何丽娜

摘 要：本文通过对县级图书馆管理创新的重要作用进行深入分析，结合当前县级图书馆管理现状，对信息化管理模式的建设进行详细阐述，探讨科学的管理创新策略，推动县级图书馆管理水平的提升，为社会文化事业发展提供基础保障。

关键词：网络时代;县级图书馆;图书资料;管理创新

1、引言

随着社会的不断发展，对文化服务工作的要求不断提升，为适应文化事业发展要求，推动社会主义文化建设的高效开展，县级图书馆要积极转变传统的管理思路，提升创新意识，对图书资料管理活动进行科学优化，推动管理效果的提升，为文化事业发展提供有效支持。

2、县级图书馆进行管理创新的必要性

网络时代的到来对县级图书馆的发展带来严峻的挑战，传统的图书资料管理模式已经不能满足图书馆的发展需求，而各级管理部门对县级图书馆建设缺乏有效的重视，资金和政策支持相对不足，图书馆信息化建设相对滞后，不能实现管理水平和服务质量的提升，不利于当地文化事业的健康发展。这就要求县级图书馆要提升主动意识，积极引进先进的管理思想，合理利用信息技术手段，发挥技术优势，推动图书管理效果的提升，实现图书资源的高效共享和利用，推动县级图书馆的健康发展。[1]

3、县级图书馆信息化建设过程中需要关注的要点

3.1加强信息基础设施建设

县级图书馆是社会文化服务的重要基础，对营造积极的文化发展氛围起到关键作用。特别是随着信息技术的不断发展，推动图书馆信息化建设能够充分发挥信息技术优势，对图书资料管理工作进行科学的优化，推动图书管理效果的提升。但是当前的县级图书馆信息化水平相对不足，缺乏有效的资金投入，需要管理部门结合当地文化事业发展形势，对信息化建设提供有效的支持。要加强信息基础设施建设，配备相应的设备设施，实现对管理模式的数字化转变，使工作人员能够借助专业设备进行图书管理工作的执行，推动管理效率的提升，并能够借助相关设备实现纸质资料的数字化形式转变，有效减少管理成本。同时要加强网络环境建设，实现各个管理环节的高效互联，使得相关管理决策和管理活动能够通过网络途径得到高效的传达和落实，并能够实现图书资料的高效共享。[2]

3.2完善信息化管理机制

信息技术在图书馆管理工作中的广泛应用，实现了管理水平的提升，但是传统的管理模式已经不能适应信息化建设的需求，需要对管理机制进行科学的优化，结合信息化管理过程中存在的问题，进行管理制度的针对性调整，实现管理效果的提升，为管理活动提供可靠的制度保障。要借助技术手段，实现对管理活动的高效监管，对管理过程中产生的数据信息进行全面的收集分析，对其中存在的问题和漏洞进行及时的发现解决，建设完善的管理机制，为图书资料管理工作的高效开展提供有效支持。

3.3加强信息知识技能培训

图书管理人员的信息技能水平是推动信息化建设的重要基础，管理部门要加强对工作人员的培训教育，结合信息化建设实际情况，对培训内容进行针对性的制定，提升培训效果，要积极引进优秀的信息技术人才，为相关技术的运用和设备管理维护提供基础保障，推动信息化管理模式的科学建设。[3]

3.4建设信息化管理体系

信息技术的合理利用对提升县级图书馆管理水平起到关键作用，管理部门要充分结合图书馆发展形势和当地的文化发展需求，对信息化建设进行统筹规划，科学整合和配置相关资源，建设完善的信息化管理体系，推动管理水平的提升。要积极引进先进信息技术，利用技术优势推动电子图书馆建设，实现图书资料的高效共享。同时要加强对图书资料的利用水平，利用先进信息技术对图书资料进行深入分析，对其中的重点内容进行准确的提取，建设完善的数字化资料数据库，对检索机制进行科学优化，充分满足使用需求，并能够通过网络途径实现对图书资料的远程访问，提升图书馆服务质量。

4、网络时代下县级图书馆图书资料有效的管理创新策略

4.1优化管理理念

网络时代的到来对传统的图书管理模式带来了极大的冲击，需要图书馆积极转变传统的管理思路，充分结合自身发展环境，对图书管理模式进行科学优化，推动管理水平的提升。县级图书馆要提升主动意识，积极学习和引进先进的图书资料管理理念和方式方法，充分认识到信息化建设的重要性，加大资金投入和制度保障，推动管理效果的提升。同时要提升服务意识，充分发挥图书馆的文化服务职能，为当地文化事业发展提供基础保障，完善基础设施建设，积极开展丰富多样的文化活动，营造积极的文化发展氛圍，为社会发展提供有效支持。

4.2完善管理机制

县级图书馆要充分认识到网络时代带来的机遇和挑战，结合管理实际，进行管理制度的科学完善，利用信息技术手段对管理活动进行科学的优化，并对信息化管理模式进行科学的规范，为图书管理工作的开展提供制度支持。同时要对管理活动进行全面的监管，对管理过程中存在的问题进行及时的发现和解决，以问题为导向，对管理制度进行针对性的调整，推动管理机制的完善。同时要优化服务环节，与阅读人群进行积极的沟通交流，对其阅读需求进行有效的掌握，利用信息技术手段实现服务质量的提升。

4.3加强队伍建设

复合型管理人才是推动图书管理质量提升的重要基础，在对管理人员进行图书管理相关知识技能培训的基础上，要结合图书馆发展形势，进行培训内容的科学制定，加强对信息技能、管理能力、营销能力的培养和锻炼，推动管理人员素质能力的整体提升。同时要完善考核机制，结合实际管理岗位工作进行考核标准的科学制定，并将考核结果与激励政策进行有效结合，对管理人员形成有效的督促作用，推动管理队伍战斗力的提升。

5、结语

县级图书馆要积极转变传统的管理思路，对网络时代形成正确的认识，推动信息化建设的高效开展，建设完善的管理机制，推动图书资料管理水平和服务质量的提升，为图书馆的健康发展提供有效支持。

参考文献

[1] 张晓艳. 网络时代县级图书馆图书资料的管理创新问题分析[J]. 当代旅游， 2019（13）：36，39.

[2] 田纪念. 网络时代县级图书馆图书资料的管理创新问题初探[J]. 魅力中国， 2018（14）：73-73.

[3] 唐林. 大数据时代公共图书馆图书资料管理的创新路径探究[J]. 卷宗， 2019， 9（7）：48-48.