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远离职场“恶习”

2020-08-31张怡宁

职工法律天地·上半月 2020年6期
关键词:情绪

张怡宁

大声打电话

在办公室里,无论给谁打电话都要把音量关小一点,务必压低嗓门。更不能把公用电话用于处理个人私事。如果有人打来电话,最好到门外接听,通话时间也不宜过长。要知道,上班時间就是用来工作的,而不是用来处理个人私事的。如若旁若无人地聊得火热,既有损自己的职场形象,又占用了工作时间。

情绪不稳定

在公共场合,人们最反感放纵自己、情绪反常的人。他们一会儿大声叫嚷,一会儿摔电话、大声说笑,甚至用哭泣或叫喊来发泄心中的情绪。这种无视别人存在、影响他人工作的行为,不仅不利于职场人际关系的展开,更为重要的是,它会给人以一种不成熟的不良印象,从而难以让领导对你委以重任。

猛炒冷笑话

上班族最痛苦的事情之一,就是遇上个爱讲冷笑话的同事。人们正在静心工作,他突然冒出一个冷笑话,让人在哭笑不得的同时,影响了工作。

不时制造响声

有的人喜欢坐在电脑桌前的椅子上,不停地滑来滑去,或者用圆珠笔敲打着办公桌,制造出这样那样的响声,让同事们跟着他的声音心绪烦乱。职场环境有赖于大家的维持,作为这个环境里的一分子,我们有责任有义务保护环境的安静。

不时在办公室里走动

有的人习惯在思考时,或遇到烦心事时,不停地在办公室里走动。也许这的确能帮助你思考,或者缓解你的忧虑,但是在方便了你自己的同时,却也打扰了其他人的工作,搅得他人注意力不能集中。……

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