秦海燕

摘要：基层的水管单位属于事业单位，具有引水、灌溉、排涝、航运、改善生态等功能，对推动我国社会稳定和经济发展都具有重要作用，我们要重视基层水管单位的发展，而廉政文化建设工作是事业单位发展的重要内容，关乎事业单位的发展前景，也关乎了国家的社会稳定。在党中央大力开展反腐倡廉工作的大背景下，基层水管单位更应该抓紧自身内部的廉政文化建设，但目前一些基层水管单位的廉政文化建设工作仍存在些许问题，阻碍了单位的发展，因此，我们必须要结合单位实际的发展情况，积极地发现问题、解决问题。本文将就基层水管单位廉政文化建设工作进行探究。

关键词：事业单位;基层水管单位;廉政文化;工作建设

中图分类号：D296.2 文献标识码：A  文章编号：1003-9082（2020）07-0-01

“推动全面从严治党向基层延伸”是习近平总书记在会议上多次强调的内容，彰显了我党对反腐倡廉的决心，同时“廉政文化”是各个单位进行廉政建设的一项重要内容，在近几年的实践中得到了不断地发展和完善。对于基层水管单位来说，要结合水管单位其自身的特点，培育单位内良好的党风，营造文明和谐的单位环境，举办多样化的廉政文化活动，加强廉政制度的建设，从多方面努力促进基层水管单位的廉政文化建设，进而推进整个单位的可持续性发展。基于此，我们应该从实际情况出发，认真分析现有廉政文化建设中的不足之处，积极探索对策，促进水管单位的健康发展。

一、基层水管单位廉政文化建设中存在的问题

1.廉政文化认识不深刻

廉政文化是基于我党推进反腐倡廉的重要内容，虽然许多事业单位逐步重视廉政文化的建设工作，但是由于这项工作在近几年才开始大力推进，时间较短，因此许多事业单位的人员对于廉政文化建设工作的认识不够具体，对于一些建设工作的内容只是流于表面形式。这是由于一些基层水管单位的人员并没有深刻地认识到廉政文化的意义，对于其政治背景和意义的理解较为模糊，同时对于廉政文化的深层内涵理解不到位。并且，由于廉政文化建设时间较短，其文化底蕴浅薄，在具体的工作推进过程中，会出现一些问题，导致工作无法顺利开展，而工作的成效不如预期。

2.宣传方式过于单一

廉政文化工作的建设是伴随着相关的宣传工作而开展的，具有吸引力的宣传可以使更多的人了解单位内的廉政文化建设，并投入到其中，以促进建设工作的更好发展。目前，随着互联网技术和计算机技术的发展。人们获取信息的渠道越来越多，也越来越便捷，一些基于互联网时代出现的新媒体，成了人们获取信息，手机信息的主要渠道，如微博、微信公众号、百度头条等，这些较为新颖的宣传方式更能引起人们的注意，给人们留下深刻的印象。但是，一些基层水管单位在开展廉政文化建设的宣传工作时，仍选择传统的宣传方式，多以说教为主，这样缺乏对基层单位的工作人员吸引力，可能会对后续的工作造成影响。

3.监督机制不够完善

廉政文化的工作建设的顺利开展，离不开监督机制的运行。对于基层事业单位来说，监督机制可以使有关廉政文化的信息做到公开、公正、透明化，可以使社会各界积极关注单位的廉政文化建设，并进行监督，因此监督机制是廉政文化开展的有效支柱，也是基层单位推进廉政文化建设的重要保证。但是目前，许多事业单位的廉政文化监督机制不够完善，一些信息不能够完全透明，群众不能够直接进行监督，对于建设工作中存在的问题，由于监督机制的不完善，导致其不能够及时有效地解决，这对于廉政文化的建设工作开展极为不利。

4.责任主体不够明确，惩罚力度欠缺

目前，基层水管单位中，对于责任主体不够明确，对于一些贪污受贿现象的主要负责人的追责不够，使人们认为犯错误的成本较低，助长了不良的风气。我们要加大惩罚力度，只有把犯错误的成本提高上去，对所有腐败分子一视同仁的进行打压，才能使有关人员在工作中更加严格要求自己的言行，这样我们基层单位的廉政文化才能更好地进行建设。

二、推进廉政文化建设的举措

1.加强单位内部的廉政文化教育

教育活动的开展是提高基层单位人员对廉政文化认识的最直接最有效的方式，在事业单位进行廉政文化建设时，可以专门把开展廉政文化教育作为一个重要内容，利用廉政文化园、廉政文化展厅、电子屏、宣传栏、讲座、微信公众号等各种途径，进行全面的廉政文化教育活动，是单位内的每一个人都能够接受廉政文化的教育，能够通过多样化的方式，对当代廉政文化的内涵有所理解。通过教育活动的开展，可以使有关人员更加深刻地理解廉政文化的内涵，树立起新时代下的新观念，同时逐步摈弃传统观念，以促进相关人员从自身做起，具有良好作风，保持廉洁自律的习惯，进而推进整个单位内廉政廉洁的氛围。

2.多种方式结合进行宣传

廉政文化的宣传要结合时代发展的特点，除了传统的说教方式外，要结合新媒体的发展，通过多种方式结合的方式，加大宣传力度，使人们从思想上重视廉洁文化的建设。在宣传时，要以生动、有趣的方式来进行，以此来吸引有关人员的注意，使人们乐于参与到学习廉政文化的过程中。同时也可以在单位内举办多种活动，比如党课讲廉、读书省廉、支部主题党日等，以此来推动廉政文化更加深入的发展。

3.引入有效的监督机制

有效完善的监督机制可以使廉政文化在基层事业单位的开展事半功倍，我们要把健全监督机制、落实监督机制作为廉政文化建设工作的重要内容之一。基层水管单位在工作开展时，要能够配合监督机制的监察，让工作的各个环节和流程都经受得住监督和管理，对于出现的腐败问题，监督机制要切实行使权力，进行严厉打击，同时，监督工作也要做到对群众的透明化，对于监督结果要做到公开公正。

结语

基层水管单位要结合其自身的特点，培育单位内良好的党风政风行风，营造文明和谐的单位环境，举办多样化的廉政文化活动，加强廉政制度的建设，从多方面努力促进基层水管单位的廉政文化建设，进而推进整个单位的可持续性发展。我们应该从实际情况出发，认真分析现有廉政文化建设中的不足之处，积极探索对策，促进水管單位的健康发展。

参考文献

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