我叫蒙晖，是黔南州国税局派驻独山县百泉镇摆罗村的第一书记。

虽然驻村已经4年了，但2016年3月上任时，摆罗村送我的“见面礼”让我至今难忘：办公环境简陋；村党组织凝聚力、战斗力弱，作用发挥不明显；村集体经济薄弱，自身“造血”能力不强；部分群众等靠要思想严重……

对此，我没有气馁，而是把这份见面礼当作驻村工作的考题。我开始挨家挨户去认门，3个月的时间，我的笔记本里记满了全村858户村民的家庭成员信息、住房、生产生活、劳动力素质、就读就医等基本情况。

对全村基本情况进行把脉后，我决定先从抓村“两委”班子建设开始。在和村“两委”委员商议后，我制定了《摆罗村工作纪律管理规定》，严明工作纪律，定期组织党员干部开展“三会一课”等党内组织生活学习。工作之余，我还经常与村“两委”交心谈心。很快，摆罗村干部综合能力、整体素质得到一定提高，大家想在一起、干在一起，树立了全村一盘棋的思想。

随后，我以独山县“五推五强”党建扶贫模式为载体，强化“志智双扶·十比十评”，通过实施“讲、亮、评”，引导群众摒弃等靠要思想，进一步激发贫困群众脱贫奔小康的内生动力。同时，在各村成立11个组管委和5个党小组，组织全村党员以组织生活会、主题党日等形式开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导群众听党话、感党恩、跟党走。

没有便利的交通，扶贫就是一句空话。摆罗村唯一一条进村路因年久失修，早已坑坑洼洼。我将这一情况向州、县交通局报告，并积极争取项目资金，对进村路进行修缮。

蒙晖（右三）和群众一起种植辣椒。（受访者供图）

进村路修好了，可是村里发展的路和群众脱贫致富路在哪里？

一直以来，摆罗村村民收入来源主要以出门打工和传统农作物种植为主。结合村情，我和村干部制定了《摆罗村发展规划》，最终将刺梨产业发展列为主打产业。

对于世代种传统农作物的村民来说，突然改种刺梨可不是一件容易的事。为打消村民的顾虑，我多次召开群众会，带领村干部挨家挨户宣传。同时，分批次组织村干部、党员、组长、种植能手到外地参观学习。通过多次观摩学习，部分村民终于愿意试一试。

结合村情民意，我选择了上塘和下塘两个村组进行试种植，在村里建了300亩刺梨种植示范点，并在公路沿线规划种植1000亩刺梨。一年下来，种植刺梨首战告捷，第一次尝到甜头的村民思想观念逐渐转变，越来越多的村民主动加入到刺梨种植中来，刺梨一下子成了村里的香饽饽。

目前，摆罗村以刺梨种植、种桑养蚕、无患子种植等产业为主，其中刺梨种植1920亩、种桑养蚕400亩、无患子育苗300亩，配套了1200平方米蚕房用于养蚕。在大力发展产业的同时，我积极申报财政专项扶贫资金项目，采取产业开发、入股分红等方式带动贫困户增收和壮大村集体经济。

今年是脱贫攻坚收官之年，我将不忘初心，与村民继续努力，倾尽所能确保摆罗村取得决战决胜脱贫攻坚最终胜利。

（口述：蒙晖 整理 / 独山县委组织部 曹晓琴）

三会一课

问：问责决定作出后，如果出现问责对象不服，或发现问责事实认定不清楚等情况应该怎么处理？

答：问责对象对问责决定不服的，可以自收到问责决定之日起1个月内，向作出问责决定的党组织提出书面申诉。作出问责决定的党组织接到书面申诉后，应当在1个月内作出申诉处理决定，并以书面形式告知提出申诉的党组织、领导干部及其所在党组织。问责决定作出后，发现问责事实认定不清楚、证据不确凿、依据不充分、责任不清晰、程序不合规、处理不恰当，或者存在其他不应当问责、不精准问责情况的，应当及时予以纠正。必要时，上级党组织可以直接纠正或者责令作出问责决定的党组织予以纠正。

基层党建

大方：三条硬核举措确保巡察工作走深走实

今年以来，大方县积极探索创新巡察方法，以“选、磨、拓”3条路径推进巡察工作巡深巡透、走深走实。

聚焦队伍建设选尖兵。以忠诚干净担当为标准，充分考虑巡察人员任职经历、年龄层次、专业技能等因素，科学搭配，注重互相取长补短，优势互补，共同提高，共同进步，力求各组队伍最优化，打造巡察尖兵。

聚焦蓄能充电磨利剑。通过集中学习、专题培训、传帮带等多种方式，提升巡察干部的专业能力和素养，增强巡察队伍硬本事，磨砺巡察利剑，切实推动巡察工作全面深入开展。同时，各巡察组组建了临时党支部，由组长担任党支部书记，在巡察期间开展学习。

聚焦真查严改拓路径。制定巡察个性问题清单，综合听取汇报、座谈、查阅资料、调取账目、个别谈话、抽查核实、走访调研等多种手段，把巡察工作延伸到基层党组织神经末梢，纵深到底，确保问题巡得全、察得深、定得准、整改实。

（大方县委组织部 赵春）

红花岗：下足绣花功 打好关键仗

遵义市红花岗区以“体量虽小、力度不减”为思路，聚焦“四个不摘”下足绣花功夫，精益求精抓好驻村工作，奋力打好脱贫攻坚巩固提升关键一仗。

在人员选派上下准功。在精准研判各出列贫困村短板的基础上，按照“1+3”模式，通过单位推荐、组织比选、审定批复，从区直单位选派4名优秀干部驻村，有力推动优势兵力下沉。

在督促指导上下细功。坚持“一线工作法”，成立4支挂牌督战队，由区委组织部部务会成员带队，定点联系驻村工作组，经常性深入开展走访调研、谈心谈话，常态化推进工作下移。

在严管厚爱上下实功。建立日常管理、能力提升、激励关怀三大机制，印发《红花岗区同步小康驻村工作考核管理暂行规定》，将驻村干部培训纳入全区整体规划，注重从一线培养选拔使用干部，全面落实驻村干部待遇保障，推动工作质量常态化提升。

（红花岗区委组织部 乾鸿申）

党刊看党建

把“严”的主基调长期坚持下去

全面从严治党是新时代我们党治国理政的一个鲜明特征。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统揽世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局，直面“四大考验”、“四种危险”，以我将无我、不负人民的使命担当，刀刃向内、刮骨疗毒的决心意志，一以贯之、坚定不移的恒心韧劲，带领全党进行了一场淬火成钢的伟大自我革命，党在革命性锻造中更加坚强，焕发出新的强大生机活力，为党和国家事业发展提供了坚强政治保证。

——《求是》2020年第9期

莫让“疲劳综合症”迟滞决战决胜脚步

当前，脱贫任务愈发繁重，由于长时间、高强度投身第一线，部分扶贫干部心态复杂，不良情绪组合而成的“疲劳综合症”悄然滋生，这些不良心态和行为倾向，如果不加以正确引导或及时纠正，势必影响脱贫攻坚的伟大进程。扶贫工作不能一蹴而就，需要党员领导干部树立正确的政绩观，拿出韧劲、狠劲、拼劲，用心用情用力精准扶贫，扶到点上扶到根上，确保脱贫攻坚成效经得起历史和人民检验。

——《江淮》2020年第3期