王一心

摘 要 对民国时期图书馆馆长群体初次任职年龄、任职期限、任职途径与类型、任本职之前的职业，以及离职原因进行统计分析，发现：大学图书馆馆长群体较之公立图书馆馆长群体任职更年轻;图书馆馆长群体受多种因素制导呈高频次流动;具有图书馆专业、教育、行政管理相关职业经历有助于担任乃至胜任馆长职务。

关键词 民国时期 图书馆馆长群体 任职年龄 任职期限 职业经历

分类号 G259.295

DOI 10.16810/j.cnki.1672-514X.2020.07.012

Abstract Counting and analyzing the age of being a library director for the first time， duration of employment， employment path and type， former occupation， reason for leaving， it is found that the working age of university library director group is younger than that of public library director group; the working age of university library director group is younger than that of Public library director group; many factors lead to the strong mobility of the library director group; having been engaged in library， education and administration helps to be a library director.

Keywords Republic of China era. Library director group. Working age. Duration of employment. Professional history.

圖书馆馆长的职业生涯是馆长群体研究的核心问题，诸如馆长初次任职年龄的大小、任职期限的长短、任职途径与类型以及离职的原因等，均为馆长职业范畴重要的方面。本研究期冀通过对这些数据的收集、汇总、析评，呈现馆长个体以及群体的任职状况，同时也使得建立在个体数据之上的统计显现出规律性的群体特点。

1 图书馆馆长群体的任职年龄

本文所谓“任职年龄”，指的是馆长群体初次任职馆长时的年龄，以“周岁”计。在对大学图书馆、公立图书馆（含国立、省立，以及国立京师图书馆前身北海图书馆）、通俗图书馆、私立图书馆馆长群体的个人信息资料进行收集整理后，选取了有明确任职年龄的381位馆长作为研究样本，其中，大学图书馆馆长群体（含外籍馆长）151人;公立图书馆馆长群体173人;通俗图书馆馆长群体36人;私立图书馆馆长群体21人。民国时期图书馆馆长群体任职年龄跨度很大，年龄最小的为20岁，最大的为73岁，具体见表1。

显然，三十至四十岁年龄段的馆长群体占据主力。……