权威的指导老师或专家而止步于规划阶段。丰富的培训方式，其实不仅可以使原本枯燥的知识变得生动具体并容易接受，而且还有激发新的灵感的可能。创新培训方式方法，可以更好地纪检监察干部综合素质能力，着力打造纪法兼通、业务精湛、素质全面的复合型人才。

2.3培训对象方面，科学规划受众范围

按照中央纪委国家监委对于纪检监察干部全员培训的要求，培训对象是要全覆盖的，同时，各个岗位的纪检监察干部实际又有自己的培训需求。涉及监督检查和审查调查岗位的纪检监察干部需要专业性强一些的培训，涉及综合部门岗位的纪检监察干部需要对纪检监察工作有全面的认识，这就要求在培训对象的设定上科学规划，既能满足专业性培训的高水平，又能满足全面培训的普适性。

3结语

纪检监察机关是党内监督和国家监察的专责机关，应当把思想政治建设摆在首位，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为新时期纪检监察干部政治学习的必备课程。加大培训力度，通过强有力的思想政治教育引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，同时适应监察体制改革后的新形势、新任务、新要求，加强政治理论和业务知识学习，全面提升干部综合素质和履职能力。

参考文献：

[1]王希鹏，罗星.纪检监察学科的发展现状、学科建构与实现路径[J].西南政法大学学报，2020（04）：3-13.