蔡长乐

摘 要：企业的党建政工工作与企业的健康、持续的发展关系密切。企业的管理工作应将其视为企业内的重要工作内容之一，树立该工作先进理念的同时，注重有效的实施路径，同时建立起完善的相关制度，弥补现阶段企业党建政工工作开展存在的问题，从而对党建政工工作起到规范作用，助力企业更加健康、持续的发展。

关键词：企业;党建政工;新思路

1新时期加强企业党建政工工作的重要意义

1.1发挥党组织的引领作用。随着我国企业党建政工工作的不断拓展与深化，其自身的重要性不断提升，同企业的经营发展息息相关。其不仅能够充分发挥企业党组织的正确引领作用，而且能够有效提升员工个人的政治素养和思想水平，为更好、更优地服务企业建设奠定了坚实的思想基础。与此同时，在企业文化建设过程中，企业党建政工工作同樣不可替代，随着我国的经济发展水平不断提升，企业面临着全新的经济环境，在此背景下，需要企业党组织充分发挥引领作用，不断优化企业管理及精神文明建设，通过企业内部改革来最大程度地提升自身的核心竞争力，为企业高质量发展奠基。

1.2发挥党员的先锋模范作用。由于部分党员的能力不足、学习工作自觉性不高，将自己视为普通职工群众，不能很好地发挥党员先锋模范作用。因此，加强党员教育、优化企业党建政工工作就显得尤为重要。必须立足企业实践，在进行党员教育的基础上进行延伸与拓展，提升党员的政治站位和思想认识，保证党员队伍能够更好的适应新环境、新要求，积极提升自身的综合素质，成为企业建设的核心与基础，从而为企业发展带来充足的优秀人力资源支撑。

2企业开展党建政工工作存在问题

2.1理念滞后。由于企业对党建政工工作的不重视，使得企业党建政工人员对该项工作开展的积极性不高。首先，在进行党建政工教育时，未进行教育方式上的创新，仍采用以往的思想灌输式教育方式，不仅让党建政工教育课程显得枯燥乏味，而且严重影响到党建政工工作开展的效果;其次，企业开展党建政工工作的时间相对较少。企业管理层出于提升员工工作效率考虑，尽可能减少员工党建政工教育次数。正是受到这些思想认知的影响，使得企业党建政工工作难以发挥出应有的效果，对企业经营发展产生的积极作用难以发挥，当前亟待对党建政工工作理念做出改进创新，树立新的党建政工工作理念。

2.2开展形式单一，与实际相脱离。单一的开展形式必然会对开展效果、开展效率造成影响，再加上党建政工工作过于注重表面形式，多通过“口号”“思想理论”的方式进行宣传教育，与企业实际情况相脱离，自然对企业发展产生的帮助十分有限。这种现象在当前企业党建政工工作开展中非常常见，究其原因，与企业重视程度和企业党建政工工作人员专业素质有较大的关系。企业重视程度不足，影响到企业党建政工工作人员积极性;企业党建政工工作人员专业素质不足，在开展形式和内容上必将受到影响。

2.3管理制度存在缺陷。管理制度是确保企业党建政工工作顺利开展的重要基础，一旦管理制度存在缺陷，必将对企业党建政工工作产生较大的影响。当前管理制度缺陷主要体现在两个方面：第一，对党建政工工作职责缺乏明确，为降低企业人力资源成本，许多党建政工工作人员身兼数职，使得其对党建政工工作的关注度不足;第二，缺乏明确的评价指标，难以对党建政工工作开展的有效性做出评价，直接影响到政工人员赏罚制度建设，使得其中一些优秀政工人员不能得到应有的奖励，与一些无作为政工人员无明显差异，影响到优秀政工人员的工作积极性，使得企业党建政工工作整体变得懈怠。

3加强企业党建政工工作的对策

3.1提升企业员工的综合素养。企业内部员工的综合素质直接影响着党建工作的效率和质量，因而企业应该特别注意员工素质的培养。只有员工的综合素养以及思想道德意识提升了，才能够从根本上改善党建状况。企业应该根据内部员工的工作能力以及特征进行划分，分层次进行培训教育，让员工从思想意识上认识到党建工作的重要性，这样才能够让员工树立跟着党走的坚定信念，才能够使他们的思想和行为符合党的要求。因此，对于企业来讲，应该从思想意识以及能力两方面提升员工的整体素质，让员工全身心投入到党建政工工作中，实现依托于党建政工工作促进企业可持续发展。

3.2加强党建政工工作的监督力度。党建政工工作直接关系到企业日常工作的效率和质量，然而，很多企业管理人员并不够重视党建政工工作，也缺乏这方面的管理意识，从而在很大程度上降低了企业的工作效率。新形势下企业管理者应该充分认识到党建政工工作的重要性，不能够盲目将监督重心全部放于生产部门，经济建设虽然很重要，但是党建政工工作也很重要。为此，企业应该建立专门的监督部门以及监督制度，切实将各项党建政工工作措施落实，这样就能够使企业在党的领导下健康持续发展。企业在建立监督部门的过程中，应该允许全体员工对于党建工作进行监督，全方位、多角度监管企业各个部门，确保企业能够按照党的路线方针发展。

3.3加强党组织的领导作用。企业应该进一步强化党组织的领导作用，党组织是企业开展党建政工工作的载体和平台，特别是基层党组织，不能够因为其属于基层而忽视。企业在加强党建政工工作中，应该充分认识到党组织的重要作用，不断强化党组织的领导作用，借助于党组织的领导有序开展各项党建工作，并获得理想的效果。具体的方法主要有，企业应该科学管理内部党员职工，不断提高员工的思想素质和政治意识，使得党员能够自觉规范自己的行为，不断提升自身的政治意识和素养。党员干部应该时刻保持先进性，在党组织的带领下及时完成各类任务，不断提升党建政工工作开展的效率。然后，加强企业党建队伍建设，不断提升员工的思想觉悟，尤其是在培养先进党员时，要注重他们的理论学习，让党员从思想意识上认识党建工作的重要性，科学引导他们参与党建工作实践，进而为企业党建政工工作贡献一己之力。

3.4不断创新工作理念。伴随着科学技术以及信息化技术的迅速发展，各个行业都应该持续创新。对于企业而言，要想在激烈的市场竞争中获得发展空间，同样需要积极进行创新和改革，这样才能够有效保证企业在经济发展过程中充分依托党建的作用。为此，企业需要对党建政工工作不断进行创新，原有的管理模式以及经验若是不能够适应新形势下党建政工工作的需要，就应该及时进行创新，并与党建监督密切联系起来，促使企业内部的管理更加透明和规范，各项党建工作均能够顺利有序完成。在此基础上，企业应该结合员工实际状况，密切联系员工，加强与员工之间的沟通交流，定期开展深入研究工作。若是发现不符合或者是不合理之处就需要及时进行改正，以确保党建工作建设的科学性，不断提升企业内部党组织的凝聚力和团结力。

结束语

社会经济体制不断发展、变化的同时，企业党建政工工作也应与时俱进，不断分析现阶段企业党建政工工作存在的问题，在实际工作开展中结合企业发展情况，引入全新的工作理念，同时在全新理念的指导下，不断革新，使党建工作突出时代性，更具备高效能。企业党建政工工作开展只有不断完善相关制度，规范党建政工工作，才能使企业的党建工作更加高效，同时助力企业健康、持续发展。

参考文献

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