周玉琳

新时代下企业宣传思想工作面临的变化

中国特色社会主义进入新时代，国有企业改革发展不断深化，宣传思想工作也面临着前所未有的新形势，党的十八大以来，提出了一系列新思想新理论，印发了《中国共产党宣传工作条例》等法规条例，习近平总书记更是提出了从“一个战略任务”、“两方面肯定”到“九个坚持”的具体要求，这些体现出党中央对宣传工作的高度重视和殷切期待。全媒体时代的到来为做好宣传思想工作提供了更有力的载体，也对我们探索新的传播手段、传播规律和新的宣传教育方式提出新的要求。站位新时代，全面建成小康社会、京津冀协同发展重大战略、建设经济强省、美丽河北、推进沿海经济带建设，为企业转型升级高质量发展带来了机遇，同时也为我们做好宣传思想工作提供了广阔的舞台。

机遇往往伴随着挑战，近年来，国内外政治经济格局发生深刻改变，我国经济下行压力加大，一方面随着国家能源结构调整，京津冀城市群定位逐渐明晰，环保政策趋于严格，传统煤炭行业陷入低谷;另一方面运煤通道不断分流、周边港口竞争激烈;加之今年以来受到新冠肺炎疫情的影响，都为集团港口运营带来了较大不确定性，面对港口困难的生产经营形势和转型发展的新任务，职工在思想上产生了对港口发展前景、收入稳定等方面的担忧，危机感和焦虑心态增强，在一定程度上职工思想的不稳定因素增加。无论是坚定不移贯彻新发展理念、推动高质量发展，还是坚决打赢三大攻坚战，保证职工队伍稳定，都对宣传思想工作提出了更高要求，当前时期对于宣传思想工作而言既是决胜期，也是攻坚期，如何使宣传思想工作更好地围绕中心、服务大局、联系实际、贴近职工，使全体职工的智慧和力量凝聚到港口发展的总目标上，实现宣传思想工作与港口经济工作的同频共振，是我们每一位基层宣传工作者需要认真思考、努力践行的重要課题。

新时代做好宣传思想工作的路径探索

新时代面临新机遇，新时代迎接新挑战，新时代呼唤新作为。围绕转型升级、市场化转型开展职工思想政治工作、必须紧跟“时”和“势”的新变化，更好地解放思想、统一思想，应对变局、服务大局、开创新局。习近平总书记指出，做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，必须牢牢把握统一思想、凝聚力量这个中心环节，要在基础性、战略性工作上下功夫，在关键处、要害处下功夫，在工作质量和水平上下功夫，推动宣传思想工作不断强起来。

持续开展形势任务教育，增强宣传思想工作凝聚力。宣传思想工作的核心是坚持正确的舆论导向，特别是在港口转型升级新形势下，更要持续加强有针对性的形势任务教育。一是通过分析研判集团生产经营形势，引导职工辩证看待当前实际，通过形式多样的宣传思想教育，使广大职工认清形势、统一思想、明确任务，充分调动职工积极性，将其忧虑担忧的负面情绪转化为促进集团发展的鞭策力，营造积极向上、干劲十足的内部环境;二是开展集体主义和责任意识教育，培养职工大局观，使其深刻认识到个体与集体、局部与整体之间休戚相关，引导职工坚定信心和决心，同心协力助力集团转型升级、持续健康发展;三是有针对性地开展学习教育，在全体职工中宣贯转型升级战略，把改革的方案讲透，把改革的意义讲清，使职工充分意识到改革对于企业和个人的重要意义，促使职工在了解改革、认识改革的同时，真正自发参与改革、支持改革，适应改革。

充分发挥先进模范的带头作用，提高宣传思想工作号召力。充分发挥劳模、标兵，优秀共产党员等先进群体和个人的典型示范作用，力求以点带面，带动全体职工攻坚克难，奉献拼搏，争创一流;调动一切可利用的资源，化解各种难题和困难局面。在这其中，各级宣传单位、部门充分发挥引导作用，大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，选树和表彰在实际工作和各项活动中涌现出来的先进典型和模范人物。利用内部报刊、电视台等新闻媒体、网络、职工之家等宣传阵地，大力宣传劳模、标兵等先进群体的模范事迹，与创建“共产党员先锋岗”等活动有机结合，在职工中广泛开展创建“标兵示范岗”、“争创佳绩、争当标兵”等活动，激发先进典型不断进取的热情和积极性。

积极探索新媒介新方式，加强宣传思想工作感染力

没有创新就没有发展，中宣部将今年确定为“宣传思想创新年”，这体现了党中央对宣传思想工作的重大部署和更高要求，面对新形势，传统体制下宣传思想工作方法也应当与时俱进，重新定位，更新观念，丰富手段。一方面在发扬传统工作优势的同时加快新技术新手段的应用，运用信息化、科技化手段和新媒体功能搭建平台、创新采用微信群、公众号、线上互动等方式，打破传统方式在时间、空间上的制约，形成全方位、无缝隙、广覆盖的工作态势，全面提升宣传思想工作效率和质量;另一方面充分发挥报刊台网等传统宣传平台作用，宣传普及好党的新思想新理论和上级党委、公司重大决策部署，提高工作覆盖面、参与度，增加工作的实用性、有效性，丰富和创新话语内涵和表达形式，增强语言吸引力和感染力，让职工爱听爱看、产生共鸣，通过加强宣传思想工作感染力，使职工队伍形成内在合力，共同助力企业转型升级。

总之，当前集团处于谋求结构调整、转型发展的新阶段，唯有不断加强研究和大胆实践，才能较好解决职工思想出现的新问题和新情况，才能不断开创宣传思想工作的新局面，为集团的稳定发展保驾护航。